CareAllies là một công ty dịch vụ chăm sóc sức khỏe tập trung hỗ trợ các tổ chức bác sĩ và chương trình bảo hiểm y tế vận hành hiệu quả trong mô hình chăm sóc dựa trên giá trị. Hoạt động của công ty bao gồm tư vấn kinh doanh, điều phối chăm sóc, quản lý cơ sở và mạng lưới khám chữa bệnh, cùng hỗ trợ về dữ liệu và công nghệ cho các hiệp hội bác sĩ độc lập, tổ chức chăm sóc có trách nhiệm, mạng lưới tích hợp lâm sàng và các nhóm nhà cung cấp dịch vụ y tế khác. CareAllies giúp khách hàng triển khai các hợp đồng chăm sóc dựa trên giá trị, từ thỏa thuận gắn với hiệu quả hoạt động đến các mô hình chịu toàn bộ rủi ro, đồng thời giảm bớt gánh nặng hành chính, hỗ trợ cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân và củng cố khả năng phát triển, giữ chân nhà cung cấp trong các chương trình bảo hiểm thương mại, Medicare và Medicare Advantage.
Quản lý Hoạch định và Phân tích Tài chính CareAllies – Làm việc từ xa tại Illinois
Dẫn dắt công tác hoạch định tài chính, dự báo, báo cáo và phân tích chăm sóc dựa trên giá trị cho CareAllies. Đây là vị trí toàn thời gian làm việc từ xa, dành cho các địa điểm thuộc lục địa Hoa Kỳ đủ điều kiện theo quy định của nhà tuyển dụng.
Mô tả
- Thúc đẩy các mục tiêu tài chính và kinh doanh của CareAllies thông qua hoạch định chiến lược, phân tích tài chính và báo cáo.
- Hỗ trợ giám sát các quy trình FP&A, bao gồm dự báo, số liệu thực tế, hoạch định dài hạn, hiệu quả hợp đồng chăm sóc dựa trên giá trị và triển khai hệ thống tài chính.
- Hỗ trợ hoặc dẫn dắt các sáng kiến liên quan đến FP&A, tích hợp ngắn hạn, phân tích kịch bản chăm sóc dựa trên giá trị, cơ hội tăng trưởng và xây dựng mô hình hợp đồng.
- Báo cáo và phối hợp chặt chẽ với Phó Chủ tịch phụ trách FP&A.
- Làm việc với Giám đốc Tài chính và các lãnh đạo điều hành chức năng khác trong toàn tổ chức.
- Cải tiến quy trình và hỗ trợ quản lý tài chính trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân kế toán, kinh doanh, kinh tế hoặc tài chính.
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm trong FP&A, tài chính thị trường, tài chính chiến lược hoặc chức năng tài chính liên quan.
- Năng lực phân tích và xây dựng mô hình tài chính nâng cao, bao gồm các mô hình nhiều năm với nhiều giả định và kịch bản khác nhau.
- Khả năng giải quyết vấn đề độc lập kết hợp với tinh thần hợp tác và định hướng làm việc nhóm.
- Kỹ năng thuyết trình tốt, bao gồm khả năng giải thích các câu chuyện tài chính và xây dựng slide thuyết phục.
- Tư duy phân tích cao cùng khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản, lời nói và giữa cá nhân với nhau tốt.
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Microsoft Excel nâng cao.
- Chú ý đặc biệt đến chi tiết và độ chính xác.
- Có khả năng quản lý nhiều dự án và các ưu tiên thay đổi.
- Có khả năng giải thích các khái niệm kỹ thuật và nền tảng kinh doanh cho các bên liên quan nội bộ và bên ngoài.
- Cam kết tuân thủ, quản lý rủi ro và kiểm soát quy trình.
- Đồng điệu với sứ mệnh và các giá trị của công ty, đồng thời quan tâm đến việc thúc đẩy đổi mới trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
- Thái độ tích cực và nhiệt huyết với việc không ngừng học hỏi, phát triển.
- Cam kết xây dựng môi trường làm việc cởi mở, hòa nhập, hỗ trợ học hỏi và hợp tác.
- Ưu tiên: Kinh nghiệm trong ngân hàng đầu tư, tư vấn, FP&A doanh nghiệp hoặc vai trò có tính chiến lược cao khác.
- Ưu tiên: Kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và chăm sóc dựa trên giá trị.
- Ưu tiên: Kinh nghiệm hoạch định dài hạn và quản lý mô hình tài chính cốt lõi.
- Ưu tiên: Kinh nghiệm dẫn dắt các chu kỳ lập ngân sách hoặc dự báo hợp nhất của công ty và phối hợp với các chủ ngân sách ở nhiều bộ phận.
- Ưu tiên: Kinh nghiệm tài chính tại công ty nhỏ có dưới 1.000 nhân viên.
- Sẵn sàng đi công tác khi cần.
- Phải cư trú trong phạm vi 50 dặm (khoảng 80 km) từ Oak Brook, Illinois; công việc từ xa chỉ áp dụng trong lục địa Hoa Kỳ và không bao gồm California, New York, Alaska và Hawaii.
Phúc lợi
- Các kế hoạch phát triển có cấu trúc nhằm hỗ trợ tăng trưởng chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp ý nghĩa.
- Phúc lợi về sức khỏe và thể chất.
- Chương trình tiết kiệm 401(k).
- Chương trình lương hưu.
- Ít nhất 15 ngày nghỉ có hưởng lương.
- Nghỉ phép có hưởng lương dành cho cha mẹ.
- Bảo hiểm thương tật.
- Bảo hiểm nhân thọ bổ sung.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Các ngày nghỉ lễ có hưởng lương.
- Hoàn trả học phí.
- Các khoản khuyến khích bổ sung.
- Chương trình thưởng khuyến khích hằng năm, tùy thuộc vào các điều khoản và điều kiện của chương trình.