CareAllies è un’azienda di servizi sanitari che si dedica ad aiutare le organizzazioni di medici e i piani sanitari a operare con successo nell’assistenza basata sul valore. Le sue attività comprendono consulenza aziendale, coordinamento dell’assistenza, gestione degli studi e delle reti, nonché supporto in materia di dati e tecnologia per associazioni indipendenti di medici, organizzazioni di assistenza responsabile, reti clinicamente integrate e altri gruppi di fornitori. CareAllies aiuta i clienti ad attuare contratti di assistenza basata sul valore, dagli accordi basati sui risultati ai modelli a rischio completo, riducendo al contempo gli oneri amministrativi, sostenendo migliori risultati per i pazienti e rafforzando la crescita e la fidelizzazione dei fornitori nei programmi commerciali, Medicare e Medicare Advantage.
Responsabile della pianificazione e analisi finanziaria di CareAllies – Illinois da remoto
Guida la pianificazione finanziaria, le previsioni, la reportistica e l’analisi dell’assistenza basata sul valore per CareAllies. Questo ruolo a tempo pieno da remoto è basato nelle località idonee degli Stati Uniti continentali indicate dal datore di lavoro.
Descrizione
- Promuovi gli obiettivi finanziari e aziendali di CareAllies attraverso la pianificazione strategica, l’analisi finanziaria e la reportistica.
- Contribuisci a supervisionare i processi di pianificazione e analisi finanziaria, comprese previsioni, risultati effettivi, pianificazione a lungo termine, performance dei contratti di assistenza basata sul valore e implementazione di sistemi finanziari.
- Supporta o guida iniziative relative a FP&A, integrazione a breve termine, analisi di scenari di assistenza basata sul valore, opportunità di crescita e modellazione dei contratti.
- Riporta al vicepresidente di FP&A e collabora strettamente con lui o lei.
- Lavora con il direttore finanziario e con altri leader esecutivi funzionali di tutta l’organizzazione.
- Migliora i processi e supporta la gestione finanziaria in un ambiente in rapida evoluzione.
Requisiti
- Laurea in contabilità, economia aziendale, economia o finanza.
- Almeno cinque anni di esperienza in FP&A, finanza di mercato, finanza strategica o in una funzione finanziaria correlata.
- Capacità avanzate di analisi e modellazione finanziaria, inclusi modelli pluriennali con diverse ipotesi e scenari.
- Capacità di risolvere i problemi in autonomia, accompagnata da un approccio collaborativo e orientato al lavoro di squadra.
- Forti capacità di presentazione, inclusa la capacità di spiegare narrazioni finanziarie e sviluppare presentazioni persuasive.
- Approccio altamente analitico, con capacità di prendere decisioni basate sui dati.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione dei progetti.
- Forti capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale.
- Padronanza di Microsoft Office, in particolare di Microsoft Excel avanzato.
- Eccezionale attenzione ai dettagli e all’accuratezza.
- Capacità di gestire progetti diversificati e priorità mutevoli.
- Capacità di spiegare concetti aziendali tecnici e fondamentali agli stakeholder interni ed esterni.
- Impegno per la conformità, la gestione dei rischi e i controlli dei processi.
- Condivisione della missione e dei valori aziendali, con interesse per promuovere l’innovazione nel settore sanitario.
- Atteggiamento positivo ed entusiasmo per l’apprendimento e lo sviluppo continui.
- Impegno per un ambiente di lavoro aperto e inclusivo che favorisca l’apprendimento e la collaborazione.
- Preferibile: esperienza nel settore dell’investment banking, nella consulenza, nell’FP&A aziendale o in un altro ruolo altamente strategico.
- Preferibile: esperienza nel settore sanitario e nell’assistenza basata sul valore.
- Preferibile: esperienza nella pianificazione a lungo termine e nella gestione di un modello finanziario centrale.
- Preferibile: esperienza nella guida di cicli consolidati di budgeting o previsione aziendale e nella collaborazione tra funzioni con i responsabili dei budget.
- Preferibile: esperienza finanziaria in una piccola azienda con meno di 1.000 dipendenti.
- Disponibilità a viaggiare secondo necessità.
- È necessario risiedere entro 50 miglia da Oak Brook, Illinois; il lavoro da remoto è limitato agli Stati Uniti continentali ed esclude California, New York, Alaska e Hawaii.
Benefit
- Piani di sviluppo strutturati progettati per sostenere la crescita professionale e una gratificante progressione di carriera.
- Benefit per la salute e il benessere.
- Piano di risparmio 401(k).
- Piano pensionistico.
- Almeno 15 giorni di ferie retribuite.
- Congedo parentale retribuito.
- Assicurazione per invalidità.
- Assicurazione sulla vita integrativa.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Festività retribuite.
- Rimborso delle tasse scolastiche.
- Incentivi aggiuntivi.
- Piano di bonus annuale incentivante, soggetto ai termini e alle condizioni del piano.