CareAllies er et selskap innen helsetjenester som fokuserer på å hjelpe legeorganisasjoner og helseplaner med å lykkes med verdibasert helsehjelp. Arbeidet omfatter forretningsrådgivning, koordinering av helsehjelp, drift av praksiser og nettverk samt data- og teknologistøtte for uavhengige legeforeninger, organisasjoner for ansvarlig helsehjelp, klinisk integrerte nettverk og andre leverandørgrupper. CareAllies hjelper kundene med å omsette verdibaserte avtaler til praksis, fra resultatbaserte ordninger til modeller med fullt risikoansvar, samtidig som administrative krav reduseres, bedre pasientresultater støttes, og vekst og videreføring hos tjenesteleverandører styrkes på tvers av kommersielle programmer, Medicare og Medicare Advantage.
CareAllies-leder for finansiell planlegging og analyse – fjernarbeid i Illinois
Led finansiell planlegging, prognoser, rapportering og analyse av verdibasert behandling for CareAllies. Denne heltidsstillingen på avstand er basert på de kvalifiserte stedene i det kontinentale USA som arbeidsgiveren angir.
USA
Illinois102 000 $ – 184 300 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskFinansiell planlegging og analyseBeskrivelse
- Fremme CareAllies' finansielle mål og forretningsmål gjennom strategisk planlegging, finansiell analyse og rapportering.
- Bidra til å føre tilsyn med FP&A-prosesser, inkludert prognoser, faktiske resultater, langsiktig planlegging, resultater for avtaler om verdibasert behandling og implementering av finansielle systemer.
- Støtte eller lede initiativer innen FP&A, kortsiktig integrasjon, scenarioanalyse av verdibasert behandling, vekstmuligheter og avtalemodellering.
- Rapportere til og samarbeide tett med VP for FP&A.
- Arbeide med CFO-en og andre funksjonelle ledere i hele organisasjonen.
- Forbedre prosesser og støtte økonomistyringen i et miljø i rask endring.
Krav
- Bachelorgrad i regnskap, bedriftsøkonomi, samfunnsøkonomi eller finans.
- Minst fem års erfaring med FP&A, markedsfinansiering, strategisk finansiering eller en relatert finansfunksjon.
- Avanserte ferdigheter innen finansiell analyse og modellering, inkludert flergårsmodeller med ulike forutsetninger og scenarioer.
- Evne til å løse problemer selvstendig kombinert med en samarbeidsorientert og teamfokusert tilnærming.
- Gode presentasjonsevner, inkludert evne til å forklare finansielle narrativer og utvikle overbevisende presentasjoner.
- En svært analytisk tilnærming med evne til å ta datadrevne beslutninger.
- Utmerkede organisasjons- og prosjektledelsesferdigheter.
- Gode skriftlige, muntlige og mellommenneskelige kommunikasjonsevner.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office, særlig avansert Microsoft Excel.
- Eksepsjonell sans for detaljer og nøyaktighet.
- Evne til å håndtere ulike prosjekter og skiftende prioriteringer.
- Evne til å forklare tekniske og grunnleggende forretningskonsepter til interne og eksterne interessenter.
- Forpliktelse til etterlevelse, risikostyring og prosesskontroller.
- Identifikasjon med selskapets oppdrag og verdier, samt interesse for å fremme innovasjon innen helsetjenester.
- Positiv holdning og entusiasme for kontinuerlig læring og utvikling.
- Forpliktelse til en åpen og inkluderende arbeidsplass som støtter læring og samarbeid.
- Foretrukket: Erfaring fra investment banking, rådgivning, corporate FP&A eller en annen svært strategisk rolle.
- Foretrukket: Erfaring fra helsetjenester og verdibasert behandling.
- Foretrukket: Erfaring med langsiktig planlegging og forvaltning av en sentral finansiell modell.
- Foretrukket: Erfaring med å lede konsoliderte budsjetterings- eller prognosesykluser for selskaper og samarbeide på tvers av funksjoner med budsjetteiere.
- Foretrukket: Finanserfaring fra et lite selskap med færre enn 1 000 ansatte.
- Villighet til å reise ved behov.
- Må bo innen 50 miles fra Oak Brook, Illinois; fjernarbeid er begrenset til det kontinentale USA og utelukker California, New York, Alaska og Hawaii.
Fordeler
- Strukturerte utviklingsplaner utformet for å støtte profesjonell vekst og en meningsfull karriereutvikling.
- Helse- og velværegoder.
- 401(k)-spareordning.
- Pensjonsordning.
- Minst 15 betalte fridager.
- Betalt foreldrepermisjon.
- Uføretrygdforsikring.
- Supplerende livsforsikring.
- Program for medarbeiderstøtte.
- Betalte helligdager.
- Refusjon av studieavgifter.
- Ytterligere insentiver.
- Årlig insentivbonusordning, underlagt ordningens vilkår og betingelser.