A CareAllies é uma empresa de serviços de saúde focada em ajudar organizações médicas e planos de saúde a operar com sucesso na assistência baseada em valor. Seu trabalho abrange consultoria empresarial, coordenação do cuidado, gestão de consultórios e redes, além de suporte em dados e tecnologia para associações independentes de médicos, organizações de atendimento responsável, redes clinicamente integradas e outros grupos de prestadores. A CareAllies ajuda os clientes a colocar em prática contratos de assistência baseada em valor, desde acordos baseados em desempenho até modelos de risco integral, reduzindo as demandas administrativas, apoiando melhores resultados para os pacientes e fortalecendo o crescimento e a retenção de prestadores em programas comerciais, do Medicare e do Medicare Advantage.
Gerente de Planejamento e Análise Financeira da CareAllies – Illinois remoto
Lidere o planejamento financeiro, as previsões, os relatórios e a análise de cuidados baseados em valor para a CareAllies. Esta função remota em período integral está baseada nas localidades elegíveis dos Estados Unidos continentais especificadas pelo empregador.
Descrição
- Promova os objetivos financeiros e empresariais da CareAllies por meio de planejamento estratégico, análise financeira e relatórios.
- Ajude a supervisionar os processos de FP&A, incluindo previsões, resultados realizados, planejamento de longo prazo, desempenho de contratos de cuidados baseados em valor e implementação de sistemas financeiros.
- Apoie ou lidere iniciativas envolvendo FP&A, integração de curto prazo, análise de cenários de cuidados baseados em valor, oportunidades de crescimento e modelagem de contratos.
- Responda ao vice-presidente de FP&A e trabalhe em estreita parceria com ele ou ela.
- Trabalhe com o diretor financeiro e outros líderes executivos funcionais de toda a organização.
- Melhore processos e apoie a gestão financeira em um ambiente em rápida transformação.
Requisitos
- Bacharelado em contabilidade, administração, economia ou finanças.
- Pelo menos cinco anos de experiência em FP&A, finanças de mercado, finanças estratégicas ou função financeira relacionada.
- Capacidade avançada de análise e modelagem financeira, incluindo modelos plurianuais com diferentes premissas e cenários.
- Capacidade de solucionar problemas de forma independente, combinada com uma abordagem colaborativa e focada na equipe.
- Fortes habilidades de apresentação, incluindo a capacidade de explicar narrativas financeiras e desenvolver apresentações persuasivas.
- Abordagem altamente analítica, com capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
- Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de projetos.
- Fortes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal.
- Proficiência no Microsoft Office, especialmente no Microsoft Excel avançado.
- Atenção excepcional aos detalhes e à precisão.
- Capacidade de gerenciar projetos variados e prioridades em mudança.
- Capacidade de explicar conceitos técnicos e fundamentais de negócios a partes interessadas internas e externas.
- Compromisso com conformidade, gestão de riscos e controles de processos.
- Alinhamento com a missão e os valores da empresa, com interesse em promover a inovação na área da saúde.
- Atitude positiva e entusiasmo pelo aprendizado e desenvolvimento contínuos.
- Compromisso com um ambiente de trabalho aberto e inclusivo que apoie o aprendizado e a colaboração.
- Preferencial: experiência em banco de investimentos, consultoria, FP&A corporativo ou outra função altamente estratégica.
- Preferencial: experiência em saúde e cuidados baseados em valor.
- Preferencial: experiência em planejamento de longo prazo, gerenciando um modelo financeiro central.
- Preferencial: experiência liderando ciclos consolidados de orçamento ou previsão da empresa e fazendo parcerias entre áreas com responsáveis por orçamentos.
- Preferencial: experiência financeira em uma empresa pequena com menos de 1.000 funcionários.
- Disponibilidade para viajar conforme necessário.
- É necessário residir em um raio de até 50 milhas de Oak Brook, Illinois; o trabalho remoto é restrito aos Estados Unidos continentais e exclui Califórnia, Nova York, Alasca e Havaí.
Benefícios
- Planos estruturados de desenvolvimento elaborados para apoiar o crescimento profissional e uma progressão de carreira gratificante.
- Benefícios de saúde e bem-estar.
- Plano de poupança 401(k).
- Plano de pensão.
- Pelo menos 15 dias de folga remunerada.
- Licença parental remunerada.
- Seguro de invalidez.
- Seguro de vida suplementar.
- Programa de assistência ao funcionário.
- Feriados remunerados.
- Reembolso de mensalidades.
- Incentivos adicionais.
- Plano de bônus anual de incentivo, sujeito aos termos e condições do plano.