CareAllies er en virksomhed inden for sundhedsydelser, der fokuserer på at hjælpe lægeorganisationer og sundhedsplaner med at drive en succesfuld værdibaseret sundhedsindsats. Arbejdet omfatter forretningsrådgivning, koordinering af behandling, administration af praksisser og netværk samt data- og teknologisk støtte til uafhængige lægeorganisationer, organisationer for ansvarlig behandling, klinisk integrerede netværk og andre udbydergrupper. CareAllies hjælper kunder med at omsætte værdibaserede aftaler til praksis, fra resultatbaserede ordninger til modeller med fuldt risikoansvar, samtidig med at de administrative krav lettes, bedre patientresultater understøttes, og udbydernes vækst og fastholdelse styrkes på tværs af kommercielle programmer, Medicare og Medicare Advantage.
CareAllies-chef for finansiel planlægning og analyse – fjernarbejde i Illinois
Led finansiel planlægning, prognoser, rapportering og analyse af værdibaseret behandling for CareAllies. Dette fuldtidsjob på afstand er baseret på de berettigede placeringer i det kontinentale USA, som arbejdsgiveren angiver.
USA
Illinois102.000 $ – 184.300 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskFinansiel planlægning og analyseBeskrivelse
- Fremme CareAllies' finansielle mål og forretningsmål gennem strategisk planlægning, finansiel analyse og rapportering.
- Bidrage til at føre tilsyn med FP&A-processer, herunder prognoser, faktiske resultater, langsigtet planlægning, resultater for aftaler om værdibaseret behandling og implementering af finansielle systemer.
- Understøtte eller lede initiativer inden for FP&A, kortsigtet integration, scenarieanalyse af værdibaseret behandling, vækstmuligheder og aftalemodellering.
- Referere til og samarbejde tæt med VP for FP&A.
- Arbejde sammen med CFO'en og andre funktionelle ledere på tværs af organisationen.
- Forbedre processer og understøtte økonomistyringen i et miljø i hurtig forandring.
Krav
- Bachelorgrad i regnskab, erhvervsøkonomi, økonomi eller finansiering.
- Mindst fem års erfaring med FP&A, markedsfinansiering, strategisk finansiering eller en relateret finansfunktion.
- Avancerede kompetencer inden for finansiel analyse og modellering, herunder flerårsmodeller med forskellige antagelser og scenarier.
- Evne til selvstændig problemløsning kombineret med en samarbejdsorienteret og teamfokuseret tilgang.
- Stærke præsentationsevner, herunder evnen til at forklare finansielle narrativer og udvikle overbevisende slides.
- En meget analytisk tilgang med evne til at træffe datadrevne beslutninger.
- Fremragende organisatoriske evner og projektledelsesfærdigheder.
- Stærke skriftlige, mundtlige og interpersonelle kommunikationsevner.
- Gode kundskaber i Microsoft Office, især avanceret Microsoft Excel.
- Exceptionel sans for detaljer og nøjagtighed.
- Evne til at håndtere forskellige projekter og skiftende prioriteter.
- Evne til at forklare tekniske og grundlæggende forretningskoncepter for interne og eksterne interessenter.
- Engagement i compliance, risikostyring og proceskontroller.
- Identifikation med virksomhedens mission og værdier samt interesse i at fremme innovation inden for sundhedssektoren.
- Positiv indstilling og entusiasme for fortsat læring og udvikling.
- Engagement i en åben og inkluderende arbejdsplads, der understøtter læring og samarbejde.
- Foretrukket: Erfaring med investment banking, rådgivning, corporate FP&A eller en anden meget strategisk rolle.
- Foretrukket: Erfaring med sundhedssektoren og værdibaseret behandling.
- Foretrukket: Erfaring med langsigtet planlægning med ansvar for en central finansiel model.
- Foretrukket: Erfaring med at lede konsoliderede budgetterings- eller prognosecyklusser for virksomheder og samarbejde på tværs af funktioner med budgetansvarlige.
- Foretrukket: Finanserfaring fra en mindre virksomhed med færre end 1.000 medarbejdere.
- Villighed til at rejse efter behov.
- Skal bo inden for 50 miles fra Oak Brook, Illinois; fjernarbejde er begrænset til det kontinentale USA og udelukker Californien, New York, Alaska og Hawaii.
Fordele
- Strukturerede udviklingsplaner, der er udformet til at understøtte professionel vækst og en tilfredsstillende karriereudvikling.
- Sundheds- og trivselsfordele.
- 401(k)-opsparingsordning.
- Pensionsordning.
- Mindst 15 betalte fridage.
- Betalt forældreorlov.
- Invaliditetsforsikring.
- Supplerende livsforsikring.
- Medarbejderassistanceprogram.
- Betalte helligdage.
- Refusion af studieafgifter.
- Yderligere incitamenter.
- Årlig incitamentsbonusordning i henhold til ordningens vilkår og betingelser.