CareAllies je společnost poskytující zdravotnické služby, která pomáhá lékařským organizacím a zdravotním plánům úspěšně fungovat v systému péče založené na hodnotě. Její činnost zahrnuje obchodní poradenství, koordinaci péče, řízení praxí a sítí i podporu v oblasti dat a technologií pro nezávislá sdružení lékařů, organizace odpovědné péče, klinicky integrované sítě a další skupiny poskytovatelů zdravotní péče. CareAllies pomáhá klientům zavádět smlouvy založené na výsledcích péče — od modelů odměňování podle výkonnostních ukazatelů až po modely s plnou odpovědností za riziko — a zároveň snižuje administrativní zátěž, podporuje lepší výsledky léčby pacientů a posiluje růst a udržení poskytovatelů v komerčních programech, Medicare a Medicare Advantage.
Manažer finančního plánování a analýzy CareAllies — práce na dálku v Illinois
Vedení finančního plánování, prognózování, reportingu a analýzy péče založené na hodnotě ve společnosti CareAllies. Práce na plný úvazek na dálku z míst v kontinentálních Spojených státech povolených zaměstnavatelem.
Popis
- Podporovat finanční a obchodní cíle společnosti CareAllies prostřednictvím strategického plánování, finanční analýzy a reportingu.
- Pomáhat dohlížet na procesy FP&A včetně prognózování, analýzy skutečných výsledků, dlouhodobého plánování, výkonnosti smluv v oblasti péče založené na hodnotě a zavádění finančních systémů.
- Podporovat nebo vést iniciativy týkající se FP&A, krátkodobé integrace, scénářové analýzy péče založené na hodnotě, příležitostí k růstu a modelování smluv.
- Podléhat viceprezidentovi pro FP&A a úzce s ním spolupracovat.
- Spolupracovat s finančním ředitelem a dalšími funkčními vedoucími napříč organizací.
- Zlepšovat procesy a podporovat finanční řízení v rychle se měnícím prostředí.
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru účetnictví, podnikání, ekonomie nebo financí.
- Nejméně pět let zkušeností v oblasti FP&A, tržních financí, strategických financí nebo související finanční funkce.
- Pokročilé schopnosti finanční analýzy a modelování včetně víceletých modelů s různými předpoklady a scénáři.
- Schopnost samostatně řešit problémy v kombinaci s týmovým přístupem zaměřeným na spolupráci.
- Silné prezentační dovednosti včetně schopnosti vysvětlovat finanční souvislosti a vytvářet přesvědčivé prezentace.
- Vysoce analytický přístup a schopnost rozhodovat na základě dat.
- Vynikající organizační a projektové manažerské dovednosti.
- Silné písemné, ústní a mezilidské komunikační dovednosti.
- Dobrá znalost Microsoft Office, zejména pokročilé práce v Microsoft Excelu.
- Mimořádný smysl pro detail a přesnost.
- Schopnost řídit různé projekty a měnící se priority.
- Schopnost vysvětlovat technické a základní obchodní koncepty interním i externím zainteresovaným stranám.
- Závazek k dodržování pravidel, řízení rizik a procesním kontrolám.
- Soulad s posláním a hodnotami společnosti a zájem o podporu inovací ve zdravotnictví.
- Pozitivní přístup a nadšení pro další vzdělávání a rozvoj.
- Závazek k otevřenému a inkluzivnímu pracovnímu prostředí podporujícímu učení a spolupráci.
- Výhodou: zkušenost z investičního bankovnictví, poradenství, podnikového FP&A nebo jiné vysoce strategické role.
- Výhodou: zkušenost ze zdravotnictví a s péčí založenou na hodnotě.
- Výhodou: zkušenost s dlouhodobým plánováním a řízením hlavního finančního modelu.
- Výhodou: zkušenost s vedením konsolidovaných cyklů firemního rozpočtování nebo prognózování a spoluprací s vlastníky rozpočtů napříč funkcemi.
- Výhodou: finanční zkušenost z malé společnosti s méně než 1 000 zaměstnanci.
- Ochota cestovat podle potřeby.
- Nutnost bydlet do 50 mil od Oak Brook v Illinois; práce na dálku je omezena na kontinentální Spojené státy s výjimkou Kalifornie, New Yorku, Aljašky a Havaje.
Benefity
- Strukturované plány rozvoje navržené na podporu profesního růstu a naplňujícího kariérního postupu.
- Benefity pro zdraví a podporu dobré kondice.
- Spořicí plán 401(k).
- Penzijní plán.
- Nejméně 15 dnů placeného volna.
- Placená rodičovská dovolená.
- Pojištění pro případ pracovní neschopnosti.
- Doplňkové životní pojištění.
- Program podpory zaměstnanců.
- Placené svátky.
- Příspěvek na vzdělávání.
- Další pobídky.
- Roční motivační bonusový plán podle jeho podmínek.