CareAllies
CareAllies
501 – 1,000 従業員
B2Bヘルスケア
CareAlliesは、医師組織や医療保険プランがバリューベースド・ケアのもとで円滑に運営できるよう支援するヘルスケアサービス企業です。独立医師協会、アカウンタブル・ケア・オーガニゼーション、臨床統合ネットワークなどの医療提供者団体に対し、経営アドバイザリー、ケアコーディネーション、診療所・ネットワーク管理、データおよびテクノロジー支援を提供しています。CareAlliesは、成果連動型の契約から全面的なリスクモデルまで、バリューベースド・ケア契約の実行を支援し、事務負担の軽減、患者アウトカムの改善、商業保険、Medicare、Medicare Advantageの各プログラムにおける医療提供者の成長と定着に貢献しています。

CareAllies 財務計画・分析マネージャー――イリノイ州リモート勤務

CareAllies の財務計画、予測、レポート作成、バリューベースドケア分析を主導します。 フルタイムのリモート職で、勤務地は雇用主が指定する米国本土の対象地域に限られます。

仕事内容

  • 戦略計画、財務分析、レポート作成を通じて、CareAllies の財務および事業目標を推進します。
  • 予測、実績、長期計画、バリューベースドケア契約のパフォーマンス、財務システム導入など、FP&A プロセスの監督を支援します。
  • FP&A、短期統合、バリューベースドケアのシナリオ分析、成長機会、契約モデリングに関する取り組みを支援または主導します。
  • FP&A 担当副社長に報告し、緊密に連携します。
  • CFO および組織全体の他の各機能のエグゼクティブリーダーと協働します。
  • 変化の速い環境でプロセスを改善し、財務管理を支援します。

応募要件

  • 会計、ビジネス、経済、またはファイナンスの学士号。
  • FP&A、市場財務、戦略財務、または関連する財務機能での5年以上の経験。
  • さまざまな前提条件やシナリオを用いた複数年モデルを含む、高度な財務分析およびモデリング能力。
  • 自立して問題を解決する能力と、協力的でチームを重視する姿勢。
  • 財務に関するストーリーを説明し、説得力のあるスライドを作成できる、優れたプレゼンテーション能力。
  • 高い分析力を持ち、データに基づいて意思決定できる能力。
  • 優れた組織力およびプロジェクト管理能力。
  • 優れた文書、口頭、対人コミュニケーション能力。
  • Microsoft Office、特に高度な Microsoft Excel の使用に習熟していること。
  • 細部と正確性に対する卓越した注意力。
  • 多様なプロジェクトと変化する優先事項を管理できる能力。
  • 技術的および基本的なビジネス概念を社内外の関係者に説明できる能力。
  • コンプライアンス、リスク管理、プロセス管理を重視する姿勢。
  • 会社のミッションと価値観に共感し、ヘルスケア分野のイノベーション推進に関心があること。
  • 前向きな姿勢を持ち、継続的な学習と成長に意欲があること。
  • 学習とコラボレーションを支援する、オープンでインクルーシブな職場環境へのコミットメント。
  • 歓迎条件:投資銀行、コンサルティング、コーポレートFP&A、またはその他の非常に戦略性の高い職務での経験。
  • 歓迎条件:ヘルスケアおよびバリューベースドケアの経験。
  • 歓迎条件:中核財務モデルを管理する長期計画の経験。
  • 歓迎条件:全社の連結予算または予測サイクルを主導し、各部門の予算責任者と連携した経験。
  • 歓迎条件:従業員1,000人未満の小規模企業での財務経験。
  • 必要に応じて出張できること。
  • イリノイ州オークブルックから50マイル以内に居住していること。リモート勤務は米国本土に限られ、カリフォルニア州、ニューヨーク州、アラスカ州、ハワイ州は対象外です。

福利厚生

  • 専門的な成長と充実したキャリア形成を支援する、体系的な能力開発計画。
  • 健康・ウェルネス福利厚生。
  • 401(k)貯蓄プラン。
  • 年金制度。
  • 15日以上の有給休暇。
  • 有給の育児休暇。
  • 障害保険。
  • 補足生命保険。
  • 従業員支援プログラム。
  • 有給祝日。
  • 授業料補助。
  • 追加インセンティブ。
  • プランの利用規約および条件に従う、年間インセンティブボーナス制度。