Ang CareAllies ay isang kompanya ng mga serbisyong pangkalusugan na nakatuon sa pagtulong sa mga organisasyon ng mga doktor at planong pangkalusugan na matagumpay na gumana sa value-based care. Saklaw ng gawain nito ang pagpapayo sa negosyo, koordinasyon ng pangangalaga, pamamahala ng mga klinika at network, at suporta sa datos at teknolohiya para sa mga independiyenteng asosasyon ng doktor, accountable care organization, clinically integrated network, at iba pang grupo ng mga provider. Tinutulungan ng CareAllies ang mga kliyente na maisakatuparan ang mga kontratang nakabatay sa halaga, mula sa mga kasunduang nakabatay sa performance hanggang sa mga modelong may buong pananagutan sa panganib, habang pinapagaan ang mga gawaing administratibo, sinusuportahan ang mas mabubuting resulta para sa mga pasyente, at pinatitibay ang paglago at pagpapanatili ng mga provider sa mga programang komersyal, Medicare, at Medicare Advantage.
Tagapamahala ng Pagpaplano at Pagsusuri sa Pananalapi ng CareAllies – Remote sa Illinois
Pangunahan ang pagpaplano sa pananalapi, pagtataya, pag-uulat, at pagsusuri ng value-based care para sa CareAllies. Ang full-time na remote na tungkulin ay nakabase sa mga kwalipikadong lokasyon sa kontinental na U.S. na tinukoy ng employer.
Paglalarawan
- Isulong ang mga layunin sa pananalapi at negosyo ng CareAllies sa pamamagitan ng estratehikong pagpaplano, pagsusuri sa pananalapi, at pag-uulat.
- Tumulong sa pangangasiwa ng mga proseso ng FP&A, kabilang ang pagtataya, aktuwal na resulta, pangmatagalang pagpaplano, pagganap ng kontrata sa value-based care, at pagpapatupad ng sistemang pinansyal.
- Sumuporta o manguna sa mga inisyatibong may kinalaman sa FP&A, panandaliang integrasyon, pagsusuri ng mga senaryo sa value-based care, mga oportunidad sa paglago, at pagmomodelo ng kontrata.
- Mag-ulat sa at makipagtulungan nang malapit sa VP ng FP&A.
- Makipagtulungan sa CFO at iba pang functional executive leader sa buong organisasyon.
- Pagbutihin ang mga proseso at suportahan ang pamamahalang pinansyal sa isang mabilis magbago na kapaligiran.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa accounting, negosyo, ekonomiya, o pananalapi.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa FP&A, market finance, strategic finance, o kaugnay na tungkuling pinansyal.
- Mahuhusay na kakayahan sa pagsusuri at pagmomodelo ng pananalapi, kabilang ang mga multi-year model na may iba’t ibang palagay at senaryo.
- Kakayahang lumutas ng problema nang nakapag-iisa, kasama ang pakikipagtulungan at pagtutok sa pangkat.
- Malakas na kasanayan sa presentasyon, kabilang ang kakayahang magpaliwanag ng mga salaysay sa pananalapi at gumawa ng mga slide na mapanghikayat.
- Lubhang analitikal na paraan ng pagtatrabaho at kakayahang gumawa ng mga desisyong batay sa datos.
- Napakahusay na kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng proyekto.
- Malakas na kasanayan sa pasulat, pasalita, at interpersonal na komunikasyon.
- Kahusayan sa Microsoft Office, lalo na sa advanced Microsoft Excel.
- Pambihirang atensyon sa detalye at katumpakan.
- Kakayahang mamahala ng iba’t ibang proyekto at nagbabagong prayoridad.
- Kakayahang magpaliwanag ng teknikal at pangunahing konsepto ng negosyo sa mga panloob at panlabas na stakeholder.
- Pangako sa pagsunod sa mga pamantayan, pamamahala ng panganib, at mga kontrol sa proseso.
- Pagkakatugma sa misyon at mga pagpapahalaga ng kumpanya, pati interes sa pagsusulong ng inobasyon sa pangangalagang pangkalusugan.
- Positibong saloobin at sigla para sa patuloy na pagkatuto at pag-unlad.
- Pangako sa isang bukas at inklusibong lugar ng trabaho na sumusuporta sa pagkatuto at pakikipagtulungan.
- Mas gusto: Karanasan sa investment banking, consulting, corporate FP&A, o iba pang lubhang estratehikong tungkulin.
- Mas gusto: Karanasan sa pangangalagang pangkalusugan at value-based care.
- Mas gusto: Karanasan sa pangmatagalang pagpaplano at pamamahala ng pangunahing modelong pinansyal.
- Mas gusto: Karanasan sa pamumuno ng pinagsama-samang siklo ng pagbabadyet o pagtataya ng kumpanya at pakikipagtulungan sa iba’t ibang function kasama ang mga may-ari ng badyet.
- Mas gusto: Karanasan sa pananalapi sa maliit na kumpanyang may mas kaunti sa 1,000 empleyado.
- Kahandaang bumiyahe kung kinakailangan.
- Dapat nakatira sa loob ng 50 milya mula Oak Brook, Illinois; ang remote na trabaho ay limitado sa kontinental na Estados Unidos at hindi kasama ang California, New York, Alaska, at Hawaii.
Mga Benepisyo
- Mga planong may istrukturang pangkaunlaran na idinisenyo upang suportahan ang propesyonal na paglago at makabuluhang pag-unlad ng karera.
- Mga benepisyo sa kalusugan at kagalingan.
- 401(k) savings plan.
- Pension plan.
- Hindi bababa sa 15 araw na bayad na time off.
- Bayad na parental leave.
- Disability insurance.
- Karagdagang life insurance.
- Employee assistance program.
- Mga bayad na holiday.
- Reimbursement sa matrikula.
- Karagdagang insentibo.
- Taunang incentive bonus plan, alinsunod sa mga tuntunin at kundisyon ng plano.