CareAllies ialah sebuah syarikat perkhidmatan penjagaan kesihatan yang memberi tumpuan kepada membantu organisasi doktor dan pelan kesihatan beroperasi dengan jayanya dalam penjagaan berasaskan nilai. Skop kerjanya merangkumi khidmat nasihat perniagaan, penyelarasan penjagaan, pengurusan amalan dan rangkaian, serta sokongan data dan teknologi untuk persatuan doktor bebas, organisasi penjagaan bertanggungjawab, rangkaian bersepadu klinikal dan kumpulan penyedia lain. CareAllies membantu pelanggan melaksanakan kontrak berasaskan nilai, daripada pengaturan berasaskan prestasi hingga model tanggungan risiko penuh, sambil mengurangkan beban pentadbiran, menyokong hasil pesakit yang lebih baik dan mengukuhkan pertumbuhan serta pengekalan penyedia merentas program komersial, Medicare dan Medicare Advantage.
Manajer Perencanaan dan Analisis Keuangan CareAllies – Jarak Jauh Illinois
Memimpin perencanaan keuangan, prakiraan, pelaporan, dan analisis perawatan berbasis nilai untuk CareAllies. Posisi penuh waktu jarak jauh ini berbasis di lokasi kontinental Amerika Serikat yang memenuhi syarat sebagaimana ditentukan oleh pemberi kerja.
Deskripsi
- Memajukan tujuan keuangan dan bisnis CareAllies melalui perencanaan strategis, analisis keuangan, dan pelaporan.
- Membantu mengawasi proses FP&A, termasuk prakiraan, hasil aktual, perencanaan jangka panjang, kinerja kontrak perawatan berbasis nilai, dan penerapan sistem keuangan.
- Mendukung atau memimpin inisiatif yang mencakup FP&A, integrasi jangka pendek, analisis skenario perawatan berbasis nilai, peluang pertumbuhan, dan pemodelan kontrak.
- Melapor kepada dan bermitra erat dengan VP FP&A.
- Bekerja sama dengan CFO dan pimpinan eksekutif fungsional lainnya di seluruh organisasi.
- Meningkatkan proses dan mendukung manajemen keuangan dalam lingkungan yang cepat berubah.
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam bidang akuntansi, bisnis, ekonomi, atau keuangan.
- Setidaknya lima tahun pengalaman dalam FP&A, keuangan pasar, keuangan strategis, atau fungsi keuangan terkait.
- Kemampuan analisis dan pemodelan keuangan tingkat lanjut, termasuk model multi-tahun dengan berbagai asumsi dan skenario.
- Kemampuan memecahkan masalah secara mandiri disertai pendekatan kolaboratif dan berorientasi pada tim.
- Keterampilan presentasi yang kuat, termasuk kemampuan menjelaskan narasi keuangan dan mengembangkan slide yang persuasif.
- Pendekatan yang sangat analitis dengan kemampuan mengambil keputusan berdasarkan data.
- Keterampilan organisasi dan manajemen proyek yang sangat baik.
- Keterampilan komunikasi tertulis, lisan, dan interpersonal yang kuat.
- Kemahiran menggunakan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel tingkat lanjut.
- Perhatian yang luar biasa terhadap detail dan akurasi.
- Kemampuan mengelola berbagai proyek dan prioritas yang berubah-ubah.
- Kemampuan menjelaskan konsep bisnis teknis dan fundamental kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal.
- Komitmen terhadap kepatuhan, manajemen risiko, dan pengendalian proses.
- Selaras dengan misi dan nilai perusahaan, serta memiliki minat untuk memajukan inovasi dalam layanan kesehatan.
- Sikap positif dan antusiasme untuk terus belajar dan berkembang.
- Komitmen terhadap tempat kerja yang terbuka dan inklusif yang mendukung pembelajaran dan kolaborasi.
- Diutamakan: Pengalaman dalam perbankan investasi, konsultasi, FP&A perusahaan, atau peran strategis lainnya.
- Diutamakan: Pengalaman dalam layanan kesehatan dan perawatan berbasis nilai.
- Diutamakan: Pengalaman dalam perencanaan jangka panjang dengan mengelola model keuangan inti.
- Diutamakan: Pengalaman memimpin siklus penganggaran atau prakiraan perusahaan terkonsolidasi dan bermitra lintas fungsi dengan pemilik anggaran.
- Diutamakan: Pengalaman di bidang keuangan pada perusahaan kecil dengan kurang dari 1.000 karyawan.
- Bersedia melakukan perjalanan bila diperlukan.
- Wajib tinggal dalam radius 50 mil dari Oak Brook, Illinois; pekerjaan jarak jauh dibatasi pada wilayah kontinental Amerika Serikat dan tidak mencakup California, New York, Alaska, dan Hawaii.
Tunjangan
- Rencana pengembangan terstruktur yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan profesional dan perkembangan karier yang memuaskan.
- Tunjangan kesehatan dan kebugaran.
- Rencana tabungan 401(k).
- Rencana pensiun.
- Setidaknya 15 hari cuti berbayar.
- Cuti orang tua berbayar.
- Asuransi disabilitas.
- Asuransi jiwa tambahan.
- Program bantuan karyawan.
- Hari libur berbayar.
- Penggantian biaya pendidikan.
- Insentif tambahan.
- Rencana bonus insentif tahunan, tunduk pada syarat dan ketentuan rencana.