CareAllies ialah sebuah syarikat perkhidmatan penjagaan kesihatan yang memberi tumpuan kepada membantu organisasi doktor dan pelan kesihatan beroperasi dengan jayanya dalam penjagaan berasaskan nilai. Skop kerjanya merangkumi khidmat nasihat perniagaan, penyelarasan penjagaan, pengurusan amalan dan rangkaian, serta sokongan data dan teknologi untuk persatuan doktor bebas, organisasi penjagaan bertanggungjawab, rangkaian bersepadu klinikal dan kumpulan penyedia lain. CareAllies membantu pelanggan melaksanakan kontrak berasaskan nilai, daripada pengaturan berasaskan prestasi hingga model tanggungan risiko penuh, sambil mengurangkan beban pentadbiran, menyokong hasil pesakit yang lebih baik dan mengukuhkan pertumbuhan serta pengekalan penyedia merentas program komersial, Medicare dan Medicare Advantage.
Pengurus Perancangan dan Analisis Kewangan CareAllies – Jarak Jauh Illinois
Memimpin perancangan kewangan, ramalan, pelaporan dan analisis penjagaan berasaskan nilai untuk CareAllies. Jawatan sepenuh masa jarak jauh ini berpusat di lokasi benua Amerika Syarikat yang layak seperti yang ditetapkan oleh majikan.
Penerangan
- Memajukan objektif kewangan dan perniagaan CareAllies melalui perancangan strategik, analisis kewangan dan pelaporan.
- Membantu menyelia proses FP&A, termasuk ramalan, keputusan sebenar, perancangan jangka panjang, prestasi kontrak penjagaan berasaskan nilai dan pelaksanaan sistem kewangan.
- Menyokong atau memimpin inisiatif yang melibatkan FP&A, integrasi jangka pendek, analisis senario penjagaan berasaskan nilai, peluang pertumbuhan dan pemodelan kontrak.
- Melapor kepada dan bekerjasama rapat dengan VP FP&A.
- Bekerjasama dengan CFO dan pemimpin eksekutif fungsi lain di seluruh organisasi.
- Menambah baik proses dan menyokong pengurusan kewangan dalam persekitaran yang berubah dengan pantas.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam perakaunan, perniagaan, ekonomi atau kewangan.
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam FP&A, kewangan pasaran, kewangan strategik atau fungsi kewangan berkaitan.
- Keupayaan analisis dan pemodelan kewangan lanjutan, termasuk model berbilang tahun dengan pelbagai andaian dan senario.
- Keupayaan menyelesaikan masalah secara bebas berserta pendekatan kolaboratif dan berfokuskan pasukan.
- Kemahiran pembentangan yang kukuh, termasuk keupayaan menerangkan naratif kewangan dan membangunkan slaid yang meyakinkan.
- Pendekatan yang sangat analitikal dengan keupayaan membuat keputusan berdasarkan data.
- Kemahiran organisasi dan pengurusan projek yang cemerlang.
- Kemahiran komunikasi bertulis, lisan dan interpersonal yang kukuh.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel lanjutan.
- Perhatian yang luar biasa terhadap perincian dan ketepatan.
- Keupayaan mengurus pelbagai projek dan keutamaan yang berubah-ubah.
- Keupayaan menerangkan konsep perniagaan teknikal dan asas kepada pihak berkepentingan dalaman dan luaran.
- Komitmen terhadap pematuhan, pengurusan risiko dan kawalan proses.
- Sejajar dengan misi dan nilai syarikat, serta berminat untuk memajukan inovasi dalam penjagaan kesihatan.
- Sikap positif dan semangat untuk terus belajar dan berkembang.
- Komitmen terhadap tempat kerja yang terbuka dan inklusif yang menyokong pembelajaran dan kerjasama.
- Diutamakan: Pengalaman dalam perbankan pelaburan, perundingan, FP&A korporat atau peranan yang sangat strategik.
- Diutamakan: Pengalaman dalam penjagaan kesihatan dan penjagaan berasaskan nilai.
- Diutamakan: Pengalaman perancangan jangka panjang dalam mengurus model kewangan teras.
- Diutamakan: Pengalaman memimpin kitaran belanjawan atau ramalan syarikat disatukan dan bekerjasama merentas fungsi dengan pemilik belanjawan.
- Diutamakan: Pengalaman kewangan di syarikat kecil dengan kurang daripada 1,000 pekerja.
- Sanggup melakukan perjalanan jika diperlukan.
- Mesti menetap dalam lingkungan 50 batu dari Oak Brook, Illinois; kerja jarak jauh terhad kepada benua Amerika Syarikat dan tidak termasuk California, New York, Alaska serta Hawaii.
Faedah
- Pelan pembangunan berstruktur yang direka untuk menyokong pertumbuhan profesional dan kemajuan kerjaya yang memuaskan.
- Faedah kesihatan dan kesejahteraan.
- Pelan simpanan 401(k).
- Pelan pencen.
- Sekurang-kurangnya 15 hari cuti berbayar.
- Cuti ibu bapa berbayar.
- Insurans hilang upaya.
- Insurans hayat tambahan.
- Program bantuan pekerja.
- Cuti umum berbayar.
- Bayaran balik yuran pengajian.
- Insentif tambahan.
- Pelan bonus insentif tahunan, tertakluk kepada terma dan syarat pelan.