vezzilapolla.legal là một công ty luật doanh nghiệp của Brazil, phục vụ các doanh nghiệp vừa và lớn trong nước cũng như các công ty đa quốc gia. Được thành lập vào năm 2016, công ty quy tụ các lĩnh vực luật doanh nghiệp, dân sự, lao động, thuế và hình sự, cùng các dịch vụ hỗ trợ chuyên sâu về tuân thủ và bảo vệ dữ liệu. Các dịch vụ của công ty bao gồm DPO theo mô hình Dịch vụ, thiết kế và giám sát các chương trình tuân thủ thông qua CO theo mô hình Dịch vụ, cũng như cung cấp luật sư biệt phái cho các tổ chức đang xây dựng hoặc phát triển đội ngũ pháp lý nội bộ. Với văn phòng tại São Paulo và Rio Verde, vezzilapolla.legal kết hợp tư vấn pháp lý đa ngành với trọng tâm là triển khai thực tiễn, hiệu quả có thể đo lường và hỗ trợ doanh nghiệp tích hợp.
Luật sư tranh tụng cấp cao, luật tiêu dùng và ngân hàng
Quản lý danh mục vụ kiện về luật tiêu dùng và ngân hàng cho khách hàng doanh nghiệp tại vezzilapolla.legal, soạn hồ sơ tòa án, theo dõi vụ việc và đàm phán dàn xếp.
Mô tả
- Quản lý danh mục các vụ kiện về luật tiêu dùng và ngân hàng.
- Rà soát các ấn phẩm và thông báo pháp lý.
- Soạn đơn kiện và các tài liệu pháp lý khác cho những vụ việc được giao.
- Đàm phán và hoàn tất các thỏa thuận dàn xếp.
- Cập nhật hệ thống của công ty luật và khách hàng.
- Theo dõi các thủ tục tố tụng tại tòa.
- Xử lý các công việc thường lệ khác liên quan đến danh mục vụ việc.
Yêu cầu
- Có bằng luật; ưu tiên ứng viên đã học sau đại học trong lĩnh vực hành nghề liên quan.
- Có đăng ký hành nghề còn hiệu lực tại Đoàn Luật sư São Paulo (OAB/SP).
- Có kinh nghiệm về tố tụng dân sự và luật tiêu dùng.
- Làm việc nhanh và sắp xếp công việc tốt.
- Quản lý hiệu quả khối lượng công việc lớn và các yêu cầu khẩn cấp.
- Giao tiếp rõ ràng bằng văn bản và lời nói.
- Đáng tin cậy và duy trì việc đi làm đều đặn.
- Tập trung vào năng suất và kết quả.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với người khác.
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo và hướng dẫn người khác.
- Quản lý đội ngũ và xây dựng quan hệ công việc.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp.
- Đóng góp và phối hợp với tổ chức.
- Có kỹ năng giao tiếp ứng xử tốt.
- Có kỹ năng viết, giao tiếp và lập luận logic xuất sắc.
Phúc lợi
- Lịch làm việc kết hợp: sau thời gian đào tạo, làm việc tại nhà ba ngày mỗi tuần và tại văn phòng hai ngày mỗi tuần.
- Nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật.
- Các chính sách nghỉ phép.
- Hoạt động chăm sóc sức khỏe gồm các ngày thứ Sáu theo chủ đề, tập thể dục tại nơi làm việc, khu vực tự phục vụ, trái cây tươi, Ngày Thú cưng, giờ nghỉ uống cà phê giao lưu, hoạt động gia đình, sự kiện kỷ niệm và nền tảng chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất.
- Các sáng kiến tạo tác động xã hội gồm hoạt động hướng đến kết quả tích cực về xã hội và môi trường, chẳng hạn như chương trình thu gom nắp chai thường xuyên và các chiến dịch hằng tháng.
- Các chương trình giáo dục gồm nhóm học tập, bài giảng, phiên trực tuyến, bản tin nội bộ, ưu đãi từ đối tác, chương trình Luật Kinh doanh, chương trình sau đại học (lato sensu), chương trình MBA về Lãnh đạo và Quản lý Chiến lược do công ty tài trợ cho nhân viên, cố vấn, hội thảo và nhóm thảo luận.
- Chương trình liêm chính gồm các sáng kiến về đạo đức và tuân thủ, thông tin hằng tháng và đào tạo hai lần mỗi năm.
- Sáng kiến công nghệ tập trung vào các giải pháp đổi mới dựa trên công nghệ.
- Phần thưởng theo thời gian làm việc thông qua chương trình khách hàng thân thiết.
- Tích điểm khi tham gia các sáng kiến và đổi điểm lấy quà.