vezzilapolla.legal adalah firma hukum korporasi Brasil yang melayani perusahaan nasional dan multinasional berskala menengah hingga besar. Didirikan pada tahun 2016, firma ini memadukan hukum korporasi, perdata, ketenagakerjaan, pajak, dan pidana, serta dukungan khusus dalam kepatuhan dan perlindungan data. Layanannya mencakup DPO sebagai Layanan, perancangan dan pemantauan program kepatuhan melalui CO sebagai Layanan, serta penempatan tenaga hukum bagi organisasi yang sedang membangun atau mengembangkan tim internal. Dengan kantor di São Paulo dan Rio Verde, vezzilapolla.legal menggabungkan nasihat hukum multidisipliner dengan penekanan pada pelaksanaan praktis, kinerja yang terukur, dan dukungan bisnis terpadu.
Pengacara Litigasi Senior, Hukum Konsumen dan Perbankan
Kelola portofolio litigasi konsumen dan perbankan untuk klien bisnis di vezzilapolla.legal, termasuk menyusun dokumen pengadilan, memantau perkara, dan merundingkan penyelesaian.
Deskripsi
- Kelola portofolio perkara pengadilan di bidang konsumen dan perbankan.
- Tinjau publikasi dan pemberitahuan hukum.
- Susun surat gugatan dan dokumen hukum lainnya untuk perkara yang ditugaskan.
- Rundingkan dan selesaikan perkara melalui kesepakatan.
- Pastikan sistem firma dan klien selalu diperbarui.
- Pantau proses persidangan.
- Tangani tugas rutin lain yang terkait dengan portofolio.
Persyaratan
- Memiliki gelar sarjana hukum; pendidikan pascasarjana di bidang praktik yang relevan menjadi nilai tambah.
- Terdaftar aktif di Ordem dos Advogados do Brasil bagian São Paulo (OAB/SP).
- Berpengalaman dalam litigasi perdata dan hukum konsumen.
- Bekerja dengan cepat dan terorganisasi dengan baik.
- Mampu menangani volume pekerjaan yang tinggi dan permintaan mendesak secara efektif.
- Berkomunikasi dengan jelas, baik secara lisan maupun tertulis.
- Dapat diandalkan dan menjaga kehadiran yang konsisten.
- Berfokus pada produktivitas dan hasil.
- Mampu bekerja mandiri maupun bersama tim.
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan melatih orang lain.
- Mengelola tim dan membangun hubungan kerja.
- Membangun hubungan yang kuat dengan klien dan rekan kerja.
- Berkontribusi kepada organisasi dan bekerja sama dengan baik.
- Memiliki keterampilan interpersonal yang kuat.
- Memiliki keterampilan menulis, komunikasi, dan penalaran logis yang sangat baik.
Tunjangan
- Jadwal hibrida: setelah pelatihan, bekerja dari rumah tiga hari per minggu dan dari kantor dua hari per minggu.
- Cuti berbayar pada hari ulang tahun.
- Kebijakan cuti.
- Kegiatan kesejahteraan mencakup Jumat bertema, olahraga di tempat kerja, area layanan mandiri, buah segar, Hari Hewan Peliharaan, rehat kopi bersama, kegiatan keluarga, acara peringatan, serta platform kesehatan mental dan fisik.
- Inisiatif berdampak sosial mencakup kegiatan untuk menghasilkan dampak sosial dan lingkungan yang positif, seperti pengumpulan tutup botol secara berkelanjutan dan kampanye bulanan.
- Program pendidikan mencakup kelompok belajar, ceramah, sesi langsung, buletin internal, diskon mitra, program Hukum Bisnis, studi pascasarjana (lato sensu), program MBA Kepemimpinan dan Manajemen Strategis yang didanai perusahaan bagi karyawan, pendampingan, lokakarya, dan kelompok diskusi.
- Program integritas mencakup inisiatif etika dan kepatuhan, komunikasi bulanan, serta pelatihan dua kali setahun.
- Inisiatif teknologi yang berfokus pada solusi inovatif berbasis teknologi.
- Penghargaan berdasarkan masa kerja melalui program loyalitas.
- Dapatkan poin dengan berpartisipasi dalam berbagai inisiatif dan tukarkan dengan hadiah.