vezzilapolla.legal — бразильская юридическая фирма в сфере корпоративного права, обслуживающая средние и крупные национальные и международные компании. Основанная в 2016 году, фирма объединяет практики корпоративного, гражданского, трудового, налогового и уголовного права, а также оказывает специализированную поддержку в области комплаенса и защиты данных. В число услуг входят DPO as a Service, разработка и мониторинг комплаенс-программ в формате CO as a Service, а также юридический аутстаффинг для организаций, создающих или развивающих собственные юридические команды. Имея офисы в Сан-Паулу и Риу-Верди, vezzilapolla.legal сочетает многопрофильное юридическое сопровождение с акцентом на практическую реализацию, измеримые результаты и комплексную поддержку бизнеса.
Старший юрист по судебным спорам в сфере защиты прав потребителей и банковского права
Ведение судебных споров для корпоративных клиентов в сфере защиты прав потребителей и банковского права в vezzilapolla.legal: подготовка процессуальных документов, контроль дел и переговоры об урегулировании.
Описание
- Ведение портфеля судебных дел в сфере защиты прав потребителей и банковского права.
- Изучение юридических публикаций и уведомлений.
- Подготовка исковых заявлений и других юридических документов по порученным делам.
- Проведение переговоров и заключение соглашений об урегулировании.
- Актуализация систем фирмы и клиентов.
- Отслеживание судебных разбирательств.
- Выполнение других текущих задач, связанных с портфелем дел.
Требования
- Диплом о высшем юридическом образовании; приветствуется последипломное обучение по соответствующей специализации.
- Действующая регистрация в Коллегии адвокатов штата Сан-Паулу (OAB/SP).
- Опыт ведения гражданских судебных дел и работы в сфере защиты прав потребителей.
- Умение работать быстро и поддерживать высокий уровень организованности.
- Умение эффективно справляться с большим объемом работы и срочными запросами.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Надежность и регулярное присутствие на работе.
- Ориентация на продуктивность и результат.
- Умение работать самостоятельно и в команде.
- Готовность развивать лидерские навыки и обучать других.
- Умение руководить командой и выстраивать рабочие отношения.
- Умение выстраивать прочные отношения с клиентами и коллегами.
- Готовность вносить вклад в работу организации и сотрудничать с коллегами.
- Развитые навыки межличностного общения.
- Отличные навыки письма и коммуникации, а также логическое мышление.
Преимущества
- Гибридный график: после обучения три дня в неделю можно работать из дома, два дня — в офисе.
- Оплачиваемый выходной в день рождения.
- Политика предоставления отгулов и отпусков.
- Мероприятия для благополучия: тематические пятницы, физические упражнения на работе, зона самообслуживания, свежие фрукты, День домашних питомцев, встречи за кофе, семейные мероприятия, памятные события и платформа для поддержки психического и физического здоровья.
- Инициативы с социальным эффектом, направленные на позитивные изменения в обществе и заботу об окружающей среде, включая постоянный сбор пластиковых крышек и ежемесячные кампании.
- Возможности для обучения: учебные группы, лекции, прямые эфиры, внутренняя рассылка, скидки у партнеров, программы по коммерческому праву, последипломное обучение (lato sensu), оплачиваемая компанией программа MBA по лидерству и стратегическому управлению для сотрудников, наставничество, семинары и дискуссионные группы.
- Программа добросовестности включает инициативы в области этики и соблюдения требований, ежемесячные информационные материалы и обучение дважды в год.
- Технологическая инициатива, ориентированная на инновационные решения на основе технологий.
- Поощрения за стаж работы в рамках программы лояльности.
- Начисление баллов за участие в инициативах; баллы можно обменять на подарки.