vezzilapolla.legal est un cabinet brésilien de droit des affaires qui accompagne des entreprises nationales et multinationales de taille moyenne et grande. Fondé en 2016, le cabinet réunit les domaines du droit des sociétés, du droit civil, du droit du travail, du droit fiscal et du droit pénal, tout en proposant un accompagnement spécialisé en conformité et en protection des données. Ses services comprennent le DPO as a Service, la conception et le suivi de programmes de conformité par l’intermédiaire du CO as a Service, ainsi que le détachement de juristes pour les organisations qui créent ou développent leurs équipes juridiques internes. Présent à São Paulo et à Rio Verde, vezzilapolla.legal associe un conseil juridique pluridisciplinaire à une approche axée sur la mise en œuvre concrète, la performance mesurable et un accompagnement intégré des entreprises.
Avocat senior en contentieux, droit de la consommation et droit bancaire
Gérez des portefeuilles de litiges en droit de la consommation et bancaire pour des clients professionnels chez vezzilapolla.legal, rédigez des actes de procédure, suivez les dossiers et négociez des règlements.
Description
- Gérer un portefeuille de dossiers judiciaires en droit de la consommation et bancaire.
- Examiner les publications et notifications juridiques.
- Rédiger des actes de procédure et d’autres documents juridiques pour les dossiers attribués.
- Négocier et conclure des règlements.
- Tenir à jour les systèmes du cabinet et des clients.
- Suivre les procédures judiciaires.
- Effectuer d’autres tâches courantes liées au portefeuille.
Exigences
- Être titulaire d’un diplôme en droit ; une formation de troisième cycle dans un domaine de pratique pertinent est souhaitée.
- Être inscrit activement au barreau de São Paulo (OAB/SP).
- Avoir une expérience en contentieux civil et en droit de la consommation.
- Travailler rapidement et rester bien organisé.
- Gérer efficacement un volume de travail important et des demandes urgentes.
- Communiquer clairement à l’écrit et à l’oral.
- Être fiable et faire preuve d’une assiduité régulière.
- Se concentrer sur la productivité et les résultats.
- Travailler de manière autonome et collaborative.
- Développer des compétences en leadership et former d’autres personnes.
- Gérer une équipe et établir des relations de travail.
- Établir de solides relations avec les clients et les collègues.
- Contribuer à l’organisation et collaborer avec elle.
- Faire preuve de solides compétences relationnelles.
- Posséder d’excellentes compétences en rédaction, communication et raisonnement logique.
Avantages
- Organisation hybride : après la formation, travailler à domicile trois jours par semaine et au bureau deux jours par semaine.
- Congé rémunéré le jour de son anniversaire.
- Politiques de congés.
- Les activités de bien-être comprennent des vendredis à thème, de l’exercice sur le lieu de travail, un espace en libre-service, des fruits frais, le Pet Day, des pauses-café conviviales, des activités familiales, des événements commémoratifs et une plateforme dédiée à la santé mentale et physique.
- Les initiatives à impact social comprennent des activités visant des résultats sociaux et environnementaux positifs, comme une collecte permanente de bouchons et des campagnes mensuelles.
- Les offres de formation comprennent des groupes d’étude, des conférences, des sessions en direct, une newsletter interne, des réductions chez des partenaires, des programmes en droit des affaires, des études de troisième cycle (lato sensu), un MBA en leadership et gestion stratégique financé par l’entreprise pour les employés, du mentorat, des ateliers et des groupes de discussion.
- Le programme d’intégrité comprend des initiatives d’éthique et de conformité, des communications mensuelles et des formations deux fois par an.
- Initiative technologique axée sur des solutions innovantes fondées sur la technologie.
- Récompenses liées aux services rendus grâce à un programme de fidélité.
- Gagner des points en participant aux initiatives et les échanger contre des cadeaux.