vezzilapolla.legal ialah firma undang-undang korporat Brazil yang menyediakan perkhidmatan kepada syarikat nasional dan multinasional bersaiz sederhana hingga besar. Ditubuhkan pada tahun 2016, firma ini menghimpunkan bidang undang-undang korporat, sivil, buruh, cukai dan jenayah, di samping sokongan khusus dalam pematuhan serta perlindungan data. Perkhidmatannya merangkumi DPO sebagai Perkhidmatan, reka bentuk dan pemantauan program pematuhan melalui CO sebagai Perkhidmatan, serta penempatan peguam untuk organisasi yang sedang membina atau membangunkan pasukan dalaman. Dengan pejabat di São Paulo dan Rio Verde, vezzilapolla.legal menggabungkan nasihat undang-undang pelbagai disiplin dengan penekanan terhadap pelaksanaan praktikal, prestasi yang boleh diukur dan sokongan perniagaan bersepadu.
Peguam Litigasi Kanan, Undang-undang Pengguna dan Perbankan
Urus portfolio litigasi pengguna dan perbankan untuk pelanggan perniagaan di vezzilapolla.legal, termasuk menyediakan dokumen mahkamah, memantau kes dan merundingkan penyelesaian.
Penerangan
- Urus portfolio kes mahkamah berkaitan pengguna dan perbankan.
- Semak penerbitan dan notis undang-undang.
- Sediakan pliding dan dokumen undang-undang lain untuk kes yang ditugaskan.
- Rundingkan dan muktamadkan penyelesaian.
- Pastikan sistem firma dan pelanggan sentiasa dikemas kini.
- Pantau prosiding mahkamah.
- Urus tugas rutin lain yang berkaitan dengan portfolio.
Keperluan
- Memiliki ijazah undang-undang; pengajian pascasiswazah dalam bidang amalan yang berkaitan diutamakan.
- Mempunyai pendaftaran aktif dengan Persatuan Peguam Brazil bahagian São Paulo (OAB/SP).
- Berpengalaman dalam litigasi sivil dan undang-undang pengguna.
- Bekerja dengan pantas dan kekal teratur.
- Mengurus jumlah kerja yang tinggi dan permintaan segera dengan berkesan.
- Berkomunikasi dengan jelas secara bertulis dan lisan.
- Boleh dipercayai dan mengekalkan kehadiran yang konsisten.
- Memberi tumpuan pada produktiviti dan hasil.
- Bekerja secara berdikari dan bekerjasama dengan orang lain.
- Membangunkan kemahiran kepimpinan dan melatih orang lain.
- Mengurus pasukan dan membina hubungan kerja.
- Membina hubungan yang kukuh dengan pelanggan dan rakan sekerja.
- Menyumbang kepada organisasi dan bekerjasama dengannya.
- Menunjukkan kemahiran interpersonal yang mantap.
- Mempunyai kemahiran menulis, komunikasi dan penaakulan logik yang cemerlang.
Faedah
- Jadual hibrid: selepas latihan, bekerja dari rumah tiga hari seminggu dan di pejabat dua hari seminggu.
- Cuti berbayar pada hari lahir.
- Polisi cuti.
- Aktiviti kesejahteraan merangkumi Jumaat bertema, senaman di tempat kerja, ruang layan diri, buah segar, Hari Haiwan Kesayangan, rehat minum kopi bersama, aktiviti keluarga, acara peringatan dan platform kesihatan mental serta fizikal.
- Inisiatif impak sosial merangkumi aktiviti untuk mencapai hasil sosial dan alam sekitar yang positif, seperti kutipan penutup botol yang berterusan dan kempen bulanan.
- Tawaran pendidikan merangkumi kumpulan belajar, ceramah, sesi langsung, surat berita dalaman, diskaun rakan kongsi, program Undang-undang Perniagaan, pengajian pascasiswazah (lato sensu), MBA Kepimpinan dan Pengurusan Strategik yang dibiayai syarikat untuk pekerja, bimbingan, bengkel dan kumpulan perbincangan.
- Program integriti merangkumi inisiatif etika dan pematuhan, komunikasi bulanan serta latihan dua kali setahun.
- Inisiatif teknologi yang menumpukan pada penyelesaian inovatif berasaskan teknologi.
- Ganjaran berdasarkan tempoh perkhidmatan melalui program kesetiaan.
- Kumpul mata dengan menyertai inisiatif dan tebus mata tersebut untuk hadiah.