vezzilapolla.legal برازیل کی ایک کارپوریٹ قانونی فرم ہے جو درمیانے درجے کی اور بڑی قومی و کثیر القومی کمپنیوں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ 2016 میں قائم ہونے والی یہ فرم کارپوریٹ، دیوانی، لیبر، ٹیکس اور فوجداری قانون کو خصوصی کمپلائنس اور ڈیٹا تحفظ کی معاونت کے ساتھ یکجا کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں DPO as a Service، CO as a Service کے ذریعے کمپلائنس پروگراموں کا ڈیزائن اور نگرانی، اور اندرونی ٹیمیں تشکیل دینے یا انہیں ترقی دینے والی تنظیموں کے لیے قانونی سیکنڈمنٹ شامل ہیں۔ ساؤ پاؤلو اور ریو وردے میں دفاتر کے ساتھ، vezzilapolla.legal عملی نفاذ، قابلِ پیمائش کارکردگی اور مربوط کاروباری معاونت پر زور دیتے ہوئے کثیر شعبہ جاتی قانونی مشاورت فراہم کرتی ہے۔
سینئر مقدمہ باز وکیل، صارفین اور بینکاری قانون
vezilapolla.legal میں کاروباری موکلین کے صارفین اور بینکاری سے متعلق مقدمات کے پورٹ فولیو کا انتظام کریں، عدالتی دستاویزات تیار کریں، مقدمات کی نگرانی کریں اور تصفیوں پر مذاکرات کریں۔
تفصیل
- صارفین اور بینکاری سے متعلق عدالتی مقدمات کے پورٹ فولیو کا انتظام کریں۔
- قانونی مطبوعات اور نوٹس کا جائزہ لیں۔
- تفویض کردہ مقدمات کے لیے درخواستیں اور دیگر قانونی دستاویزات تیار کریں۔
- تصفیوں پر مذاکرات کریں اور انہیں حتمی شکل دیں۔
- فرم اور موکلین کے نظام کو تازہ ترین رکھیں۔
- عدالتی کارروائیوں پر نظر رکھیں۔
- پورٹ فولیو سے متعلق دیگر معمول کے کام انجام دیں۔
تقاضے
- قانون کی ڈگری ہو؛ متعلقہ شعبۂ وکالت میں اعلیٰ تعلیم کو ترجیح دی جائے گی۔
- ساؤ پالو بار ایسوسی ایشن (OAB/SP) میں فعال رجسٹریشن برقرار رکھیں۔
- دیوانی مقدمات اور صارفین کے قانون میں تجربہ ہو۔
- تیزی سے کام کریں اور اچھی طرح منظم رہیں۔
- کام کی بڑی مقدار اور فوری درخواستوں کو مؤثر انداز میں سنبھالیں۔
- تحریری اور زبانی طور پر واضح بات چیت کریں۔
- قابلِ اعتماد ہوں اور حاضری میں تسلسل برقرار رکھیں۔
- پیداواری صلاحیت اور نتائج پر توجہ دیں۔
- آزادانہ طور پر اور تعاون کے ساتھ کام کریں۔
- قیادت کی مہارتیں فروغ دیں اور دوسروں کو تربیت دیں۔
- ٹیم کا انتظام کریں اور پیشہ ورانہ تعلقات قائم کریں۔
- موکلین اور ساتھیوں کے ساتھ مضبوط تعلقات قائم کریں۔
- ادارے میں اپنا حصہ ڈالیں اور تعاون کریں۔
- مضبوط باہمی تعلقات کی مہارتیں دکھائیں۔
- تحریر، ابلاغ اور منطقی استدلال میں بہترین مہارت دکھائیں۔
مراعات
- تربیت کے بعد ہائبرڈ شیڈول: ہفتے میں تین دن گھر سے اور دو دن دفتر میں کام۔
- سالگرہ کے دن بااجرت چھٹی۔
- چھٹیوں سے متعلق پالیسیاں۔
- فلاح و بہبود کی سرگرمیوں میں تھیم والے جمعے، کام کی جگہ پر ورزش، سیلف سروس ایریا، تازہ پھل، پالتو جانوروں کا دن، سماجی کافی بریک، خاندانی سرگرمیاں، یادگاری تقریبات اور ذہنی و جسمانی صحت کا پلیٹ فارم شامل ہیں۔
- سماجی اثر کے اقدامات میں مثبت سماجی اور ماحولیاتی نتائج کے لیے سرگرمیاں شامل ہیں، مثلاً مسلسل بوتلوں کے ڈھکن جمع کرنے کی مہم اور ماہانہ مہمات۔
- تعلیمی سہولتوں میں مطالعاتی گروپ، لیکچرز، براہِ راست نشستیں، اندرونی خبرنامہ، شراکت داروں کی رعایتیں، بزنس لا پروگرام، اعلیٰ تعلیم (lato sensu)، ملازمین کے لیے قیادت اور اسٹریٹجک مینجمنٹ میں کمپنی کے خرچ پر ایم بی اے، رہنمائی، ورکشاپس اور مباحثہ گروپ شامل ہیں۔
- دیانت داری کے پروگرام میں اخلاقیات اور تعمیل کے اقدامات، ماہانہ ابلاغ اور سال میں دو بار تربیت شامل ہے۔
- جدید، ٹیکنالوجی پر مبنی حلوں پر مرکوز ٹیکنالوجی اقدام۔
- وفاداری پروگرام کے ذریعے خدمات پر مبنی انعامات۔
- اقدامات میں شرکت کرکے پوائنٹس حاصل کریں اور انہیں تحائف کے لیے استعمال کریں۔