A vezzilapolla.legal brazil vállalati jogi iroda, amely közepes és nagy méretű nemzeti, valamint multinacionális vállalatokat szolgál ki. A 2016-ban alapított iroda a társasági, polgári, munkajogi, adó- és büntetőjogot speciális megfelelési és adatvédelmi támogatással ötvözi. Szolgáltatásai közé tartozik a DPO as a Service, a megfelelési programok kialakítása és nyomon követése a CO as a Service keretében, valamint jogi szakemberek ideiglenes biztosítása olyan szervezetek számára, amelyek belső jogi csapatot építenek vagy fejlesztenek. A São Pauló-i és Rio Verde-i irodáival a vezzilapolla.legal multidiszciplináris jogi tanácsadást nyújt, a gyakorlati megvalósításra, a mérhető teljesítményre és az integrált üzleti támogatásra helyezve a hangsúlyt.
Vezető peres ügyvéd, fogyasztóvédelmi és bankjog
A vezzilapolla.legal vállalati ügyfeleinek fogyasztóvédelmi és bankjogi peres ügyeit kezeli. Bírósági beadványokat készít, nyomon követi az ügyeket, és egyezségekről tárgyal.
Leírás
- Kezelje a fogyasztóvédelmi és bankjogi bírósági ügyek portfólióját.
- Tekintse át a jogi kiadványokat és értesítéseket.
- Készítsen beadványokat és egyéb jogi dokumentumokat a kijelölt ügyekhez.
- Tárgyaljon az egyezségekről, és zárja le azokat.
- Tartsa naprakészen az iroda és az ügyfelek rendszereit.
- Kövesse nyomon a bírósági eljárásokat.
- Végezzen el a portfólióhoz kapcsolódó egyéb rutinfeladatokat.
Követelmények
- Rendelkezzen jogi diplomával; a releváns szakterületen szerzett posztgraduális végzettség előnyt jelent.
- Rendelkezzen aktív regisztrációval a São Pauló-i Ügyvédi Kamaránál (OAB/SP).
- Legyen tapasztalata polgári peres eljárásokban és fogyasztóvédelmi jogban.
- Dolgozzon gyorsan, és legyen jól szervezett.
- Hatékonyan kezeljen nagy munkamennyiséget és sürgős kéréseket.
- Írásban és szóban is világosan kommunikáljon.
- Legyen megbízható, és biztosítson következetes jelenlétet.
- Összpontosítson a produktivitásra és az eredményekre.
- Dolgozzon önállóan és együttműködő csapatban.
- Fejlessze vezetői készségeit, és képezzen másokat.
- Irányítson csapatot, és építsen ki munkakapcsolatokat.
- Alakítson ki erős kapcsolatokat az ügyfelekkel és a kollégákkal.
- Járuljon hozzá a szervezet munkájához, és működjön együtt másokkal.
- Rendelkezzen erős interperszonális készségekkel.
- Mutasson kiváló íráskészséget, kommunikációs és logikai készségeket.
Juttatások
- Hibrid munkarend: a betanulás után heti három nap otthoni és két nap irodai munkavégzés.
- Fizetett szabadság a születésnapján.
- Szabadságolási szabályzatok.
- Jólléti programok: tematikus péntekek, munkahelyi torna, önkiszolgáló részleg, friss gyümölcs, Kisállatok Napja, közös kávészünetek, családi programok, ünnepi események, valamint mentális és fizikai egészségügyi platform.
- A társadalmi hatásra irányuló kezdeményezések pozitív társadalmi és környezeti eredményeket célzó programokat foglalnak magukban, például folyamatos kupakgyűjtést és havi kampányokat.
- A tanulási lehetőségek közé tartoznak a tanulócsoportok, előadások, élő alkalmak, belső hírlevél, partnerkedvezmények, üzleti jogi programok, posztgraduális képzés (lato sensu), a vállalat által finanszírozott MBA-képzés vezetés és stratégiai menedzsment területén, munkatársi mentorálás, workshopok és beszélgetőcsoportok.
- A tisztességprogram etikai és megfelelőségi kezdeményezéseket, havi tájékoztatókat és évente két képzést foglal magában.
- Technológiai kezdeményezés innovatív, technológiaalapú megoldásokra összpontosítva.
- A szolgálati idő alapján járó jutalmakat hűségprogram biztosítja.
- A kezdeményezésekben való részvétellel pontokat gyűjthet, amelyeket ajándékokra válthat be.