vezzilapolla.legal ist eine brasilianische Wirtschaftskanzlei, die mittelständische und große nationale sowie multinationale Unternehmen betreut. Die 2016 gegründete Kanzlei vereint Gesellschafts-, Zivil-, Arbeits-, Steuer- und Strafrecht mit spezialisierten Leistungen in den Bereichen Compliance und Datenschutz. Zum Angebot gehören DPO as a Service, die Entwicklung und Überwachung von Compliance-Programmen durch CO as a Service sowie Legal Secondment für Organisationen, die eigene Rechtsteams aufbauen oder weiterentwickeln. Mit Büros in São Paulo und Rio Verde verbindet vezzilapolla.legal multidisziplinäre Rechtsberatung mit einem Schwerpunkt auf praktischer Umsetzung, messbarer Leistung und integrierter Unterstützung von Unternehmen.
Senior Litigation Attorney für Verbraucher- und Bankrecht
Betreuung von Prozessportfolios im Verbraucher- und Bankrecht für Geschäftskunden bei vezzilapolla.legal. Erstellung von Schriftsätzen, Überwachung von Verfahren und Verhandlung von Vergleichen.
Beschreibung
- Ein Portfolio von Gerichtsverfahren im Verbraucher- und Bankrecht betreuen.
- Juristische Veröffentlichungen und Bekanntmachungen prüfen.
- Schriftsätze und weitere juristische Dokumente für die zugewiesenen Fälle erstellen.
- Vergleiche verhandeln und abschließen.
- Die Systeme der Kanzlei und ihrer Mandanten auf dem aktuellen Stand halten.
- Gerichtsverfahren verfolgen.
- Weitere routinemäßige Aufgaben im Zusammenhang mit dem Portfolio übernehmen.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Jurastudium; ein weiterführendes Studium in einem relevanten Rechtsgebiet ist von Vorteil.
- Aktive Zulassung bei der Rechtsanwaltskammer des Bundesstaates São Paulo (OAB/SP).
- Erfahrung im Zivilprozessrecht und Verbraucherrecht.
- Schnell arbeiten und gut organisiert sein.
- Ein hohes Arbeitsaufkommen und dringende Anfragen effektiv bewältigen.
- Klar schriftlich und mündlich kommunizieren.
- Zuverlässig sein und regelmäßig anwesend sein.
- Produktivitäts- und ergebnisorientiert arbeiten.
- Selbstständig und im Team arbeiten.
- Führungsfähigkeiten entwickeln und andere schulen.
- Ein Team führen und Arbeitsbeziehungen aufbauen.
- Gute Beziehungen zu Mandanten und Kolleginnen und Kollegen pflegen.
- Zum Unternehmen beitragen und mit ihm zusammenarbeiten.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen.
- Über ausgezeichnete Schreib-, Kommunikations- und logische Denkfähigkeiten verfügen.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell: Nach der Einarbeitung drei Tage pro Woche im Homeoffice und zwei Tage im Büro arbeiten.
- Bezahlter Urlaub am Geburtstag.
- Regelungen zu Freistellungen.
- Angebote für das Wohlbefinden umfassen Themenfreitage, Bewegung am Arbeitsplatz, einen Selbstbedienungsbereich, frisches Obst, den Pet Day, gemeinsame Kaffeepausen, Familienaktivitäten, Feiern zu besonderen Anlässen sowie eine Plattform für die mentale und körperliche Gesundheit.
- Initiativen mit sozialer Wirkung umfassen Aktivitäten für positive soziale und ökologische Ergebnisse, darunter eine fortlaufende Sammlung von Flaschendeckeln und monatliche Aktionen.
- Zu den Bildungsangeboten gehören Lerngruppen, Vorträge, Live-Sessions, ein interner Newsletter, Partnerrabatte, Programme im Wirtschaftsrecht, ein weiterführendes Studium (lato sensu), ein vom Unternehmen finanziertes MBA-Studium in Leadership und strategischem Management für Mitarbeitende, Mentoring, Workshops und Gesprächsrunden.
- Das Integritätsprogramm umfasst Ethik- und Compliance-Initiativen, monatliche Mitteilungen und zweimal jährlich Schulungen.
- Technologieinitiative mit Schwerpunkt auf innovativen, technologiegestützten Lösungen.
- Prämien für geleistete Dienste über ein Treueprogramm.
- Durch die Teilnahme an Initiativen Punkte sammeln und gegen Geschenke einlösen.