vezzilapolla.legal — бразильська юридична фірма у сфері корпоративного права, що обслуговує середні та великі національні й міжнародні компанії. Заснована у 2016 році, фірма поєднує практики корпоративного, цивільного, трудового, податкового та кримінального права, а також надає спеціалізовану підтримку у сфері комплаєнсу та захисту даних. Серед послуг — DPO as a Service, розроблення й моніторинг комплаєнс-програм у форматі CO as a Service, а також юридичний аутстафінг для організацій, які створюють або розвивають власні юридичні команди. Маючи офіси в Сан-Паулу та Ріу-Верді, vezzilapolla.legal поєднує багатопрофільний юридичний супровід із фокусом на практичну реалізацію, вимірювані результати та комплексну підтримку бізнесу.
Старший юрист із судових спорів у сфері захисту прав споживачів і банківського права
Ведення судових спорів для корпоративних клієнтів у сфері захисту прав споживачів і банківського права у vezzilapolla.legal: підготовка процесуальних документів, контроль справ і переговори щодо врегулювання.
Опис
- Ведення портфеля судових справ у сфері захисту прав споживачів і банківського права.
- Огляд юридичних публікацій і повідомлень.
- Підготовка позовних заяв та інших юридичних документів у доручених справах.
- Проведення переговорів і укладення угод про врегулювання.
- Актуалізація систем фірми та клієнтів.
- Відстеження судових проваджень.
- Виконання інших поточних завдань, пов’язаних із портфелем справ.
Вимоги
- Мати диплом про вищу юридичну освіту; бажане післядипломне навчання за відповідною спеціалізацією.
- Чинна реєстрація в Колегії адвокатів штату Сан-Паулу (OAB/SP).
- Досвід ведення цивільних судових справ і роботи у сфері захисту прав споживачів.
- Уміння швидко працювати та підтримувати високий рівень організованості.
- Уміння ефективно опрацьовувати великий обсяг роботи й термінові запити.
- Чітке усне та письмове спілкування.
- Надійність і стабільна присутність на роботі.
- Зосередженість на продуктивності та результатах.
- Уміння працювати самостійно й у команді.
- Готовність розвивати лідерські навички та навчати інших.
- Уміння керувати командою та налагоджувати робочі взаємини.
- Уміння будувати міцні стосунки з клієнтами й колегами.
- Готовність робити внесок у роботу організації та співпрацювати з колегами.
- Розвинені навички міжособистісного спілкування.
- Відмінні навички письма й комунікації, а також логічного мислення.
Переваги
- Гібридний графік: після навчання три дні на тиждень можна працювати з дому, два дні — в офісі.
- Оплачуваний вихідний у день народження.
- Політика надання відпусток і відгулів.
- Заходи для добробуту: тематичні п’ятниці, фізичні вправи на роботі, зона самообслуговування, свіжі фрукти, День домашніх улюбленців, кава-брейки, сімейні заходи, пам’ятні події та платформа для підтримки психічного й фізичного здоров’я.
- Ініціативи із соціальним впливом, спрямовані на позитивні зміни в суспільстві та довкіллі, зокрема постійний збір пластикових кришечок і щомісячні кампанії.
- Можливості для навчання: навчальні групи, лекції, прямі ефіри, внутрішній бюлетень, знижки від партнерів, програми з комерційного права, післядипломне навчання (lato sensu), оплачувана компанією програма MBA з лідерства та стратегічного управління для працівників, наставництво, семінари й дискусійні групи.
- Програма доброчесності охоплює ініціативи з етики та дотримання вимог, щомісячні інформаційні матеріали й навчання двічі на рік.
- Технологічна ініціатива, зосереджена на інноваційних рішеннях на основі технологій.
- Винагороди за стаж у межах програми лояльності.
- Нарахування балів за участь в ініціативах; їх можна обміняти на подарунки.