vezzilapolla.legal je brazilská advokátní kancelář zaměřená na korporátní právo, která poskytuje služby středním a velkým domácím i mezinárodním společnostem. Kancelář byla založena v roce 2016 a propojuje korporátní, občanské, pracovní, daňové a trestní právo se specializovanou podporou v oblasti compliance a ochrany údajů. Mezi její služby patří DPO as a Service, navrhování a monitorování compliance programů prostřednictvím CO as a Service a také právní secondment pro organizace, které budují nebo rozvíjejí vlastní interní týmy. Díky kancelářím v São Paulu a Rio Verde kombinuje vezzilapolla.legal multidisciplinární právní poradenství s důrazem na praktickou realizaci, měřitelné výsledky a integrovanou podporu podnikání.
Seniorní advokát pro soudní spory v oblasti ochrany spotřebitele a bankovního práva
Vedení soudních sporů pro firemní klienty v oblasti ochrany spotřebitele a bankovního práva ve vezzilapolla.legal: příprava soudních podání, sledování případů a vyjednávání o narovnání.
Popis
- Vedení portfolia soudních případů v oblasti ochrany spotřebitele a bankovního práva.
- Sledování právních publikací a oznámení.
- Příprava podání a dalších právních dokumentů pro přidělené případy.
- Vyjednávání a uzavírání dohod o narovnání.
- Aktualizace systémů kanceláře a klientů.
- Sledování soudních řízení.
- Plnění dalších běžných úkolů souvisejících s portfoliem případů.
Požadavky
- Vysokoškolské právnické vzdělání; výhodou je postgraduální studium v příslušném oboru.
- Aktivní registrace u advokátní komory státu São Paulo (OAB/SP).
- Zkušenosti s civilními soudními spory a právem na ochranu spotřebitele.
- Schopnost pracovat rychle a udržovat si dobrou organizaci.
- Schopnost efektivně zvládat velký objem práce a naléhavé požadavky.
- Jasný ústní i písemný projev.
- Spolehlivost a pravidelná docházka.
- Zaměření na produktivitu a výsledky.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Ochota rozvíjet vůdčí schopnosti a školit ostatní.
- Schopnost vést tým a budovat pracovní vztahy.
- Schopnost budovat pevné vztahy s klienty a kolegy.
- Ochota přispívat k činnosti organizace a spolupracovat s ostatními.
- Vynikající mezilidské dovednosti.
- Výborné písemné a komunikační dovednosti a logické uvažování.
Benefity
- Hybridní režim: po zaškolení práce z domova tři dny v týdnu a dva dny v kanceláři.
- Placené volno v den narozenin.
- Pravidla pro čerpání volna.
- Aktivity podporující pohodu zahrnují tematické pátky, cvičení na pracovišti, samoobslužnou zónu, čerstvé ovoce, Den domácích mazlíčků, společné přestávky na kávu, rodinné a slavnostní akce a platformu pro podporu duševního i fyzického zdraví.
- Iniciativy se společenským dopadem zahrnují aktivity zaměřené na pozitivní společenské a environmentální výsledky, například průběžný sběr plastových víček a měsíční kampaně.
- Vzdělávací nabídka zahrnuje studijní skupiny, přednášky, živá vysílání, interní zpravodaj, slevy u partnerů, programy obchodního práva, postgraduální studium (lato sensu), firmou hrazené MBA v oblasti vedení lidí a strategického řízení pro zaměstnance, mentoring, workshopy a diskusní skupiny.
- Program integrity zahrnuje iniciativy v oblasti etiky a souladu s předpisy, měsíční sdělení a školení dvakrát ročně.
- Technologická iniciativa zaměřená na inovativní řešení využívající technologie.
- Odměny za odpracovanou dobu v rámci věrnostního programu.
- Za účast na iniciativách lze získávat body a vyměňovat je za dárky.