
vezzilapolla.legal เป็นสำนักงานกฎหมายธุรกิจของบราซิลที่ให้บริการแก่บริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ทั้งในประเทศและข้ามชาติ ก่อตั้งขึ้นในปี 2016 สำนักงานรวบรวมความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายธุรกิจ กฎหมายแพ่ง กฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี และกฎหมายอาญา พร้อมบริการสนับสนุนเฉพาะทางด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการคุ้มครองข้อมูล บริการของสำนักงานครอบคลุม DPO as a Service การออกแบบและติดตามโครงการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบผ่าน CO as a Service ตลอดจนการจัดส่งบุคลากรด้านกฎหมายไปปฏิบัติงานชั่วคราวให้แก่องค์กรที่กำลังสร้างหรือพัฒนาทีมกฎหมายภายใน ด้วยสำนักงานในเซาเปาลูและรีโอเวร์ดี vezzilapolla.legal ผสานการให้คำปรึกษากฎหมายแบบสหสาขาวิชาชีพเข้ากับการมุ่งเน้นการดำเนินงานที่ใช้ได้จริง ประสิทธิภาพที่วัดผลได้ และการสนับสนุนธุรกิจแบบบูรณาการ
ทนายความคดีความอาวุโส ด้านกฎหมายผู้บริโภคและการธนาคาร
ดูแลพอร์ตคดีความด้านกฎหมายผู้บริโภคและการธนาคารให้แก่ลูกค้าธุรกิจที่ vezzilapolla.legal โดยร่างเอกสารยื่นต่อศาล ติดตามคดี และเจรจาข้อตกลงยุติคดี
รายละเอียด
- ดูแลพอร์ตคดีความด้านกฎหมายผู้บริโภคและการธนาคาร
- ตรวจทานเอกสารเผยแพร่และประกาศทางกฎหมาย
- ร่างคำคู่ความและเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ สำหรับคดีที่ได้รับมอบหมาย
- เจรจาและจัดทำข้อตกลงยุติคดีให้แล้วเสร็จ
- ปรับปรุงข้อมูลในระบบของสำนักงานกฎหมายและลูกค้าให้เป็นปัจจุบัน
- ติดตามกระบวนพิจารณาของศาล
- จัดการงานประจำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพอร์ตคดี
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาด้านกฎหมาย โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากมีการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง
- มีสถานะการขึ้นทะเบียนกับเนติบัณฑิตยสภาแห่งรัฐเซาเปาลู (OAB/SP) ที่ยังมีผลบังคับใช้
- มีประสบการณ์ด้านคดีแพ่งและกฎหมายผู้บริโภค
- ทำงานได้รวดเร็วและจัดระเบียบงานได้ดี
- บริหารปริมาณงานจำนวนมากและคำขอเร่งด่วนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สื่อสารได้ชัดเจนทั้งการเขียนและการพูด
- มีความน่าเชื่อถือและมาทำงานสม่ำเสมอ
- มุ่งเน้นผลิตภาพและผลลัพธ์
- ทำงานได้ทั้งอย่างอิสระและร่วมกับผู้อื่น
- พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและฝึกสอนผู้อื่น
- บริหารทีมและสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
- มีส่วนร่วมและร่วมมือกับองค์กร
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- มีทักษะการเขียน การสื่อสาร และการใช้เหตุผลเชิงตรรกะในระดับดีเยี่ยม
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน: หลังการฝึกอบรม ทำงานจากบ้านสัปดาห์ละสามวันและทำงานที่สำนักงานสัปดาห์ละสองวัน
- วันหยุดได้รับค่าจ้างในวันเกิด
- นโยบายวันลา
- กิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะ ได้แก่ วันศุกร์ตามธีม การออกกำลังกายในที่ทำงาน พื้นที่บริการตนเอง ผลไม้สด วันสัตว์เลี้ยง ช่วงพักดื่มกาแฟและพบปะสังสรรค์ กิจกรรมครอบครัว งานฉลองโอกาสสำคัญ และแพลตฟอร์มด้านสุขภาพจิตและร่างกาย
- โครงการสร้างผลกระทบทางสังคมมีกิจกรรมที่มุ่งสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม เช่น การรวบรวมฝาขวดอย่างต่อเนื่องและแคมเปญรายเดือน
- โครงการด้านการศึกษา ได้แก่ กลุ่มศึกษา การบรรยาย เซสชันสด จดหมายข่าวภายใน ส่วนลดจากพันธมิตร หลักสูตรกฎหมายธุรกิจ การศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา (lato sensu) หลักสูตร MBA ด้านภาวะผู้นำและการจัดการเชิงกลยุทธ์ที่บริษัทสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้พนักงาน การให้คำปรึกษา เวิร์กช็อป และกลุ่มอภิปราย
- โครงการด้านความซื่อสัตย์ประกอบด้วยกิจกรรมด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามข้อกำหนด การสื่อสารรายเดือน และการฝึกอบรมปีละสองครั้ง
- โครงการด้านเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นโซลูชันนวัตกรรมซึ่งขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี
- รางวัลตามอายุงานผ่านโปรแกรมสมาชิกสะสมความภักดี
- รับคะแนนจากการเข้าร่วมโครงการต่าง ๆ และแลกคะแนนเป็นของขวัญ