vezzilapolla.legal to brazylijska kancelaria prawa korporacyjnego obsługująca średnie i duże przedsiębiorstwa krajowe oraz międzynarodowe. Założona w 2016 roku firma łączy praktykę prawa korporacyjnego, cywilnego, pracy, podatkowego i karnego ze specjalistycznym wsparciem w zakresie compliance oraz ochrony danych. Jej usługi obejmują DPO as a Service, projektowanie i monitorowanie programów compliance w formule CO as a Service, a także oddelegowanie prawników dla organizacji budujących lub rozwijających wewnętrzne zespoły. Dzięki biurom w São Paulo i Rio Verde vezzilapolla.legal łączy interdyscyplinarne doradztwo prawne z naciskiem na praktyczne wdrażanie, mierzalne wyniki i zintegrowane wsparcie biznesu.
Starszy prawnik ds. sporów sądowych w zakresie ochrony konsumentów i prawa bankowego
Prowadzenie spraw sądowych dla klientów biznesowych w zakresie ochrony konsumentów i prawa bankowego w vezzilapolla.legal: przygotowywanie pism procesowych, monitorowanie spraw i negocjowanie ugód.
Opis
- Prowadzenie portfela spraw sądowych z zakresu ochrony konsumentów i prawa bankowego.
- Przegląd publikacji i zawiadomień prawnych.
- Sporządzanie pism procesowych i innych dokumentów prawnych w przydzielonych sprawach.
- Negocjowanie i zawieranie ugód.
- Aktualizowanie systemów kancelarii i klientów.
- Monitorowanie postępowań sądowych.
- Wykonywanie innych bieżących zadań związanych z portfelem spraw.
Wymagania
- Wykształcenie prawnicze; mile widziane studia podyplomowe w odpowiednim obszarze praktyki.
- Aktywny wpis do Izby Adwokackiej stanu São Paulo (OAB/SP).
- Doświadczenie w sporach cywilnych i prawie konsumenckim.
- Szybkie tempo pracy i dobra organizacja.
- Umiejętność skutecznego zarządzania dużą liczbą zadań i pilnymi zapytaniami.
- Jasna komunikacja w mowie i piśmie.
- Rzetelność i regularna obecność w pracy.
- Nastawienie na produktywność i wyniki.
- Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy w zespole.
- Gotowość do rozwijania umiejętności przywódczych i szkolenia innych osób.
- Umiejętność zarządzania zespołem i budowania relacji zawodowych.
- Umiejętność budowania dobrych relacji z klientami i współpracownikami.
- Gotowość do wnoszenia wkładu w działalność organizacji i współpracy z innymi.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
- Bardzo dobre umiejętności pisania i komunikacji oraz logicznego rozumowania.
Benefity
- Praca hybrydowa: po okresie szkolenia trzy dni pracy z domu i dwa dni w biurze w tygodniu.
- Płatny dzień wolny w dniu urodzin.
- Zasady dotyczące czasu wolnego.
- Działania wspierające dobrostan obejmują tematyczne piątki, ćwiczenia w miejscu pracy, strefę samoobsługową, świeże owoce, Dzień Zwierząt, spotkania przy kawie, wydarzenia rodzinne i okolicznościowe oraz platformę wspierającą zdrowie psychiczne i fizyczne.
- Inicjatywy społeczne i środowiskowe obejmują działania na rzecz pozytywnych zmian, takie jak stała zbiórka plastikowych nakrętek i comiesięczne kampanie.
- Możliwości edukacyjne obejmują grupy naukowe, wykłady, spotkania na żywo, wewnętrzny biuletyn, zniżki u partnerów, programy z prawa gospodarczego, studia podyplomowe (lato sensu), finansowane przez firmę studia MBA z przywództwa i zarządzania strategicznego dla pracowników, mentoring, warsztaty i grupy dyskusyjne.
- Program uczciwości obejmuje inicjatywy z zakresu etyki i zgodności, comiesięczne komunikaty oraz szkolenia dwa razy w roku.
- Inicjatywa technologiczna koncentrująca się na innowacyjnych rozwiązaniach opartych na technologii.
- Nagrody za staż pracy w ramach programu lojalnościowego.
- Punkty za udział w inicjatywach można wymieniać na upominki.