vezzilapolla.legal
vezzilapolla.legal
201 – 500 Mga Empleyado
B2BLegalPagsunod
Ang vezzilapolla.legal ay isang Brazilian corporate law firm na nagsisilbi sa mga katamtaman at malalaking kumpanyang pambansa at multinasyonal. Itinatag noong 2016, pinagsasama ng kompanya ang batas pangkorporasyon, sibil, paggawa, buwis at kriminal, kasama ang espesyalisadong suporta sa compliance at proteksiyon ng datos. Kabilang sa mga serbisyo nito ang DPO bilang Serbisyo, pagdidisenyo at pagsubaybay sa mga programa sa compliance sa pamamagitan ng CO bilang Serbisyo, at legal secondment para sa mga organisasyong bumubuo o nagpapalawak ng mga in-house na team. Sa mga tanggapan nito sa São Paulo at Rio Verde, pinagsasama ng vezzilapolla.legal ang multidisiplinaryong payong legal at pagbibigay-diin sa praktikal na pagpapatupad, nasusukat na pagganap at pinagsama-samang suporta sa negosyo.

Senior na Abogado sa Litigasyon, Batas ng Mamimili at Pagbabangko

Pamahalaan ang mga portfolio ng litigasyon sa usapin ng mamimili at pagbabangko para sa mga kliyenteng negosyo sa vezzilapolla.legal, kabilang ang paggawa ng mga dokumento sa korte, pagsubaybay sa mga kaso, at pakikipagnegosasyon sa mga kasunduan.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang portfolio ng mga kasong panghukuman sa usapin ng mamimili at pagbabangko.
  • Suriin ang mga legal na publikasyon at abiso.
  • Bumuo ng mga pleading at iba pang legal na dokumento para sa mga kasong itinakda.
  • Makipagnegosasyon at tapusin ang mga kasunduan.
  • Panatilihing napapanahon ang mga sistema ng kompanya at mga kliyente.
  • Subaybayan ang mga paglilitis sa korte.
  • Asikasuhin ang iba pang karaniwang gawaing may kaugnayan sa portfolio.

Mga Kinakailangan

  • May digri sa abogasya; mas gusto ang postgraduate na pag-aaral sa kaugnay na larangan ng praktis.
  • May aktibong rehistro sa Brazilian Bar Association sa São Paulo (OAB/SP).
  • May karanasan sa litigasyong sibil at batas ng mamimili.
  • Mabilis magtrabaho at mahusay mag-ayos ng mga gawain.
  • Epektibong humawak ng maraming trabaho at mga agarang kahilingan.
  • Malinaw makipag-usap sa pasulat at pasalitang paraan.
  • Maaasahan at palaging pumapasok sa trabaho.
  • Nakatuon sa pagiging produktibo at mga resulta.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at makipagtulungan sa iba.
  • Paunlarin ang mga kasanayan sa pamumuno at sanayin ang iba.
  • Mamuno ng pangkat at bumuo ng mga ugnayan sa trabaho.
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga kliyente at katrabaho.
  • Mag-ambag sa organisasyon at makipagtulungan dito.
  • Magpakita ng mahusay na kasanayan sa pakikitungo sa kapwa.
  • Magtaglay ng mahusay na kasanayan sa pagsulat, komunikasyon, at lohikal na pangangatwiran.

Mga Benepisyo

  • Hybrid na iskedyul: pagkatapos ng pagsasanay, magtrabaho mula sa bahay nang tatlong araw bawat linggo at sa opisina nang dalawang araw bawat linggo.
  • Bayad na leave sa iyong kaarawan.
  • Mga patakaran sa leave.
  • Kabilang sa mga aktibidad para sa kalusugan at kagalingan ang mga temang Biyernes, ehersisyo sa lugar ng trabaho, self-service na lugar, sariwang prutas, Araw ng Alagang Hayop, mga coffee break kasama ang mga kasamahan, aktibidad pampamilya, mga pagdiriwang, at platform para sa kalusugang pangkaisipan at pisikal.
  • Kabilang sa mga inisyatiba para sa epekto sa lipunan ang mga gawaing naglalayong magkaroon ng positibong resulta sa lipunan at kapaligiran, gaya ng tuloy-tuloy na pangongolekta ng tansan at mga kampanyang buwanan.
  • Kabilang sa mga programang pang-edukasyon ang mga grupo sa pag-aaral, lektura, live session, panloob na newsletter, mga diskuwento mula sa mga partner, mga programa sa Batas Pangnegosyo, postgraduate na pag-aaral (lato sensu), MBA sa Pamumuno at Estratehikong Pamamahala na pinopondohan ng kompanya para sa mga empleyado, mentoring, mga workshop, at mga talakayang panggrupo.
  • Kabilang sa programang integridad ang mga inisyatiba sa etika at pagsunod sa mga patakaran, buwanang komunikasyon, at pagsasanay dalawang beses bawat taon.
  • Inisyatiba sa teknolohiya na nakatuon sa mga makabago at teknolohiyang solusyon.
  • Mga gantimpalang batay sa serbisyo sa pamamagitan ng loyalty program.
  • Makakuha ng mga puntos sa pagsali sa mga inisyatiba at ipalit ang mga ito sa mga regalo.