vezzilapolla.legal es un despacho brasileño de derecho corporativo que presta servicios a empresas nacionales y multinacionales medianas y grandes. Fundado en 2016, el despacho reúne las áreas de derecho corporativo, civil, laboral, tributario y penal, además de ofrecer apoyo especializado en cumplimiento normativo y protección de datos. Sus servicios incluyen DPO as a Service, el diseño y seguimiento de programas de cumplimiento mediante CO as a Service, y la cesión de abogados para organizaciones que están creando o desarrollando equipos jurídicos internos. Con oficinas en São Paulo y Rio Verde, vezzilapolla.legal combina asesoría jurídica multidisciplinaria con un enfoque en la ejecución práctica, el rendimiento medible y el apoyo empresarial integrado.
Abogado sénior de litigios, derecho del consumidor y bancario
Gestiona carteras de litigios de consumo y bancarios para clientes empresariales en vezzilapolla.legal, redacta escritos judiciales, hace seguimiento de casos y negocia acuerdos.
Descripción
- Gestiona una cartera de casos judiciales de consumo y bancarios.
- Revisa publicaciones y notificaciones jurídicas.
- Redacta escritos procesales y otros documentos jurídicos para los casos asignados.
- Negocia y formaliza acuerdos.
- Mantiene actualizados los sistemas del estudio y de los clientes.
- Hace seguimiento de los procesos judiciales.
- Se ocupa de otras tareas rutinarias relacionadas con la cartera.
Requisitos
- Tener un título de Derecho; se valoran estudios de posgrado en un área de práctica pertinente.
- Mantener la inscripción activa en el Colegio de Abogados de São Paulo (OAB/SP).
- Tener experiencia en litigios civiles y derecho del consumidor.
- Trabajar con rapidez y mantener una buena organización.
- Gestionar eficazmente un alto volumen de trabajo y solicitudes urgentes.
- Comunicarse con claridad por escrito y oralmente.
- Ser una persona confiable y mantener una asistencia regular.
- Enfocarse en la productividad y los resultados.
- Trabajar de forma autónoma y colaborativa.
- Desarrollar habilidades de liderazgo y formar a otras personas.
- Gestionar un equipo y construir relaciones de trabajo.
- Crear relaciones sólidas con clientes y colegas.
- Contribuir a la organización y colaborar con ella.
- Demostrar sólidas habilidades interpersonales.
- Tener excelentes habilidades de redacción, comunicación y razonamiento lógico.
Beneficios
- Horario híbrido: después de la capacitación, trabajar desde casa tres días por semana y en la oficina dos días por semana.
- Día libre remunerado por cumpleaños.
- Políticas de tiempo libre.
- Las actividades de bienestar incluyen viernes temáticos, ejercicio en el lugar de trabajo, un espacio de autoservicio, fruta fresca, el Día de las Mascotas, pausas para compartir café, actividades familiares, eventos conmemorativos y una plataforma de salud mental y física.
- Las iniciativas de impacto social incluyen actividades orientadas a resultados sociales y ambientales positivos, como una campaña permanente de recolección de tapitas y campañas mensuales.
- La oferta educativa incluye grupos de estudio, conferencias, sesiones en directo, un boletín interno, descuentos con socios, programas de Derecho Empresarial, estudios de posgrado (lato sensu), un MBA en Liderazgo y Gestión Estratégica financiado por la empresa para empleados, mentorías, talleres y grupos de debate.
- El programa de integridad incluye iniciativas de ética y cumplimiento, comunicaciones mensuales y capacitación dos veces al año.
- Iniciativa tecnológica centrada en soluciones innovadoras impulsadas por la tecnología.
- Recompensas por servicios prestados mediante un programa de fidelización.
- Se obtienen puntos al participar en iniciativas y se pueden canjear por regalos.