A vezzilapolla.legal é um escritório brasileiro de direito empresarial que atende empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Fundado em 2016, o escritório reúne as áreas de direito empresarial, civil, trabalhista, tributário e criminal, além de oferecer suporte especializado em compliance e proteção de dados. Seus serviços incluem DPO as a Service, a elaboração e o monitoramento de programas de compliance por meio do CO as a Service e a alocação de advogados para organizações que estejam criando ou desenvolvendo equipes jurídicas internas. Com escritórios em São Paulo e Rio Verde, a vezzilapolla.legal combina assessoria jurídica multidisciplinar com foco na execução prática, no desempenho mensurável e no suporte empresarial integrado.
Advogado(a) sênior de contencioso, direito do consumidor e bancário
Gerencie carteiras de contencioso nas áreas de consumo e bancária para clientes empresariais na vezzilapolla.legal, elaborando petições, acompanhando processos e negociando acordos.
Descrição
- Gerencie uma carteira de processos judiciais de consumo e bancários.
- Analise publicações e notificações jurídicas.
- Elabore petições e outros documentos jurídicos para os casos atribuídos.
- Negocie e conclua acordos.
- Mantenha atualizados os sistemas do escritório e dos clientes.
- Acompanhe processos judiciais.
- Realize outras tarefas rotineiras relacionadas à carteira.
Requisitos
- Ter graduação em Direito; pós-graduação em área de atuação relevante é desejável.
- Manter inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil, Seção de São Paulo (OAB/SP).
- Ter experiência em contencioso cível e direito do consumidor.
- Trabalhar com agilidade e manter boa organização.
- Gerenciar com eficácia um alto volume de trabalho e solicitações urgentes.
- Comunicar-se com clareza por escrito e oralmente.
- Ser confiável e manter assiduidade consistente.
- Ter foco em produtividade e resultados.
- Trabalhar de forma independente e colaborativa.
- Desenvolver habilidades de liderança e treinar outras pessoas.
- Gerenciar uma equipe e construir relações de trabalho.
- Construir relações sólidas com clientes e colegas.
- Contribuir com a organização e colaborar com ela.
- Demonstrar fortes habilidades interpessoais.
- Ter excelentes habilidades de redação, comunicação e raciocínio lógico.
Benefícios
- Regime híbrido: após o treinamento, trabalhar de casa três dias por semana e no escritório dois dias por semana.
- Folga remunerada no aniversário.
- Políticas de folga.
- As atividades de bem-estar incluem sextas-feiras temáticas, exercícios no local de trabalho, uma área de autosserviço, frutas frescas, Pet Day, pausas para café e convivência, atividades familiares, eventos comemorativos e uma plataforma de saúde mental e física.
- As iniciativas de impacto social incluem atividades voltadas a resultados sociais e ambientais positivos, como uma coleta contínua de tampinhas e campanhas mensais.
- As iniciativas educacionais incluem grupos de estudo, palestras, sessões ao vivo, newsletter interna, descontos com parceiros, programas de Direito Empresarial, pós-graduação lato sensu, MBA em Liderança e Gestão Estratégica financiado pela empresa para funcionários, mentoria, oficinas e grupos de discussão.
- O programa de integridade inclui iniciativas de ética e compliance, comunicações mensais e treinamentos duas vezes por ano.
- Iniciativa de tecnologia voltada a soluções inovadoras baseadas em tecnologia.
- Recompensas por serviços prestados por meio de um programa de fidelidade.
- Ganhe pontos ao participar de iniciativas e troque-os por presentes.