vezzilapolla.legal
vezzilapolla.legal
২০১ – ৫০০ কর্মী
B2Bঅনুবর্তিতাআইন
vezzilapolla.legal ব্রাজিলের একটি কর্পোরেট আইন সংস্থা, যা মাঝারি আকারের ও বড় জাতীয় এবং বহুজাতিক কোম্পানিকে সেবা প্রদান করে। ২০১৬ সালে প্রতিষ্ঠিত এই সংস্থা কর্পোরেট, দেওয়ানি, শ্রম, কর ও ফৌজদারি আইনকে বিশেষায়িত কমপ্লায়েন্স এবং ডেটা সুরক্ষা সহায়তার সঙ্গে একত্র করে। এর সেবার মধ্যে রয়েছে DPO as a Service, CO as a Service-এর মাধ্যমে কমপ্লায়েন্স কর্মসূচির নকশা ও পর্যবেক্ষণ, এবং ইন-হাউস দল গড়ে তোলা বা উন্নয়নকারী সংস্থাগুলোর জন্য আইনি সেকেন্ডমেন্ট। সাও পাওলো ও রিও ভের্দেতে কার্যালয় নিয়ে vezzilapolla.legal বাস্তবায়ন, পরিমাপযোগ্য কর্মদক্ষতা এবং সমন্বিত ব্যবসায়িক সহায়তার ওপর গুরুত্ব দিয়ে বহুবিষয়ক আইনি পরামর্শ প্রদান করে।

সিনিয়র মামলা আইনজীবী, ভোক্তা ও ব্যাংকিং আইন

vezilapolla.legal-এ ব্যবসায়িক গ্রাহকদের ভোক্তা ও ব্যাংকিং-সংক্রান্ত মামলা পরিচালনা, আদালতের নথি তৈরি, মামলার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ এবং সমঝোতা নিয়ে আলোচনা করুন।

বিবরণ

  • ভোক্তা ও ব্যাংকিং-সংক্রান্ত আদালতের মামলার একটি পোর্টফোলিও পরিচালনা করুন।
  • আইনি প্রকাশনা ও বিজ্ঞপ্তি পর্যালোচনা করুন।
  • নির্ধারিত মামলাগুলোর জন্য লিখিত বক্তব্য ও অন্যান্য আইনি নথি তৈরি করুন।
  • সমঝোতা নিয়ে আলোচনা করুন এবং তা চূড়ান্ত করুন।
  • প্রতিষ্ঠান ও ক্লায়েন্টদের ব্যবহৃত সিস্টেম হালনাগাদ রাখুন।
  • আদালতের কার্যক্রমের অগ্রগতি অনুসরণ করুন।
  • পোর্টফোলিও-সংশ্লিষ্ট অন্যান্য নিয়মিত কাজ সামলান।

প্রয়োজনীয়তা

  • আইন বিষয়ে ডিগ্রি থাকতে হবে; সংশ্লিষ্ট আইনচর্চার ক্ষেত্রে স্নাতকোত্তর পড়াশোনা অগ্রাধিকার পাবে।
  • সাও পাওলো বার অ্যাসোসিয়েশন (OAB/SP)-এ সক্রিয় নিবন্ধন থাকতে হবে।
  • দেওয়ানি মামলা ও ভোক্তা আইনে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • দ্রুত কাজ করতে এবং সুসংগঠিত থাকতে হবে।
  • বেশি পরিমাণ কাজ ও জরুরি অনুরোধ কার্যকরভাবে সামলাতে হবে।
  • লিখিত ও মৌখিকভাবে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করতে হবে।
  • নির্ভরযোগ্য হতে হবে এবং নিয়মিত উপস্থিতি বজায় রাখতে হবে।
  • উৎপাদনশীলতা ও ফলাফলে মনোযোগী হতে হবে।
  • স্বাধীনভাবে এবং সহযোগিতার সঙ্গে কাজ করতে হবে।
  • নেতৃত্বের দক্ষতা গড়ে তুলতে এবং অন্যদের প্রশিক্ষণ দিতে হবে।
  • একটি দল পরিচালনা করতে এবং কর্মসম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে।
  • ক্লায়েন্ট ও সহকর্মীদের সঙ্গে দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে।
  • প্রতিষ্ঠানে অবদান রাখতে এবং সহযোগিতা করতে হবে।
  • দৃঢ় আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা দেখাতে হবে।
  • লেখা, যোগাযোগ ও যৌক্তিক বিশ্লেষণে চমৎকার দক্ষতা থাকতে হবে।

সুবিধাসমূহ

  • প্রশিক্ষণের পর হাইব্রিড কর্মসূচি: সপ্তাহে তিন দিন বাড়ি থেকে এবং দুই দিন অফিসে কাজ।
  • জন্মদিনে বেতনসহ ছুটি।
  • ছুটির নীতিমালা।
  • কর্মীদের সুস্থতা কার্যক্রমের মধ্যে রয়েছে থিমভিত্তিক শুক্রবার, কর্মস্থলে ব্যায়াম, স্ব-পরিষেবা এলাকা, তাজা ফল, পেট ডে, সামাজিক কফি বিরতি, পারিবারিক কার্যক্রম, স্মরণানুষ্ঠান এবং মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্যের একটি প্ল্যাটফর্ম।
  • সামাজিক প্রভাবের উদ্যোগে ইতিবাচক সামাজিক ও পরিবেশগত ফলাফলের লক্ষ্যে কার্যক্রম রয়েছে; এর মধ্যে চলমান বোতলের ছিপি সংগ্রহ এবং মাসিক প্রচারাভিযান অন্তর্ভুক্ত।
  • শিক্ষার সুযোগের মধ্যে রয়েছে স্টাডি গ্রুপ, বক্তৃতা, লাইভ সেশন, অভ্যন্তরীণ নিউজলেটার, অংশীদারদের ছাড়, বিজনেস ল প্রোগ্রাম, স্নাতকোত্তর পড়াশোনা (lato sensu), কর্মীদের জন্য প্রতিষ্ঠানের অর্থায়নে নেতৃত্ব ও কৌশলগত ব্যবস্থাপনায় এমবিএ, মেন্টরিং, কর্মশালা এবং আলোচনা-চক্র।
  • সততা কর্মসূচিতে নৈতিকতা ও কমপ্লায়েন্স উদ্যোগ, মাসিক যোগাযোগ এবং বছরে দুবার প্রশিক্ষণ অন্তর্ভুক্ত।
  • উদ্ভাবনী, প্রযুক্তিনির্ভর সমাধানকেন্দ্রিক প্রযুক্তি উদ্যোগ।
  • আনুগত্য কর্মসূচির মাধ্যমে সেবাভিত্তিক পুরস্কার।
  • উদ্যোগে অংশ নিয়ে পয়েন্ট অর্জন করুন এবং উপহারের জন্য তা ব্যবহার করুন।