Corporate Travel Management (CTM) Group
Corporate Travel Management (CTM) Group
1 001 – 5 000 Xodimlar
KonsaltingLogistikaMehmondo‘stlik
Corporate Travel Management (CTM) Group global bozorlarda faoliyat yurituvchi tashkilotlarga xizmat safarlarini boshqarish xizmatlarini taqdim etadi. Kompaniya taklifi har bir mijozning maqsadlariga moslashtirilgan dasturlar doirasida korporativ sayohatlar, uchrashuvlar va tadbirlar hamda sayohat texnologiyalarini birlashtiradi. CTM maslahatga asoslangan xizmat modeli, integratsiyalashgan texnologik platforma va samaradorlikni oshirish, xarajatlarni boshqarish, sayohatchilar xavfsizligini qo‘llab-quvvatlash hamda o‘lchanadigan biznes qiymatini ta’minlashga yo‘naltirilgan maxsus global sayohat jamoasi orqali kompaniyalar va ularning sayohatchilarini qo‘llab-quvvatlaydi.

Tadbirlar marketingi bo‘yicha katta menejer

Korporativ sayohatlarni boshqarish kompaniyasi uchun homiyliklar, konferensiyalar va mijozlar tajribalarini qamrab olgan Shimoliy Amerikadagi B2B tadbirlar marketingiga rahbarlik qiling. Auditoriya faolligini, talab yaratishni, savdo voronkasi o‘sishini va o‘lchanadigan marketing ROI ko‘rsatkichini oshiring.

Tavsif

  • Shimoliy Amerika bo‘ylab uchinchi tomon homiyliklari, kompaniyaning o‘z tadbirlari va mijozlar tajribalarini qamrab oluvchi tadbirlar marketingi dasturlarini rejalashtirish va amalga oshirish
  • Auditoriyalar, maqsadlar, xabarlar, kanallar, jalb etish taktikasi, harakatga chaqiriqlar va muvaffaqiyat o‘lchovlarini qamrab oluvchi tadbir rejalari hamda faollashtirish strategiyalarini yaratish
  • Homiylikni baholash va joy tanlashdan tortib logistika, tadbir joyidagi faollashtirish, potensial mijozlarni yig‘ish, jalb etish va keyingi aloqagacha uchinchi tomon tadbirlari dasturlariga rahbarlik qilish
  • Segmentatsiya, targ‘ibot, kontent, tadbir joyidagi jalb etish, potensial mijozlarni yig‘ish, yetishtirish va savdo bo‘yicha keyingi aloqani qamrab oluvchi tadbirga yo‘naltirilgan talab yaratish dasturlarini yuritish
  • Aniq auditoriya yo‘nalishlari va konversiya strategiyalari orqali tadbirlar faoliyatini kengroq kampaniyalar bilan bog‘lash
  • Ustuvor hisoblar, istiqbolli mijozlar va mijozlar auditoriyalarini aniqlash hamda maqsadli tadbir strategiyalarini yaratish uchun Savdo jamoasi bilan ishlash
  • Tadbirlarni jadval va byudjet doirasida o‘tkazish, bunda jalb etish, potensial mijozlar sifati, savdo voronkasiga hissa va marketing ROI ko‘rsatkichiga e’tibor qaratish
  • Birgalikdagi rejalashtirish, faol muloqot va hisobot berish orqali Savdo rahbariyati bilan hamkorlikni mustahkamlash
  • Byudjetlar, yetkazib beruvchilar, agentliklar va tashqi hamkorlarni nazorat qilish
  • Kampaniyalar, xabarlar, kontent, hikoyalash, pozitsiyalash va auditoriyaga moslik bo‘yicha Talab yaratish, Kontent va Mahsulot marketingi jamoalari bilan muvofiqlashish
  • Auditoriya va mijoz haqidagi tushunchalarni tadbir konsepsiyalari, formatlari, xabarlari, tajribalari va jalb etish yondashuvlariga tatbiq etish
  • Tadbirdan oldingi, tadbir joyidagi va tadbirdan keyingi marketing yo‘nalishlarida maqsadlar hamda konversiya nuqtalarini belgilash
  • Qatnashuv, jalb etish, potensial mijozlar yaratish, potensial mijozlar sifati, savdo voronkasiga ta’sir, konversiya va ROI ko‘rsatkichlarini o‘lchash va hisobot berish
  • Samaradorlik ma’lumotlari, kampaniya xulosalari, mijozlar fikri, auditoriya xatti-harakati va bozor tendensiyalari orqali tadbirlar marketingi strategiyasini takomillashtirish
  • Bevosita bo‘ysunmaydigan xodimlarga samaradorlikni boshqarish, o‘qitish, murabbiylik, rivojlantirish, fikr-mulohaza va ko‘mak berish

Talablar

  • Tegishli yo‘nalishda bakalavr darajasi yoki unga teng tegishli tajriba
  • Tadbirlar marketingi yoki field marketing sohasida kamida olti yillik tajriba
  • Savdo voronkasi va tijoriy natijalar yaratadigan B2B tadbirlarini muvaffaqiyatli o‘tkazganlikni ko‘rsatgan tajriba
  • Loyihalarni boshidan oxirigacha boshqarish bo‘yicha kuchli qobiliyat
  • Bir vaqtning o‘zida bir nechta murakkab tadbirlarni boshqarish tajribasi
  • Tezkor muhitda byudjetlar, agentliklar va tashqi yetkazib beruvchilarni boshqarish tajribasi
  • Savdo, Marketing va Mijozlar muvaffaqiyati jamoalari o‘rtasida kuchli manfaatdor tomonlar boshqaruvi
  • Strategiyani qiziqarli va yuqori ta’sirga ega tadbir tajribalariga aylantira olish
  • Tadbir ROI ko‘rsatkichi, savdo voronkasiga ta’sir va samaradorlik metrikalarini baholash tajribasiga ega ma’lumotlarga yo‘naltirilgan yondashuv
  • A’lo darajadagi muloqot, tashkilotchilik va ustuvorliklarni belgilash ko‘nikmalari
  • Dinamik va tez o‘zgaruvchan muhitda tafsilotlarga alohida e’tibor
  • Microsoft Office Suite dasturlarini bilish
  • Mustaqil hamda hamkorlikda samarali ishlay olish
  • Bir vaqtning o‘zida keladigan so‘rovlarni muvozanatlashtirib, muddatlarga rioya qila olish
  • Konsultativ yondashuvga ega ijodiy va analitik muammolarni hal qilish ko‘nikmalari
  • Ma’lumotlarni o‘qish va sharhlay olish
  • Oddiy matematik hisob-kitoblarni bajara olish
  • Muntazam va ishonchli davomat

Imtiyozlar

  • Kompaniya tomonidan to‘lanadigan asosiy hayot sug‘urtasi hamda baxtsiz hodisa oqibatidagi o‘lim va mayib bo‘lish sug‘urtasi
  • Kompaniya tomonidan to‘lanadigan qisqa muddatli mehnatga layoqatsizlik sug‘urtasi
  • Ixtiyoriy uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik sug‘urtasi
  • Tibbiy sug‘urta badallarini kamaytirishi mumkin bo‘lgan rag‘batlarga ega salomatlik dasturi
  • Hayot, baxtsiz hodisa, saraton, og‘ir kasallik, shaxsni o‘g‘irlashdan himoya va yuridik xizmatlar uchun qo‘shimcha sug‘urta variantlari
  • Uchta tibbiy reja varianti: yuqori chegirmali reja, ayrim shtatlarda HMO va qo‘shimcha to‘lovli reja
  • Yuqori chegirmali rejaga yozilgan xodimlar uchun kompaniya badali va har bir ish haqi davrida moslashtiriladigan badalga ega Sog‘liqni saqlash jamg‘arma hisobi
  • Moslashuvchan xarajatlar hisoblari
  • Qaramog‘idagi shaxslarni parvarishlash uchun jamg‘arma hisobi
  • Stomatologik sug‘urta
  • Ko‘rish qobiliyati sug‘urtasi
  • Kompaniya tomonidan to‘lanadigan to‘qqizta bayram kuni, jumladan Shukronalik kunidan keyingi kun
  • Ta’til va kasallik ta’tili uchun haq to‘lanadigan dam olish dasturlari
  • Talkspace Therapy xizmatidan foydalanish imkoniga ega Xodimlarga yordam rejasi
  • Oilaviy tibbiy ta’til
  • To‘rt haftalik haq to‘lanadigan ota-ona ta’tili
  • Kompaniya tomonidan to‘lanadigan qisqa muddatli mehnatga layoqatsizlik sug‘urtasi va to‘rt haftalik ota-ona ta’tili orqali onalikni qo‘llab-quvvatlash
  • Motam ta’tili
  • Har bir ish haqi davrida kompaniyaning saxiy moslashtiriladigan badaliga ega 401(k) rejasi
  • Talaba krediti to‘lovlarini moslashtirish
  • Lavozim, joylashuv va biznes ehtiyojlariga qarab ofisda, gibrid yoki to‘liq virtual ishlashni o‘z ichiga oluvchi moslashuvchan ish tartiblari

O‘xshash ish o‘rinlari

Airbnb

Analytics Infrastructure Software Engineer (Remote, Brazil) at Airbnb

Airbnb

Build Airbnb’s analytics infrastructure, including Apache Superset, notebooks, and AI-powered data tools. Connect analytics products to Airbnb’s data platform and contribute to the open-source ecosystem.

Ochish
SailPoint

Senior Analytics Engineer, SailPoint

SailPoint

Build dbt, BigQuery, and Tableau foundations for SailPoint’s HR and people analytics. Standardize workforce metrics, protect personal data, and support AI-assisted reporting.

Ochish
Avera McKennan Hospital & University Health Center

Research Data Analyst — Avera McKennan

Avera McKennan Hospital & University Health Center

Manage complex health research data for Avera Research Institute by building databases, maintaining data quality, and supporting statistical analysis for studies and publications.

Ochish
Samsara

Senior AI Data Analytics Engineer

Samsara

Shape Samsara’s marketing data and AI foundation by building Databricks pipelines, semantic models, and AI agents. Enable trusted analytics and workflow automation across its connected operations platform.

Ochish