Grupul Corporate Travel Management (CTM) oferă servicii de gestionare a călătoriilor de afaceri pentru organizații care operează pe piețele globale. Oferta sa combină călătoriile corporative, întâlnirile și evenimentele, precum și tehnologia pentru călătorii, în cadrul unor programe personalizate, concepute în funcție de obiectivele fiecărui client. CTM sprijină companiile și călătorii acestora printr-un model de servicii bazat pe consultanță, o platformă tehnologică integrată și o echipă globală dedicată călătoriilor, axată pe îmbunătățirea eficienței, gestionarea costurilor, susținerea siguranței călătorilor și furnizarea unei valori de afaceri măsurabile.
Manager senior de marketing pentru evenimente
Conduci marketingul evenimentelor B2B în America de Nord pentru o companie de management al călătoriilor corporate, acoperind sponsorizări, conferințe și experiențe pentru clienți. Stimulezi implicarea audienței, generarea cererii, creșterea pipeline-ului și un ROI de marketing măsurabil.
Statele Unite ale Americii85.000 $ – 105.000 $ / an
RemoteNormă întreagăSeniorLimbă Obligatorie: englezăEvenimenteDescriere
- Planificarea și livrarea programelor de marketing pentru evenimente în America de Nord, prin sponsorizări ale unor terți, evenimente proprii și experiențe pentru clienți
- Crearea planurilor de evenimente și a strategiilor de activare care acoperă audiențe, obiective, mesaje, canale, tactici de implicare, îndemnuri la acțiune și indicatori de succes
- Coordonarea programelor de evenimente ale unor terți, de la evaluarea sponsorizării și identificarea locației până la logistică, activarea la fața locului, captarea leadurilor, implicare și urmărire
- Derularea programelor de generare a cererii bazate pe evenimente, inclusiv segmentare, promovare, conținut, implicare la fața locului, captarea leadurilor, nurturing și urmărirea de către echipa de vânzări
- Conectarea activității de evenimente cu campanii mai ample prin parcursuri clare ale audienței și strategii de conversie
- Colaborarea cu echipa de vânzări pentru identificarea conturilor prioritare, a potențialilor clienți și a audiențelor de clienți și pentru construirea unor strategii de evenimente țintite
- Livrarea evenimentelor la timp și în limitele bugetului, cu accent pe implicare, calitatea leadurilor, contribuția la pipeline și ROI-ul de marketing
- Consolidarea colaborării cu conducerea echipei de vânzări prin planificare comună, comunicare proactivă și raportare
- Supravegherea bugetelor, furnizorilor, agențiilor și partenerilor externi
- Coordonarea cu echipele de Demand Generation, Content și Product Marketing pentru campanii, mesaje, conținut, storytelling, poziționare și relevanța pentru audiență
- Aplicarea informațiilor despre audiență și clienți în conceptele, formatele, mesajele, experiențele și abordările de implicare ale evenimentelor
- Definirea obiectivelor și a punctelor de conversie în parcursurile de marketing dinaintea evenimentului, de la fața locului și de după eveniment
- Măsurarea și raportarea prezenței, implicării, generării de leaduri, calității leadurilor, influenței asupra pipeline-ului, conversiei și ROI-ului
- Îmbunătățirea strategiei de marketing pentru evenimente prin date de performanță, rezultate ale campaniilor, feedbackul clienților, comportamentul audienței și tendințele pieței
- Oferirea de management al performanței, instruire, coaching, dezvoltare, feedback și sprijin angajaților aflați în subordonare indirectă
Cerințe
- Diplomă de licență într-un domeniu relevant sau experiență relevantă echivalentă
- Cel puțin șase ani de experiență în marketing pentru evenimente sau marketing de teren
- Succes demonstrat în livrarea de evenimente B2B care generează pipeline și rezultate comerciale
- Capacitate solidă de gestionare a proiectelor de la un capăt la altul
- Experiență în gestionarea simultană a mai multor evenimente complexe
- Experiență în administrarea bugetelor, agențiilor și furnizorilor externi într-un mediu dinamic
- Capacitate solidă de gestionare a părților interesate din Vânzări, Marketing și Customer Success
- Capacitatea de a transforma strategia în experiențe de eveniment atractive și cu impact ridicat
- Abordare orientată pe date, cu experiență în evaluarea ROI-ului evenimentelor, impactului asupra pipeline-ului și indicatorilor de performanță
- Abilități excelente de comunicare, organizare și prioritizare
- Atenție excepțională la detalii într-un mediu dinamic și aflat într-o evoluție rapidă
- Competențe în Microsoft Office Suite
- Capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și colaborativ
- Capacitatea de a respecta termenele în timp ce gestionează solicitări simultane
- Abilități creative și analitice de rezolvare a problemelor, cu o abordare consultativă
- Capacitatea de a citi și interpreta informații
- Capacitatea de a efectua calcule matematice de bază
- Prezență constantă și de încredere
Beneficii
- Asigurare de bază de viață și asigurare pentru deces accidental și dezmembrare, plătite de companie
- Acoperire pentru invaliditate pe termen scurt, plătită de companie
- Asigurare voluntară pentru invaliditate pe termen lung
- Program de wellness cu stimulente care pot reduce primele de asigurare medicală
- Opțiuni de acoperire suplimentară pentru viață, accidente, cancer, boli critice, protecție împotriva furtului de identitate și servicii juridice
- Trei opțiuni de plan medical: un plan cu deductibilă ridicată, un HMO în anumite state și un plan cu coplată
- Cont de economii pentru sănătate cu contribuție din partea companiei și contribuție egală la fiecare perioadă de plată pentru angajații înscriși în planul cu deductibilă ridicată
- Conturi flexibile de cheltuieli
- Cont de economii pentru îngrijirea persoanelor dependente
- Asigurare dentară
- Asigurare pentru vedere
- Nouă sărbători plătite de companie, inclusiv ziua de după Ziua Recunoștinței
- Programe de timp liber plătit pentru concediu și concediu medical
- Plan de asistență pentru angajați cu acces la terapie Talkspace
- Concediu medical familial
- Patru săptămâni de concediu parental plătit
- Sprijin pentru maternitate prin invaliditate pe termen scurt plătită de companie și patru săptămâni de concediu parental
- Concediu de doliu
- Plan 401(k) cu contribuție egală generoasă din partea companiei la fiecare perioadă de plată
- Contribuție egală pentru plata împrumuturilor studențești
- Modalități flexibile de lucru, inclusiv la sediu, hibrid sau complet virtual, în funcție de rol, locație și nevoile companiei