高级活动营销经理
负责企业差旅管理公司在北美的B2B活动营销，涵盖赞助、会议和客户体验。 推动受众参与、需求生成、销售管道增长，并实现可量化的营销投资回报。
描述
- 规划并交付覆盖第三方赞助、自有活动和客户体验的北美活动营销项目
- 制定活动计划和激活策略，涵盖受众、目标、信息传递、渠道、参与策略、行动号召和成功衡量标准
- 领导第三方活动项目，从赞助评估和场地寻找，到物流、现场激活、线索收集、互动和后续跟进
- 开展由活动驱动的需求生成项目，涵盖受众细分、推广、内容、现场互动、线索收集、培育和销售跟进
- 通过清晰的受众旅程和转化策略，将活动与更广泛的营销活动连接起来
- 与销售团队合作，确定重点客户、潜在客户和客户受众，并制定有针对性的活动策略
- 按时并在预算内交付活动，重点关注参与度、线索质量、销售管道贡献和营销投资回报
- 通过共同规划、主动沟通和报告，加强与销售领导层的协作
- 管理预算、供应商、代理机构和外部合作伙伴
- 与需求生成、内容和产品营销团队协调活动、信息传递、内容、故事叙述、定位和受众相关性
- 将受众和客户洞察应用于活动概念、形式、信息传递、体验和参与方式
- 明确活动前、现场和活动后的营销旅程中的目标与转化节点
- 衡量并报告出席率、参与度、线索生成、线索质量、销售管道影响、转化率和投资回报
- 通过绩效数据、活动结果、客户反馈、受众行为和市场趋势改进活动营销策略
- 为非直属下属提供绩效管理、培训、辅导、发展、反馈和支持
任职要求
- 相关学科的学士学位或同等相关经验
- 至少六年活动营销或现场营销经验
- 成功交付能够带来销售管道和商业成果的B2B活动
- 具备出色的端到端项目管理能力
- 有同时管理多个复杂活动的经验
- 有在快节奏环境中管理预算、代理机构和外部供应商的经验
- 具备跨销售、市场营销和客户成功团队的利益相关者管理能力
- 能够将战略转化为引人入胜且影响力强的活动体验
- 以数据为导向，具备评估活动投资回报、销售管道影响和绩效指标的经验
- 出色的沟通、组织和优先级管理能力
- 在动态、快速变化的环境中具备卓越的细节关注能力
- 熟练使用Microsoft Office套件
- 能够独立工作，也能有效开展协作
- 能够在平衡并行请求的同时按时完成任务
- 具备创造性和分析性的问题解决能力，并采取顾问式方法
- 能够阅读和解读信息
- 能够进行基本数学计算
- 出勤稳定可靠
福利待遇
- 公司支付基本人寿保险以及意外死亡和伤残保险
- 公司支付短期伤残保险
- 自愿参加的长期伤残保险
- 带激励措施的健康计划，激励措施可能降低医疗保险保费
- 可选择的补充保障，包括人寿、意外、癌症、重大疾病、身份盗窃保护和法律服务
- 三种医疗计划可供选择：高免赔额计划、部分州提供的HMO计划以及共付额计划
- 参加高免赔额计划的员工可享受健康储蓄账户，公司提供缴款并按每个发薪周期进行匹配缴款
- 灵活支出账户
- 受抚养人护理储蓄账户
- 牙科保险
- 视力保险
- 九个公司带薪节假日，包括感恩节次日
- 带薪休假计划，包括年假和病假
- 员工援助计划，可使用Talkspace Therapy
- 家庭医疗假
- 四周带薪育儿假
- 产假支持，包括公司支付的短期伤残保险和四周育儿假
- 丧亲假
- 401(k)计划，公司按每个发薪周期提供丰厚匹配缴款
- 学生贷款还款匹配
- 灵活工作安排，包括根据职位、地点和业务需求提供的现场、混合或完全虚拟办公选项