Corporate Travel Management (CTM) Group świadczy usługi zarządzania podróżami służbowymi dla organizacji działających na rynkach globalnych. Oferta firmy łączy podróże korporacyjne, spotkania i wydarzenia oraz technologie wspierające podróże w dopasowane programy opracowywane z uwzględnieniem celów każdego klienta. CTM wspiera firmy i ich podróżujących pracowników dzięki konsultacyjnemu modelowi obsługi, zintegrowanej platformie technologicznej oraz dedykowanemu globalnemu zespołowi ds. podróży, który koncentruje się na poprawie efektywności, zarządzaniu kosztami, bezpieczeństwie podróżujących i dostarczaniu mierzalnej wartości biznesowej.
Starszy menedżer ds. marketingu wydarzeń
Kieruj marketingiem wydarzeń B2B w Ameryce Północnej dla firmy zarządzającej podróżami służbowymi, obejmującym sponsoring, konferencje i wydarzenia dla klientów. Zwiększaj zaangażowanie odbiorców, generuj popyt, rozwijaj lejek sprzedażowy i zapewniaj mierzalny zwrot z inwestycji marketingowych.
Stany Zjednoczone85 000 $ – 105 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiWydarzeniaOpis
- Planować i realizować programy marketingu wydarzeń w Ameryce Północnej, obejmujące sponsoring wydarzeń zewnętrznych, wydarzenia własne i wydarzenia dla klientów
- Tworzyć plany wydarzeń i strategie aktywacji obejmujące odbiorców, cele, komunikaty, kanały, taktyki angażowania, wezwania do działania i mierniki sukcesu
- Prowadzić programy wydarzeń zewnętrznych od oceny sponsoringu i wyboru miejsca po logistykę, aktywację na miejscu, pozyskiwanie leadów, angażowanie i działania następcze
- Realizować programy generowania popytu oparte na wydarzeniach, obejmujące segmentację, promocję, treści, angażowanie na miejscu, pozyskiwanie leadów, nurturing i działania następcze zespołu sprzedaży
- Łączyć aktywność wydarzeń z szerszymi kampaniami za pomocą jasnych ścieżek odbiorców i strategii konwersji
- Współpracować z zespołem sprzedaży w celu identyfikowania priorytetowych klientów, potencjalnych klientów i grup klientów oraz tworzenia ukierunkowanych strategii wydarzeń
- Realizować wydarzenia zgodnie z harmonogramem i budżetem, koncentrując się na zaangażowaniu, jakości leadów, wpływie na lejek sprzedażowy i zwrocie z inwestycji marketingowych
- Wzmacniać współpracę z liderami sprzedaży poprzez wspólne planowanie, proaktywną komunikację i raportowanie
- Nadzorować budżety, dostawców, agencje i partnerów zewnętrznych
- Koordynować działania z zespołami generowania popytu, treści i marketingu produktu w zakresie kampanii, komunikatów, treści, storytellingu, pozycjonowania i dopasowania do odbiorców
- Wykorzystywać wiedzę o odbiorcach i klientach przy tworzeniu koncepcji i formatów wydarzeń, komunikatów, doświadczeń i sposobów angażowania
- Definiować cele i punkty konwersji w ścieżkach marketingowych przed wydarzeniem, na miejscu i po wydarzeniu
- Mierzyć i raportować frekwencję, zaangażowanie, generowanie leadów, jakość leadów, wpływ na lejek sprzedażowy, konwersję i zwrot z inwestycji
- Usprawniać strategię marketingu wydarzeń na podstawie danych o wynikach, wniosków z kampanii, opinii klientów, zachowań odbiorców i trendów rynkowych
- Zapewniać podlegającym pośrednio pracownikom zarządzanie wynikami, szkolenia, coaching, rozwój, informacje zwrotne i wsparcie
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w pokrewnej dziedzinie lub równoważne istotne doświadczenie
- Co najmniej sześć lat doświadczenia w marketingu wydarzeń lub marketingu terenowym
- Udokumentowane sukcesy w realizacji wydarzeń B2B generujących lejek sprzedażowy i wyniki komercyjne
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami od początku do końca
- Doświadczenie w jednoczesnym zarządzaniu wieloma złożonymi wydarzeniami
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami, agencjami i zewnętrznymi dostawcami w dynamicznym środowisku
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania interesariuszami w obszarach sprzedaży, marketingu i sukcesu klienta
- Umiejętność przekładania strategii na angażujące wydarzenia o dużym wpływie
- Podejście oparte na danych oraz doświadczenie w ocenie zwrotu z inwestycji w wydarzenia, wpływu na lejek sprzedażowy i wskaźników wyników
- Doskonałe umiejętności komunikacji, organizacji i ustalania priorytetów
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku
- Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office
- Umiejętność skutecznej pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
- Umiejętność dotrzymywania terminów przy jednoczesnym obsługiwaniu wielu próśb
- Kreatywne i analityczne umiejętności rozwiązywania problemów z podejściem konsultacyjnym
- Umiejętność czytania i interpretowania informacji
- Umiejętność wykonywania podstawowych obliczeń matematycznych
- Stała i niezawodna obecność w pracy
Benefity
- Podstawowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i utraty kończyn opłacane przez firmę
- Krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy opłacane przez firmę
- Dobrowolne długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
- Program wellness z zachętami, które mogą obniżyć składki na ubezpieczenie medyczne
- Dodatkowe opcje ubezpieczenia na życie, od wypadków, raka, poważnych chorób, kradzieży tożsamości oraz usług prawnych
- Trzy opcje planów medycznych: plan z wysokim udziałem własnym, HMO w wybranych stanach oraz plan z dopłatą
- Rachunek oszczędnościowy na cele medyczne z wpłatą firmy i dopłatami w każdym okresie wypłaty dla pracowników zapisanych do planu z wysokim udziałem własnym
- Elastyczne rachunki wydatków
- Rachunek oszczędnościowy na opiekę nad osobami zależnymi
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie wzroku
- Dziewięć dni świątecznych opłacanych przez firmę, w tym dzień po Święcie Dziękczynienia
- Programy płatnego czasu wolnego obejmujące urlop wypoczynkowy i zwolnienie chorobowe
- Program pomocy pracownikom z dostępem do Talkspace Therapy
- Urlop z powodów rodzinnych i medycznych
- Cztery tygodnie płatnego urlopu rodzicielskiego
- Wsparcie macierzyństwa poprzez opłacane przez firmę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy i cztery tygodnie urlopu rodzicielskiego
- Urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby
- Plan 401(k) z hojną dopłatą firmy w każdym okresie wypłaty
- Dopłaty do spłaty kredytów studenckich
- Elastyczne formy pracy, w tym praca na miejscu, hybrydowa lub w pełni zdalna, zależnie od roli, lokalizacji i potrzeb biznesowych