Corporate Travel Management (CTM) Group
Corporate Travel Management (CTM) Group
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPagkonsulta
Ang Corporate Travel Management (CTM) Group ay nagbibigay ng mga serbisyo sa pamamahala ng business travel para sa mga organisasyong nagpapatakbo sa mga pandaigdigang merkado. Pinagsasama ng kanilang alok ang corporate travel, mga pagpupulong at event, at teknolohiya sa paglalakbay sa mga programang iniangkop sa mga layunin ng bawat kliyente. Sinusuportahan ng CTM ang mga kumpanya at kanilang mga biyahero sa pamamagitan ng modelong konsultatibo sa serbisyo, pinagsamang technology platform, at dedikadong global travel team na nakatuon sa pagpapahusay ng kahusayan, pamamahala ng gastos, kaligtasan ng biyahero, at paghahatid ng nasusukat na halaga sa negosyo.

Senior na Tagapamahala ng Marketing sa mga Kaganapan

Pangungunahan ang B2B event marketing sa North America para sa isang kumpanyang namamahala ng corporate travel, kabilang ang mga sponsorship, kumperensya, at karanasan ng customer. Palalawakin ang audience engagement, demand generation, paglago ng pipeline, at nasusukat na marketing ROI.

Paglalarawan

  • Magplano at maghatid ng mga programang event marketing sa North America para sa third-party sponsorship, sariling mga event, at mga karanasan ng customer
  • Gumawa ng mga event plan at activation strategy na sumasaklaw sa audience, layunin, mensahe, channel, taktika sa engagement, call to action, at sukatan ng tagumpay
  • Pangunahan ang mga third-party event program mula sa pagsusuri ng sponsorship at paghahanap ng venue hanggang sa logistics, onsite activation, pangangalap ng lead, engagement, at follow-up
  • Patakbuhin ang mga event-led demand generation program na sumasaklaw sa segmentation, promosyon, content, onsite engagement, pangangalap ng lead, nurture, at sales follow-up
  • Iugnay ang aktibidad ng event sa mas malawak na mga campaign sa pamamagitan ng malinaw na audience journey at conversion strategy
  • Makipagtulungan sa Sales upang tukuyin ang mga prayoridad na account, prospect, at customer audience at bumuo ng mga naka-target na event strategy
  • Maghatid ng mga event ayon sa iskedyul at badyet, na nakatuon sa engagement, kalidad ng lead, ambag sa pipeline, at marketing ROI
  • Patatagin ang pakikipagtulungan sa Sales leadership sa pamamagitan ng pinagsamang pagpaplano, maagap na komunikasyon, at pag-uulat
  • Pamahalaan ang mga badyet, vendor, ahensya, at panlabas na partner
  • Makipag-ugnayan sa Demand Generation, Content, at Product Marketing tungkol sa mga campaign, mensahe, content, storytelling, positioning, at kaugnayan sa audience
  • Gamitin ang mga insight tungkol sa audience at customer sa mga konsepto, format, mensahe, karanasan, at paraan ng engagement ng event
  • Tukuyin ang mga layunin at conversion point sa mga marketing journey bago ang event, onsite, at pagkatapos ng event
  • Sukatin at iulat ang attendance, engagement, lead generation, kalidad ng lead, impluwensiya sa pipeline, conversion, at ROI
  • Pagbutihin ang event marketing strategy gamit ang performance data, resulta ng campaign, feedback ng customer, gawi ng audience, at mga trend sa merkado
  • Magbigay sa mga indirect report ng performance management, training, coaching, development, feedback, at suporta

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa kaugnay na larangan o katumbas na kaugnay na karanasan
  • Hindi bababa sa anim na taong karanasan sa event marketing o field marketing
  • Napatunayang tagumpay sa paghahatid ng mga B2B event na lumilikha ng pipeline at komersyal na resulta
  • Malakas na kakayahan sa end-to-end project management
  • Karanasan sa pamamahala ng maraming kumplikadong event nang sabay-sabay
  • Karanasan sa pamamahala ng badyet, ahensya, at panlabas na vendor sa mabilis na kapaligiran
  • Malakas na stakeholder management sa Sales, Marketing, at Customer Success
  • Kakayahang gawing nakakaengganyo at mataas ang epekto ng karanasan sa event ang isang estratehiya
  • Data-oriented na pamamaraan na may karanasan sa pagsusuri ng event ROI, epekto sa pipeline, at performance metric
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon, organisasyon, at pagtatakda ng prayoridad
  • Pambihirang atensyon sa detalye sa isang dinamiko at mabilis na kapaligiran
  • Kahusayan sa Microsoft Office Suite
  • Kakayahang epektibong magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba
  • Kakayahang tumugon sa mga deadline habang binabalanse ang magkakasabay na kahilingan
  • Malikhain at analitikal na kasanayan sa paglutas ng problema na may konsultatibong pamamaraan
  • Kakayahang bumasa at umunawa ng impormasyon
  • Kakayahang magsagawa ng mga pangunahing kalkulasyong matematika
  • Pare-pareho at maaasahang pagpasok sa trabaho

Mga Benepisyo

  • Basic life insurance at insurance para sa aksidenteng pagkamatay at pagkawala ng bahagi ng katawan na binabayaran ng kumpanya
  • Short-term disability coverage na binabayaran ng kumpanya
  • Boluntaryong long-term disability insurance
  • Wellness program na may mga insentibong maaaring magpababa ng premium sa medical insurance
  • Mga opsyon sa karagdagang coverage para sa life, aksidente, cancer, kritikal na karamdaman, proteksiyon laban sa identity theft, at mga serbisyong legal
  • Tatlong opsyon sa medical plan: high-deductible plan, HMO sa piling estado, at copay plan
  • Health Savings Account na may kontribusyon ng kumpanya at matching sa bawat pay period para sa mga empleyadong naka-enroll sa high-deductible plan
  • Flexible Spending Accounts
  • Dependent Care Savings Account
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Siyam na holiday na binabayaran ng kumpanya, kabilang ang araw pagkatapos ng Thanksgiving
  • Mga programang may bayad na time off para sa bakasyon at sick leave
  • Employee Assistance Plan na may access sa Talkspace Therapy
  • Family medical leave
  • Apat na linggong paid parental leave
  • Suporta sa maternity sa pamamagitan ng short-term disability na binabayaran ng kumpanya at apat na linggong parental leave
  • Bereavement leave
  • 401(k) plan na may malaking matching ng kumpanya sa bawat pay period
  • Matching para sa bayad sa student loan
  • Mga flexible na kaayusan sa trabaho, kabilang ang onsite, hybrid, o ganap na virtual na opsyon batay sa tungkulin, lokasyon, at pangangailangan ng negosyo