Corporate Travel Management (CTM) Group
Corporate Travel Management (CTM) Group
1 001 – 5 000 Zamestnanci
LogistikaPohostinstvoPoradenstvo
Corporate Travel Management (CTM) Group poskytuje služby riadenia služobných ciest organizáciám pôsobiacim na globálnych trhoch. Jeho ponuka spája firemné cestovanie, stretnutia a podujatia, ako aj cestovné technológie do prispôsobených programov navrhnutých podľa cieľov každého klienta. CTM podporuje spoločnosti a ich cestujúcich prostredníctvom poradenského modelu služieb, integrovanej technologickej platformy a špecializovaného globálneho tímu pre cestovanie, ktorý sa zameriava na zvyšovanie efektívnosti, riadenie nákladov, bezpečnosť cestujúcich a prinášanie merateľnej obchodnej hodnoty.

Senior manažér marketingu podujatí

Vedie marketing B2B podujatí v Severnej Amerike pre spoločnosť zaoberajúcu sa podnikovým cestovným manažmentom vrátane sponzorstiev, konferencií a zákazníckych zážitkov. Podporuje zapojenie publika, generovanie dopytu, rast obchodného lievika a merateľnú návratnosť marketingových investícií.

Popis

  • Plánovať a realizovať marketingové programy podujatí v Severnej Amerike vrátane sponzorstiev tretích strán, vlastných podujatí a zákazníckych zážitkov
  • Vytvárať plány podujatí a aktivačné stratégie zahŕňajúce publikum, ciele, posolstvá, kanály, taktiky zapojenia, výzvy na akciu a ukazovatele úspechu
  • Viesť programy podujatí tretích strán od hodnotenia sponzorstiev a výberu priestorov cez logistiku, aktiváciu na mieste, získavanie kontaktov, zapojenie a následnú komunikáciu
  • Riadiť programy generovania dopytu podporované podujatiami vrátane segmentácie, propagácie, obsahu, zapojenia na mieste, získavania kontaktov, starostlivosti o kontakty a následnej komunikácie s obchodným tímom
  • Prepájať aktivity podujatí so širšími kampaňami prostredníctvom jasných ciest publika a konverzných stratégií
  • Spolupracovať s obchodným tímom na identifikácii prioritných účtov, potenciálnych zákazníkov a zákazníckych skupín a vytvárať cielené stratégie podujatí
  • Realizovať podujatia načas a v rámci rozpočtu s dôrazom na zapojenie, kvalitu kontaktov, prínos pre obchodný lievik a návratnosť marketingových investícií
  • Posilňovať spoluprácu s vedením obchodného tímu prostredníctvom spoločného plánovania, proaktívnej komunikácie a reportingu
  • Dohliadať na rozpočty, dodávateľov, agentúry a externých partnerov
  • Koordinovať kampane, posolstvá, obsah, rozprávanie príbehov, pozicioning a relevantnosť pre publikum s tímami generovania dopytu, obsahu a produktového marketingu
  • Využívať poznatky o publiku a zákazníkoch pri tvorbe konceptov, formátov, posolstiev, zážitkov a prístupov k zapojeniu na podujatiach
  • Definovať ciele a konverzné body v marketingových cestách pred podujatím, na mieste a po podujatí
  • Merať a reportovať účasť, zapojenie, generovanie kontaktov, kvalitu kontaktov, vplyv na obchodný lievik, konverzie a návratnosť investícií
  • Zlepšovať stratégiu marketingu podujatí na základe údajov o výkonnosti, zistení z kampaní, spätnej väzby zákazníkov, správania publika a trhových trendov
  • Zabezpečovať riadenie výkonnosti, školenie, koučing, rozvoj, spätnú väzbu a podporu pre nepriamo riadených pracovníkov

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie v príbuznom odbore alebo rovnocenné relevantné skúsenosti
  • Najmenej šesť rokov skúseností s marketingom podujatí alebo terénnym marketingom
  • Preukázateľné úspechy pri realizácii B2B podujatí, ktoré generujú obchodný lievik a obchodné výsledky
  • Silné schopnosti v oblasti riadenia projektov od začiatku do konca
  • Skúsenosti so súčasným riadením viacerých komplexných podujatí
  • Skúsenosti s riadením rozpočtov, agentúr a externých dodávateľov v rýchlom prostredí
  • Silné schopnosti riadenia vzťahov so zainteresovanými stranami naprieč obchodom, marketingom a zákazníckym úspechom
  • Schopnosť pretaviť stratégiu do pútavých podujatí s veľkým dosahom
  • Prístup založený na údajoch a skúsenosti s hodnotením návratnosti podujatí, vplyvu na obchodný lievik a ukazovateľov výkonnosti
  • Výborné komunikačné, organizačné a prioritizačné schopnosti
  • Mimoriadny zmysel pre detail v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí
  • Znalosť balíka Microsoft Office
  • Schopnosť efektívne pracovať samostatne aj v spolupráci s ostatnými
  • Schopnosť dodržiavať termíny pri súbežnom riešení viacerých požiadaviek
  • Kreatívne a analytické schopnosti riešiť problémy s konzultatívnym prístupom
  • Schopnosť čítať a interpretovať informácie
  • Schopnosť vykonávať základné matematické výpočty
  • Pravidelná a spoľahlivá dochádzka

Benefity

  • Životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a rozštvrtenia hradené spoločnosťou
  • Krátkodobé invalidné poistenie hradené spoločnosťou
  • Dobrovoľné dlhodobé invalidné poistenie
  • Wellness program s odmenami, ktoré môžu znížiť poistné na zdravotné poistenie
  • Doplnkové možnosti poistenia pre život, úrazy, rakovinu, kritické ochorenia, ochranu pred krádežou identity a právne služby
  • Tri možnosti zdravotného plánu: plán s vysokou spoluúčasťou, HMO vo vybraných štátoch a plán so spoluplatbou
  • Zdravotný sporiaci účet s príspevkom spoločnosti a príspevkom za každé výplatné obdobie pre zamestnancov zapojených do plánu s vysokou spoluúčasťou
  • Flexibilné účty výdavkov
  • Sporiaci účet na starostlivosť o závislé osoby
  • Zubné poistenie
  • Poistenie zraku
  • Deväť sviatkov hradených spoločnosťou vrátane dňa po Dni vďakyvzdania
  • Programy plateného voľna na dovolenku a práceneschopnosť
  • Program pomoci zamestnancom s prístupom k terapii Talkspace
  • Rodinné zdravotné voľno
  • Štyri týždne plateného rodičovského voľna
  • Podpora pre matky prostredníctvom krátkodobého invalidného poistenia hradeného spoločnosťou a štyroch týždňov rodičovského voľna
  • Voľno v prípade úmrtia blízkej osoby
  • Plán 401(k) so štedrým príspevkom spoločnosti za každé výplatné obdobie
  • Príspevok spoločnosti na splácanie študentských pôžičiek
  • Flexibilné pracovné usporiadanie vrátane práce na pracovisku, hybridnej práce alebo úplne virtuálnych možností podľa pozície, miesta a potrieb podnikania