A Corporate Travel Management (CTM) Group oferece serviços de gestão de viagens corporativas para organizações que atuam em mercados globais. Sua oferta combina viagens corporativas, reuniões e eventos e tecnologia para viagens em programas personalizados, desenvolvidos de acordo com os objetivos de cada cliente. A CTM apoia empresas e viajantes por meio de um modelo de atendimento consultivo, uma plataforma de tecnologia integrada e uma equipe global de viagens dedicada a melhorar a eficiência, gerenciar custos, apoiar a segurança dos viajantes e gerar valor mensurável para os negócios.
Gerente sênior de marketing de eventos
Lidere o marketing de eventos B2B na América do Norte para uma empresa de gestão de viagens corporativas, abrangendo patrocínios, conferências e experiências para clientes. Impulsione o engajamento do público, a geração de demanda, o crescimento do pipeline e um ROI de marketing mensurável.
Descrição
- Planejar e executar programas de marketing de eventos na América do Norte por meio de patrocínios de terceiros, eventos próprios e experiências para clientes
- Criar planos de eventos e estratégias de ativação que contemplem públicos, objetivos, mensagens, canais, táticas de engajamento, chamadas para ação e métricas de sucesso
- Liderar programas de eventos de terceiros desde a avaliação de patrocínios e a busca de locais até a logística, a ativação no local, a captação de leads, o engajamento e o acompanhamento
- Executar programas de geração de demanda impulsionados por eventos, abrangendo segmentação, promoção, conteúdo, engajamento no local, captação de leads, nutrição e acompanhamento de vendas
- Conectar a atividade de eventos a campanhas mais amplas por meio de jornadas claras do público e estratégias de conversão
- Trabalhar com Vendas para identificar contas prioritárias, prospects e públicos de clientes e desenvolver estratégias de eventos direcionadas
- Entregar eventos no prazo e dentro do orçamento, com foco em engajamento, qualidade dos leads, contribuição para o pipeline e ROI de marketing
- Fortalecer a colaboração com a liderança de Vendas por meio de planejamento compartilhado, comunicação proativa e relatórios
- Supervisionar orçamentos, fornecedores, agências e parceiros externos
- Coordenar com as equipes de Geração de Demanda, Conteúdo e Marketing de Produto campanhas, mensagens, conteúdo, storytelling, posicionamento e relevância para o público
- Aplicar insights sobre o público e os clientes aos conceitos, formatos, mensagens, experiências e abordagens de engajamento dos eventos
- Definir objetivos e pontos de conversão nas jornadas de marketing antes, durante e depois dos eventos
- Medir e reportar participação, engajamento, geração de leads, qualidade dos leads, influência no pipeline, conversão e ROI
- Aprimorar a estratégia de marketing de eventos por meio de dados de desempenho, conclusões de campanhas, feedback dos clientes, comportamento do público e tendências do mercado
- Oferecer aos subordinados indiretos gestão de desempenho, treinamento, orientação, desenvolvimento, feedback e suporte
Requisitos
- Bacharelado em uma área relacionada ou experiência relevante equivalente
- Pelo menos seis anos de experiência em marketing de eventos ou marketing de campo
- Sucesso comprovado na realização de eventos B2B que gerem pipeline e resultados comerciais
- Forte capacidade de gestão de projetos de ponta a ponta
- Experiência na gestão simultânea de vários eventos complexos
- Experiência na gestão de orçamentos, agências e fornecedores externos em um ambiente dinâmico
- Forte gestão de stakeholders entre Vendas, Marketing e Sucesso do Cliente
- Capacidade de transformar estratégia em experiências de eventos envolventes e de alto impacto
- Abordagem orientada por dados, com experiência na avaliação do ROI de eventos, do impacto no pipeline e das métricas de desempenho
- Excelentes habilidades de comunicação, organização e priorização
- Atenção excepcional aos detalhes em um ambiente dinâmico e acelerado
- Proficiência no Microsoft Office
- Capacidade de trabalhar efetivamente de forma independente e colaborativa
- Capacidade de cumprir prazos enquanto equilibra solicitações simultâneas
- Habilidades criativas e analíticas de resolução de problemas, com abordagem consultiva
- Capacidade de ler e interpretar informações
- Capacidade de realizar cálculos matemáticos básicos
- Comparecimento consistente e confiável
Benefícios
- Seguro básico de vida e de morte acidental e desmembramento pago pela empresa
- Cobertura de invalidez de curto prazo paga pela empresa
- Seguro voluntário de invalidez de longo prazo
- Programa de bem-estar com incentivos que podem reduzir os prêmios do seguro médico
- Opções de cobertura suplementar para vida, acidentes, câncer, doenças graves, proteção contra roubo de identidade e serviços jurídicos
- Três opções de planos médicos: um plano com franquia alta, um HMO em estados selecionados e um plano com coparticipação
- Conta de Poupança para Saúde com contribuição da empresa e contrapartida por período de pagamento para funcionários inscritos no plano com franquia alta
- Contas de gastos flexíveis
- Conta de Poupança para Cuidados de Dependentes
- Seguro odontológico
- Seguro de visão
- Nove feriados pagos pela empresa, incluindo o dia seguinte ao Dia de Ação de Graças
- Programas de folga remunerada para férias e licença médica
- Plano de Assistência ao Funcionário com acesso à Talkspace Therapy
- Licença médica familiar
- Quatro semanas de licença parental remunerada
- Suporte à maternidade por meio de invalidez de curto prazo paga pela empresa e quatro semanas de licença parental
- Licença por luto
- Plano 401(k) com uma generosa contrapartida da empresa por período de pagamento
- Contrapartida para pagamento de empréstimos estudantis
- Modalidades de trabalho flexíveis, incluindo opções presenciais, híbridas ou totalmente virtuais, conforme a função, a localização e as necessidades da empresa