高級活動行銷經理
負責企業差旅管理公司的北美B2B活動行銷，涵蓋贊助、會議和客戶體驗。 推動受眾互動、需求開發、銷售管道成長，並實現可量化的行銷投資報酬。
說明
- 規劃並執行涵蓋第三方贊助、自有活動和客戶體驗的北美活動行銷計畫
- 制定活動計畫和啟動策略，涵蓋受眾、目標、訊息、渠道、互動策略、行動呼籲和成功衡量標準
- 領導第三方活動計畫，從贊助評估和場地尋找，到後勤、現場啟動、潛在客戶資料收集、互動和後續跟進
- 執行由活動帶動的需求開發計畫，涵蓋市場區隔、推廣、內容、現場互動、潛在客戶資料收集、培育和銷售跟進
- 透過清晰的受眾旅程和轉換策略，將活動與更廣泛的行銷活動連結起來
- 與銷售團隊合作，找出重點客戶、潛在客戶和客戶受眾，並制定目標導向的活動策略
- 按時並在預算內完成活動，重點關注互動程度、潛在客戶品質、銷售管道貢獻和行銷投資報酬
- 透過共同規劃、主動溝通和報告，加強與銷售領導層的協作
- 管理預算、供應商、代理商和外部合作夥伴
- 與需求開發、內容和產品行銷團隊協調活動、訊息、內容、故事敘述、定位和受眾關聯性
- 將受眾和客戶洞察應用於活動概念、形式、訊息、體驗和互動方式
- 定義活動前、現場和活動後行銷旅程中的目標與轉換節點
- 衡量並報告出席率、互動程度、潛在客戶開發、潛在客戶品質、銷售管道影響、轉換率和投資報酬
- 透過績效資料、活動成果、客戶回饋、受眾行為和市場趨勢改善活動行銷策略
- 為非直屬下屬提供績效管理、培訓、指導、發展、回饋和支援
職位要求
- 相關領域的學士學位或同等相關經驗
- 至少六年活動行銷或現場行銷經驗
- 具備成功執行可帶來銷售管道和商業成果的B2B活動的經驗
- 具備出色的端到端專案管理能力
- 具備同時管理多個複雜活動的經驗
- 具備在快節奏環境中管理預算、代理商和外部供應商的經驗
- 具備跨銷售、行銷和客戶成功團隊的利害關係人管理能力
- 能將策略轉化為引人入勝且具高影響力的活動體驗
- 以資料為導向，具備評估活動投資報酬、銷售管道影響和績效指標的經驗
- 具備優異的溝通、組織和優先順序管理能力
- 在動態、快速變化的環境中具備卓越的細節關注能力
- 熟悉Microsoft Office套件
- 能夠獨立工作，也能有效協作
- 能在平衡並行請求的同時按時完成任務
- 具備創意和分析性問題解決能力，並採取顧問式方法
- 能夠閱讀和解讀資訊
- 能夠進行基本數學計算
- 出勤穩定可靠
福利待遇
- 公司支付基本人壽保險以及意外死亡和傷殘保險
- 公司支付短期失能保險
- 自願參加的長期失能保險
- 提供獎勵措施的健康計畫，獎勵措施可能降低醫療保險保費
- 可選擇的補充保障，包括人壽、意外、癌症、重大疾病、身分盜竊防護和法律服務
- 三種醫療計畫可供選擇：高自付額計畫、部分州提供的HMO計畫，以及共付額計畫
- 參加高自付額計畫的員工可享有健康儲蓄帳戶，公司提供提撥並按每個發薪週期進行配對提撥
- 彈性支出帳戶
- 受扶養人照護儲蓄帳戶
- 牙科保險
- 視力保險
- 九個公司帶薪假日，包括感恩節隔天
- 帶薪休假計畫，包括休假和病假
- 員工援助計畫，可使用Talkspace Therapy
- 家庭醫療假
- 四週帶薪育嬰假
- 產假支援，包括公司支付的短期失能保險和四週育嬰假
- 喪親假
- 401(k)計畫，公司按每個發薪週期提供優渥的配對提撥
- 學生貸款還款配對
- 彈性工作安排，包括依職務、地點和業務需求提供的現場、混合或完全虛擬辦公選項