ING
ING
ING ایک بین الاقوامی مالیاتی ادارہ ہے جو انفرادی اور کارپوریٹ صارفین کو بینکاری، سرمایہ کاری اور متعلقہ مالیاتی خدمات فراہم کرتا ہے۔ یہ ادارہ متعدد ممالک میں کام کرتا ہے اور نیدرلینڈز کے ایک نمایاں بینک کے طور پر پہچانا جاتا ہے۔ اس کی سرگرمیاں مالیاتی خدمات کے مختلف شعبوں پر محیط ہیں، جن میں تعمیل، خطرات کا انتظام اور مضبوط کارپوریٹ گورننس پر خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔ ING موسمیاتی اقدامات، تنوع اور مالی صحت سے متعلق منصوبوں کے ذریعے پائیداری اور کارپوریٹ ذمہ داری کو بھی اجاگر کرتا ہے۔

ہول سیل بینکنگ COO کے ذاتی معاون

ING ہول سیل بینکنگ کے COO کے تین رہنماؤں کو انتظامی معاونت دیں اور عالمی ٹیموں کے ساتھ کیلنڈر، اجلاس اور سفر مربوط کریں۔ قیادت کے فیصلوں پر عمل درآمد کا جائزہ لیں اور منصوبہ بندی، مواصلات اور عملیاتی اقدامات میں مدد دیں۔

تفصیل

  • COO Lending Services، COO Financial Markets، اور Scalable & Digital Operations کے تین MBB-2 رہنماؤں کی معاونت کریں۔
  • متعدد ٹائم زونز میں پیچیدہ بین الاقوامی کیلنڈرز مربوط کریں۔
  • قیادت کے اجلاسوں، انتظامی نشستوں، ورکشاپس اور عالمی تقریبات کی منصوبہ بندی کریں اور ان کے بعد کے اقدامات مکمل کروائیں۔
  • سفری پروگرام، انتظامات اور اخراجات کی کارروائی سمیت ملکی اور بین الاقوامی سفر کا بندوبست کریں۔
  • اجلاس کے پیک، پریزنٹیشنز اور متعلقہ دستاویزات تیار کریں۔
  • فیصلوں کو بروقت عملی شکل دینے میں مدد کے لیے ذمہ داریوں اور آئندہ کارروائیوں پر پیش رفت کا تعاقب کریں۔
  • تینوں شعبوں میں منصوبہ بندی کے ادوار، قیادت کے مواصلات اور تنظیمی سرگرمیوں میں مدد دیں۔
  • دنیا بھر میں سینئر اسٹیک ہولڈرز، کاروباری مینیجرز، معاون ٹیموں اور ذاتی معاونین کے ساتھ مؤثر کام کے تعلقات قائم کریں۔
  • ذاتی معاونین کی برادری کے ساتھ رابطہ رکھتے ہوئے چھٹی اور بیماری کے دوران متبادل معاونت فراہم کریں۔
  • کام کے طریقے بہتر بنانے کے مواقع پہچانیں اور عملیاتی یا انتظامی مسائل حل کرنے میں مدد دیں۔
  • ہول سیل بینکنگ COO فنکشن کے مختلف وقتی منصوبوں اور تنظیمی اقدامات میں حصہ لیں۔

تقاضے

  • پیچیدہ کارپوریٹ ماحول میں ذاتی معاون، ایگزیکٹو اسسٹنٹ یا اسی نوعیت کے معاون کردار میں تجربہ۔
  • تنظیم اور منصوبہ بندی کی مضبوط صلاحیتیں، اور تفصیلات پر باریک توجہ۔
  • منظم اندازِ کار اور بیک وقت کئی ترجیحات کو پُرسکون اور مؤثر طریقے سے سنبھالنے کی صلاحیت۔
  • تعاون، لچک اور حالات کے مطابق ڈھلنے کا رویہ، نیز مضبوط ٹیم جذبہ۔
  • فعال اور خودمختار اندازِ کار، ذمہ داری لینے اور آزادانہ طور پر کام آگے بڑھانے کا اعتماد۔
  • مواصلات اور اسٹیک ہولڈرز سے تعلقات قائم کرنے کی بہترین مہارتیں۔
  • تحریری اور گفتاری انگریزی میں روانی۔

مراعات

  • معاہدے کے مطابق سالانہ 25–28 دن کی چھٹی۔
  • پنشن اسکیم۔
  • تیرہویں ماہ کی تنخواہ۔
  • 8% تعطیلاتی الاؤنس۔
  • ہائبرڈ کام۔
  • ذاتی ترقی اور چیلنجنگ کام کے مواقع۔
  • جدت پسند ساتھیوں کے ساتھ غیر رسمی کام کا ماحول۔