ING je međunarodna financijska institucija koja fizičkim i pravnim osobama pruža bankarske, investicijske i povezane financijske usluge. Tvrtka posluje u više zemalja i prepoznata je kao vodeća banka u Nizozemskoj. Njezino poslovanje obuhvaća financijske usluge s naglaskom na usklađenost s propisima, upravljanje rizicima i kvalitetno korporativno upravljanje. ING također ističe održivost i društvenu odgovornost kroz inicijative povezane s klimatskim djelovanjem, raznolikošću i financijskim zdravljem.
Osobni asistent COO-a za veleprodajno bankarstvo
Pružajte podršku trojici čelnika COO-a u ING-ovu veleprodajnom bankarstvu te koordinirajte kalendare, sastanke i putovanja globalnih timova. Pratite provedbu odluka uprave i pružajte podršku planiranju, komunikaciji i operativnim inicijativama.
Opis
- Pružajte podršku trojici čelnika razine MBB-2 u područjima COO Lending Services, COO Financial Markets i Scalable & Digital Operations.
- Koordinirajte složene međunarodne kalendare u više vremenskih zona.
- Planirajte sastanke vodstva, upravljačke sastanke, radionice i globalna događanja te pratite dogovorene korake nakon njih.
- Organizirajte domaća i međunarodna putovanja, uključujući itinerare, logistiku i administraciju troškova.
- Pripremajte materijale za sastanke, prezentacije i povezanu dokumentaciju.
- Pratite zadatke i daljnje aktivnosti kako bi se odluke pravodobno provele.
- Pomažite u ciklusima planiranja, komunikaciji vodstva i organizacijskim aktivnostima u tri područja.
- Razvijajte učinkovite radne odnose s višim dionicima, poslovnim menadžerima, timovima za podršku i osobnim asistentima diljem svijeta.
- U koordinaciji sa zajednicom osobnih asistenata osiguravajte zamjenu tijekom godišnjih odmora i bolovanja.
- Uočavajte mogućnosti za poboljšanje načina rada i rješavajte operativne ili administrativne probleme.
- Sudjelujte u projektima prema potrebi i organizacijskim inicijativama u funkciji COO-a za veleprodajno bankarstvo.
Zahtjevi
- Iskustvo na poslovima osobnog asistenta, izvršnog asistenta ili sličnoj ulozi podrške u složenom korporativnom okruženju.
- Izražene organizacijske i planske vještine uz pažnju prema detaljima.
- Metodičan pristup i sposobnost mirnog i učinkovitog upravljanja konkurentnim prioritetima.
- Suradljiv, fleksibilan i prilagodljiv pristup te snažna usmjerenost na timski rad.
- Proaktivan i samostalan način rada, uz spremnost na preuzimanje odgovornosti i samostalno pokretanje aktivnosti.
- Izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje odnosa s dionicima.
- Tečno znanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Pogodnosti
- 25–28 dana godišnjeg odmora, ovisno o ugovoru.
- Mirovinski program.
- Trinaesta plaća.
- Naknada za godišnji odmor od 8 %.
- Hibridni način rada.
- Mogućnosti osobnog razvoja i izazovan posao.
- Neformalno radno okruženje s inovativnim kolegama.