Brown & Brown Insurance — незалежний страховий брокер і компанія з управління ризиками, що обслуговує приватних осіб і бізнес. Заснована у 1939 році, компанія надає послуги у сфері особистого та комерційного страхування, програм для працівників і національних страхових програм через мережу з понад 500 офісів. У компанії працює понад 10 000 співробітників; вона працює у фінансовому та страховому секторах і наголошує на різноманітті, інклюзивності та відчутті приналежності у своїй корпоративній культурі. Brown & Brown Insurance є публічною компанією, акції якої торгуються на Нью-Йоркській фондовій біржі під тикером BRO. Компанія розширювалася завдяки послідовній стратегії злиттів і поглинань.
Старший директор з технологічних рішень, робота в офісі в Дейтона-Біч
Керівництво корпоративними технологічними платформами для HR, фінансів, юридичного відділу, комплаєнсу та інших корпоративних функцій Brown & Brown Insurance. Відповідальність за стратегію Workday, технологічну трансформацію, управління, керівництво командою та операційні показники.
Опис
- Визначати стратегію та дорожню карту корпоративних платформ спільних сервісів для HR, фінансів, юридичного відділу, комплаєнсу та інших корпоративних функцій
- Узгоджувати технологічні інвестиції з пріоритетами керівництва та довгостроковими бізнес-цілями
- Модернізувати процеси, спрощувати операції, покращувати користувацький досвід і підвищувати ефективність організації
- Консультувати CITO та керівництво компанії щодо стратегії, ризиків і можливостей технологій спільних сервісів
- Контролювати стан, продуктивність, управління та життєвий цикл корпоративних застосунків, що підтримують спільні сервіси
- Керувати стратегією та оптимізацією Workday у сферах управління людським капіталом, фінансів і пов’язаних можливостей
- Управляти корпоративними застосунками, інтеграціями, платформами звітності, рішеннями для робочих процесів і технологіями автоматизації
- Підтримувати масштабовані, безпечні та відповідні вимогам платформи, здатні забезпечувати подальше зростання бізнесу
- Розвивати партнерські відносини з директором з персоналу, фінансовим директором, головним юридичним радником та іншими керівниками
- Перетворювати бізнес-вимоги на технологічні рішення з вимірюваними результатами
- Створювати практики управління, що забезпечують узгодженість, визначення пріоритетів, прозорість і відповідальність
- Виступати головним технологічним керівником корпоративних організацій спільних сервісів
- Формувати, управляти та розвивати високоефективну технологічну команду
- Залучати таланти, підтримуючи відповідальність, безперервне вдосконалення та професійний розвиток
- Визначати цілі команди, стандарти результативності та індивідуальні плани розвитку
- Керувати складними ініціативами з трансформації бізнесу й технологій
- Підвищувати рівень упровадження завдяки взаємодії із зацікавленими сторонами, комунікації та управлінню змінами
- Керувати підготовкою організації до змін та ініціативами з безперервного вдосконалення
- Визначати стандарти обслуговування, показники результативності та операційні процеси
- Контролювати бюджети, постачальників, договори та стратегічні партнерства
- Підвищувати операційну ефективність, дотримуючись вимог до управління, безпеки та комплаєнсу
- Застосовувати дані й бізнес-показники для покращення надання послуг і продуктивності платформ
Вимоги
- Щонайменше 15 років досвіду керівництва у сфері корпоративних технологій із поступовим розширенням відповідальності
- Щонайменше 7 років досвіду управління великими командами, відповідальними за корпоративні застосунки, платформи й технологічні сервіси
- Підтверджений досвід упровадження технологічних рішень для HR, фінансів, юридичного відділу та інших корпоративних функцій
- Значний досвід роботи з Workday, зокрема співпраці з командами HR і фінансів
- Підтверджений досвід управління портфелями корпоративних застосунків і технологічними платформами компанії
- Досвід побудови організацій, розвитку керівників і залучення висококваліфікованих фахівців
- Сильні навички фінансового планування, бюджетування та управління постачальниками
- Відмінні навички комунікації та презентацій для керівництва
- Здатність ефективно впливати на керівників рівня C та співпрацювати з ними
- Бажано: досвід роботи з Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting і пов’язаними модулями
- Бажано: досвід керівництва масштабними ініціативами цифрової трансформації або ERP
- Бажано: знання автоматизації процесів, платформ робочих процесів, аналітики та бізнес-рішень на основі ШІ
- Бажано: досвід роботи в організаціях, що активно розвиваються завдяки придбанням, або в компаніях, що швидко зростають
- Бажані сертифікати ITIL, PMP, Agile або аналогічні
Переваги
- Медичне страхування та покриття рецептурних препаратів, стоматологічне страхування, страхування зору, страхування життя й непрацездатності
- Програма придбання акцій працівниками, план 401(k), допомога з виплатою студентських кредитів і відшкодування витрат на навчання
- Безкоштовні послуги з охорони психічного здоров’я та розширеної підтримки
- Оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні
- Знижки в обраних партнерів