A Brown & Brown Insurance é uma corretora de seguros independente e uma empresa de gestão de riscos que atende pessoas físicas e empresas. Fundada em 1939, oferece seguros pessoais e comerciais, benefícios para funcionários e programas nacionais de seguros por meio de uma rede com mais de 500 localidades. Com uma força de trabalho de mais de 10.000 funcionários, a empresa atua nos setores financeiro e de seguros e valoriza a diversidade, a inclusão e o sentimento de pertencimento em sua cultura organizacional. A Brown & Brown Insurance é listada na Bolsa de Valores de Nova York sob o código BRO e se expandiu por meio de uma estratégia disciplinada de fusões e aquisições.
Diretor sênior de Soluções de Tecnologia, presencial em Daytona Beach
Lidere as plataformas de tecnologia corporativa que atendem Recursos Humanos, Finanças, Jurídico, Compliance e outras funções corporativas na Brown & Brown Insurance. Assuma a estratégia de Workday, a transformação tecnológica, a governança, a liderança da equipe e o desempenho operacional.
Descrição
- Definir a estratégia e o roteiro das plataformas corporativas de serviços compartilhados que apoiam Recursos Humanos, Finanças, Jurídico, Compliance e outras funções corporativas
- Alinhar os investimentos em tecnologia às prioridades executivas e aos objetivos de negócios de longo prazo
- Modernizar processos, simplificar operações, melhorar a experiência do usuário e fortalecer a eficácia organizacional
- Orientar o CITO e a liderança executiva sobre a estratégia de tecnologia, os riscos e as oportunidades dos serviços compartilhados
- Supervisionar a integridade, o desempenho, a governança e o ciclo de vida dos aplicativos corporativos que apoiam os serviços compartilhados
- Liderar a estratégia e a otimização do Workday em Human Capital Management, Financials e recursos relacionados
- Gerenciar aplicativos corporativos, integrações, plataformas de relatórios, soluções de fluxo de trabalho e tecnologias de automação
- Manter plataformas escaláveis, seguras e em conformidade, capazes de sustentar o crescimento contínuo dos negócios
- Desenvolver parcerias com o Chief People Officer, o Chief Financial Officer, o Chief Legal Officer e outros líderes
- Transformar requisitos de negócio em soluções de tecnologia com resultados mensuráveis
- Criar práticas de governança que reforcem o alinhamento, a priorização, a transparência e a responsabilização
- Atuar como principal líder de tecnologia das organizações corporativas de serviços compartilhados
- Formar, gerenciar e desenvolver uma equipe de tecnologia de alto desempenho
- Recrutar talentos promovendo responsabilização, melhoria contínua e desenvolvimento de carreira
- Definir objetivos da equipe, padrões de desempenho e planos individuais de desenvolvimento
- Liderar iniciativas complexas de transformação de negócios e tecnologia
- Aumentar a adoção por meio do envolvimento das partes interessadas, da comunicação e da gestão da mudança
- Liderar os esforços de prontidão organizacional e melhoria contínua
- Definir padrões de serviço, métricas de desempenho e processos operacionais
- Supervisionar orçamentos, fornecedores, contratos e parcerias estratégicas
- Melhorar a eficiência operacional mantendo os requisitos de governança, segurança e conformidade
- Aplicar dados e métricas de negócio para aprimorar a prestação de serviços e o desempenho das plataformas
Requisitos
- Pelo menos 15 anos de experiência de liderança com responsabilidade crescente em tecnologia corporativa
- Pelo menos 7 anos gerenciando grandes equipes responsáveis por aplicativos, plataformas e serviços de tecnologia corporativa
- Experiência comprovada na entrega de soluções de tecnologia para Recursos Humanos, Finanças, Jurídico e outras funções corporativas
- Ampla experiência com Workday, incluindo colaboração com as equipes de Recursos Humanos e Finanças
- Histórico de gestão de portfólios de aplicativos corporativos e plataformas de tecnologia corporativa
- Experiência na formação de organizações, no desenvolvimento de líderes e no recrutamento de talentos altamente qualificados
- Sólida capacidade de planejamento financeiro, elaboração de orçamentos e gestão de fornecedores
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para executivos
- Capacidade de influenciar e colaborar de forma eficaz com executivos de nível C
- Preferencial: experiência com Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting e módulos relacionados
- Preferencial: experiência liderando iniciativas de transformação digital ou ERP em grande escala
- Preferencial: conhecimento de automação de processos, plataformas de fluxo de trabalho, analytics e soluções empresariais habilitadas por IA
- Preferencial: experiência em organizações com muitas aquisições ou de rápido crescimento
- Certificações ITIL, PMP, Agile ou equivalentes são preferenciais
Benefícios
- Seguro médico e de medicamentos, odontológico, oftalmológico, de vida e por invalidez
- Plano de compra de ações para funcionários, 401(k), assistência para empréstimos estudantis e reembolso de mensalidades
- Serviços gratuitos de saúde mental e suporte ampliado
- Tempo livre remunerado
- Feriados remunerados
- Descontos por meio de parceiros preferenciais