Brown & Brown Insurance
Brown & Brown Insurance
Brown & Brown Insurance ni kampuni huru ya udalali wa bima na usimamizi wa hatari inayohudumia watu binafsi na biashara. Ilianzishwa mwaka 1939, na hutoa bima za kibinafsi na kibiashara, mafao ya wafanyakazi, pamoja na mipango ya kitaifa ya bima kupitia mtandao wa maeneo zaidi ya 500. Ikiwa na wafanyakazi zaidi ya 10,000, kampuni hii inafanya kazi katika sekta za fedha na bima na inasisitiza utofauti, ujumuishi, na hali ya kujisikia kuwa sehemu ya jamii katika utamaduni wake wa mahali pa kazi. Brown & Brown Insurance inauzwa hadharani katika Soko la Hisa la New York chini ya alama ya BRO na imepanuka kupitia mkakati wenye nidhamu wa uunganishaji na ununuzi wa kampuni.

Mkurugenzi Mkuu wa Suluhisho za Teknolojia, Kufanya Kazi Ofisini Daytona Beach

Ataongoza majukwaa ya teknolojia ya biashara yanayohudumia Rasilimali Watu, Fedha, Sheria, Uzingatiaji, na majukumu mengine ya kampuni katika Brown & Brown Insurance. Atasimamia mkakati wa Workday, mabadiliko ya teknolojia, utawala, uongozi wa timu, na utendaji wa shughuli.

Maelezo

  • Kuweka mkakati na ramani ya maendeleo ya majukwaa ya huduma za pamoja ya biashara yanayosaidia Rasilimali Watu, Fedha, Sheria, Uzingatiaji, na majukumu mengine ya kampuni
  • Kulinganisha uwekezaji wa teknolojia na vipaumbele vya viongozi pamoja na malengo ya muda mrefu ya biashara
  • Kuboresha michakato, kurahisisha shughuli, kuimarisha uzoefu wa mtumiaji, na kuongeza ufanisi wa shirika
  • Kumshauri CITO na uongozi wa kampuni kuhusu mkakati, hatari, na fursa za teknolojia ya huduma za pamoja
  • Kusimamia afya, utendaji, utawala, na mzunguko wa maisha wa programu za biashara zinazosaidia huduma za pamoja
  • Kuongoza mkakati na uboreshaji wa Workday katika Usimamizi wa Rasilimali Watu, Fedha, na uwezo unaohusiana
  • Kusimamia programu za biashara, miunganisho, majukwaa ya kuripoti, suluhisho za mtiririko wa kazi, na teknolojia za otomatiki
  • Kudumisha majukwaa yanayoweza kupanuka, salama, na yanayofuata kanuni ili kusaidia ukuaji endelevu wa biashara
  • Kujenga ushirikiano na Afisa Mkuu wa Watu, Afisa Mkuu wa Fedha, Afisa Mkuu wa Sheria, na viongozi wengine
  • Kubadilisha mahitaji ya biashara kuwa suluhisho za teknolojia zenye matokeo yanayopimika
  • Kuunda taratibu za utawala zinazosisitiza uwiano, kupanga vipaumbele, uwazi, na uwajibikaji
  • Kuwa kiongozi mkuu wa teknolojia kwa mashirika ya huduma za pamoja ya kampuni
  • Kujenga, kusimamia, na kuendeleza timu ya teknolojia yenye utendaji wa juu
  • Kuajiri vipaji huku ukihimiza uwajibikaji, uboreshaji endelevu, na maendeleo ya kazi
  • Kuweka malengo ya timu, viwango vya utendaji, na mipango ya maendeleo ya mtu binafsi
  • Kuongoza mipango changamano ya mabadiliko ya biashara na teknolojia
  • Kuongeza matumizi kupitia ushirikishwaji wa wadau, mawasiliano, na usimamizi wa mabadiliko
  • Kuongoza utayari wa shirika na juhudi za uboreshaji endelevu
  • Kufafanua viwango vya huduma, vipimo vya utendaji, na michakato ya uendeshaji
  • Kusimamia bajeti, wasambazaji, mikataba, na ushirikiano wa kimkakati
  • Kuboresha ufanisi wa shughuli huku ukidumisha mahitaji ya utawala, usalama, na uzingatiaji
  • Kutumia data na vipimo vya biashara kuboresha utoaji wa huduma na utendaji wa jukwaa

Mahitaji

  • Angalau miaka 15 ya uzoefu wa uongozi wenye majukumu yanayoongezeka katika teknolojia ya biashara
  • Angalau miaka 7 ya kusimamia timu kubwa zinazowajibika kwa programu, majukwaa, na huduma za teknolojia za biashara
  • Uzoefu uliothibitishwa wa kutoa suluhisho za teknolojia kwa Rasilimali Watu, Fedha, Sheria, na majukumu mengine ya kampuni
  • Uzoefu mkubwa wa Workday, ikiwemo kushirikiana na timu za Rasilimali Watu na Fedha
  • Rekodi ya mafanikio katika kusimamia jalada la programu za biashara na majukwaa ya teknolojia ya kampuni
  • Uzoefu wa kujenga mashirika, kuendeleza viongozi, na kuajiri vipaji vya kiwango cha juu
  • Uwezo thabiti wa kupanga fedha, kuandaa bajeti, na kusimamia wauzaji
  • Ujuzi bora wa mawasiliano na uwasilishaji kwa viongozi
  • Uwezo wa kushawishi na kushirikiana kwa ufanisi na viongozi wa ngazi ya C
  • Inapendelewa: Uzoefu wa Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting, na moduli zinazohusiana
  • Inapendelewa: Uzoefu wa kuongoza mabadiliko makubwa ya kidijitali au mipango ya ERP
  • Inapendelewa: Ujuzi wa otomatiki ya michakato, majukwaa ya mtiririko wa kazi, uchanganuzi, na suluhisho za biashara zinazotumia AI
  • Inapendelewa: Uzoefu katika mashirika yanayofanya ununuzi wa kampuni mara kwa mara au yanayokua kwa kasi
  • Vyeti vya ITIL, PMP, Agile, au vyeti vinavyolingana vinapendelewa

Manufaa

  • Bima ya matibabu na dawa zilizoandikwa, meno, kuona, maisha, na ulemavu
  • Mpango wa ununuzi wa hisa za wafanyakazi, 401(k), msaada wa mikopo ya wanafunzi, na kurejeshewa ada za masomo
  • Huduma za afya ya akili bila malipo na huduma za utetezi zilizoimarishwa
  • Likizo yenye malipo
  • Sikukuu zenye malipo
  • Punguzo kupitia washirika wanaopendelewa