Brown & Brown Insurance — независимый страховой брокер и компания по управлению рисками, обслуживающая частных лиц и предприятия. Основанная в 1939 году, компания предоставляет услуги в сфере личного и коммерческого страхования, льгот для сотрудников и национальных страховых программ через сеть, насчитывающую более 500 офисов. В компании работает более 10 000 сотрудников; она ведёт деятельность в финансовом и страховом секторах и уделяет особое внимание разнообразию, инклюзивности и созданию атмосферы принадлежности в корпоративной культуре. Brown & Brown Insurance является публичной компанией, акции которой торгуются на Нью-Йоркской фондовой бирже под тикером BRO. Компания расширялась благодаря последовательной стратегии слияний и поглощений.
Старший директор по технологическим решениям, работа в офисе в Дейтона-Бич
Руководство корпоративными технологическими платформами для HR, финансов, юридического отдела, комплаенса и других корпоративных функций Brown & Brown Insurance. Ответственность за стратегию Workday, технологическую трансформацию, управление, руководство командой и операционные показатели.
Описание
- Определять стратегию и дорожную карту корпоративных платформ общих сервисов для HR, финансов, юридического отдела, комплаенса и других корпоративных функций
- Согласовывать технологические инвестиции с приоритетами руководства и долгосрочными бизнес-целями
- Модернизировать процессы, упрощать операции, улучшать пользовательский опыт и повышать эффективность организации
- Консультировать CITO и руководство компании по стратегии, рискам и возможностям технологий общих сервисов
- Контролировать состояние, производительность, управление и жизненный цикл корпоративных приложений, поддерживающих общие сервисы
- Руководить стратегией и оптимизацией Workday в области управления человеческим капиталом, финансов и связанных возможностей
- Управлять корпоративными приложениями, интеграциями, платформами отчетности, решениями для рабочих процессов и технологиями автоматизации
- Поддерживать масштабируемые, безопасные и соответствующие требованиям платформы, способные обеспечивать дальнейший рост бизнеса
- Развивать партнерские отношения с директором по работе с персоналом, финансовым директором, главным юрисконсультом и другими руководителями
- Преобразовывать бизнес-требования в технологические решения с измеримыми результатами
- Создавать практики управления, обеспечивающие согласованность, приоритизацию, прозрачность и ответственность
- Выступать главным технологическим руководителем корпоративных организаций общих сервисов
- Формировать, управлять и развивать высокоэффективную технологическую команду
- Набирать сотрудников, поддерживая ответственность, непрерывное совершенствование и профессиональное развитие
- Определять цели команды, стандарты эффективности и индивидуальные планы развития
- Руководить сложными инициативами по трансформации бизнеса и технологий
- Повышать уровень внедрения решений за счет взаимодействия с заинтересованными сторонами, коммуникаций и управления изменениями
- Руководить подготовкой организации к изменениям и инициативами по непрерывному совершенствованию
- Определять стандарты обслуживания, показатели эффективности и операционные процессы
- Контролировать бюджеты, поставщиков, договоры и стратегические партнерства
- Повышать операционную эффективность, соблюдая требования к управлению, безопасности и комплаенсу
- Применять данные и бизнес-показатели для улучшения предоставления услуг и производительности платформ
Требования
- Не менее 15 лет опыта руководства в сфере корпоративных технологий с последовательным расширением ответственности
- Не менее 7 лет опыта управления крупными командами, отвечающими за корпоративные приложения, платформы и технологические сервисы
- Подтвержденный опыт внедрения технологических решений для HR, финансов, юридического отдела и других корпоративных функций
- Обширный опыт работы с Workday, включая взаимодействие с командами HR и финансов
- Подтвержденный опыт управления портфелями корпоративных приложений и технологическими платформами компании
- Опыт создания организаций, развития руководителей и привлечения высококвалифицированных специалистов
- Сильные навыки финансового планирования, бюджетирования и управления поставщиками
- Отличные навыки коммуникации и презентации для руководства
- Способность эффективно влиять на руководителей уровня C и сотрудничать с ними
- Желательно: опыт работы с Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting и связанными модулями
- Желательно: опыт руководства масштабными инициативами цифровой трансформации или ERP
- Желательно: знание автоматизации процессов, платформ рабочих процессов, аналитики и бизнес-решений на основе ИИ
- Желательно: опыт работы в организациях, активно развивающихся за счет приобретений, или в быстрорастущих компаниях
- Желательны сертификаты ITIL, PMP, Agile или сопоставимые
Преимущества
- Медицинское страхование и покрытие рецептурных препаратов, стоматологическое страхование, страхование зрения, жизни и нетрудоспособности
- Программа приобретения акций сотрудниками, план 401(k), помощь с выплатой студенческих кредитов и компенсация расходов на обучение
- Бесплатные услуги по охране психического здоровья и расширенной поддержке
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые праздничные дни
- Скидки у предпочтительных партнеров