Brown & Brown Insurance е независим застрахователен брокер и компания за управление на риска, която обслужва физически лица и предприятия. Основана през 1939 г., тя предлага лично и търговско застраховане, придобивки за служители и национални застрахователни програми чрез мрежа от над 500 локации. Със служители, наброяващи повече от 10 000 души, компанията оперира във финансовия и застрахователния сектор и поставя акцент върху многообразието, приобщаването и чувството за принадлежност в работната си култура. Brown & Brown Insurance е публично търгувана на Нюйоркската фондова борса под тикера BRO и се разширява чрез дисциплинирана стратегия за сливания и придобивания.
Старши директор „Технологични решения“, работа на място в Дейтона Бийч
Ръководи корпоративни технологични платформи за човешки ресурси, финанси, правни въпроси, съответствие и други корпоративни функции в Brown & Brown Insurance. Отговаря за стратегията за Workday, технологичната трансформация, управлението, ръководенето на екипа и оперативните резултати.
Описание
- Определя стратегията и пътната карта за корпоративни платформи за споделени услуги, поддържащи човешките ресурси, финансите, правните въпроси, съответствието и други корпоративни функции
- Съгласува технологичните инвестиции с приоритетите на ръководството и дългосрочните бизнес цели
- Модернизира процесите, опростява операциите, подобрява потребителското изживяване и укрепва организационната ефективност
- Консултира CITO и изпълнителното ръководство относно технологичната стратегия, рисковете и възможностите при споделените услуги
- Наблюдава състоянието, производителността, управлението и жизнения цикъл на корпоративните приложения, поддържащи споделените услуги
- Ръководи стратегията и оптимизацията на Workday в областите управление на човешкия капитал, финанси и свързани възможности
- Управлява корпоративни приложения, интеграции, платформи за отчети, решения за работни процеси и технологии за автоматизация
- Поддържа мащабируеми, сигурни и съответстващи на изискванията платформи, способни да подкрепят продължаващия бизнес растеж
- Изгражда партньорства с главния директор „Хора“, главния финансов директор, главния правен директор и други ръководители
- Превръща бизнес изискванията в технологични решения с измерими резултати
- Създава управленски практики, които укрепват съгласуваността, определянето на приоритети, прозрачността и отчетността
- Изпълнява ролята на основен технологичен ръководител за корпоративните организации за споделени услуги
- Изгражда, управлява и развива високоефективен технологичен екип
- Привлича таланти, като насърчава отчетността, непрекъснатото подобрение и кариерното развитие
- Определя целите на екипа, стандартите за резултатност и индивидуалните планове за развитие
- Ръководи сложни инициативи за бизнес и технологична трансформация
- Повишава приемането чрез ангажиране на заинтересованите страни, комуникация и управление на промените
- Ръководи организационната готовност и усилията за непрекъснато подобрение
- Определя стандарти за услуги, показатели за резултатност и оперативни процеси
- Наблюдава бюджетите, доставчиците, договорите и стратегическите партньорства
- Подобрява оперативната ефективност, като спазва изискванията за управление, сигурност и съответствие
- Прилага данни и бизнес показатели за подобряване на предоставянето на услуги и производителността на платформите
Изисквания
- Поне 15 години опит в ръководни роли с постепенно нарастваща отговорност в областта на корпоративните технологии
- Поне 7 години управление на големи екипи, отговорни за корпоративни приложения, платформи и технологични услуги
- Доказан опит в предоставянето на технологични решения за човешки ресурси, финанси, правни въпроси и други корпоративни функции
- Задълбочен опит с Workday, включително сътрудничество с екипите по човешки ресурси и финанси
- Доказани резултати в управлението на портфейли от корпоративни приложения и корпоративни технологични платформи
- Опит в изграждането на организации, развитието на ръководители и привличането на висококвалифицирани таланти
- Силни умения за финансово планиране, бюджетиране и управление на доставчици
- Отлични комуникационни и презентационни умения пред ръководни екипи
- Способност за ефективно влияние и сътрудничество с ръководители на ниво C
- Предимство: Опит с Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting и свързани модули
- Предимство: Опит в ръководенето на мащабна дигитална трансформация или ERP инициативи
- Предимство: Познания по автоматизация на процеси, платформи за работни процеси, анализи и бизнес решения, поддържани от изкуствен интелект
- Предимство: Опит в организации с интензивна придобивна дейност или бърз растеж
- Предпочитат се сертификати ITIL, PMP, Agile или сравними сертификати
Придобивки
- Медицинска застраховка и лекарства, стоматологична застраховка, застраховка за зрението, животозастраховане и застраховка за инвалидност
- План за закупуване на акции от служители, 401(k), помощ за студентски заеми и възстановяване на такси за обучение
- Безплатни услуги за психично здраве и разширени услуги за подкрепа
- Платен отпуск
- Платени празнични дни
- Отстъпки чрез предпочитани партньори