Brown & Brown Insurance è un broker assicurativo indipendente e una società di gestione dei rischi che serve privati e aziende. Fondata nel 1939, offre assicurazioni personali e commerciali, benefit per i dipendenti e programmi assicurativi nazionali attraverso una rete di oltre 500 sedi. Con una forza lavoro di più di 10.000 dipendenti, l’azienda opera nei settori finanziario e assicurativo e promuove la diversità, l’inclusione e il senso di appartenenza nella propria cultura aziendale. Brown & Brown Insurance è quotata alla Borsa di New York con il simbolo BRO e si è espansa attraverso una strategia disciplinata di fusioni e acquisizioni.
Direttore senior delle soluzioni tecnologiche, in presenza a Daytona Beach
Guida le piattaforme tecnologiche aziendali a supporto di Risorse umane, Finanza, Legale, Compliance e altre funzioni corporate presso Brown & Brown Insurance. Gestisci la strategia Workday, la trasformazione tecnologica, la governance, la leadership del team e le prestazioni operative.
Descrizione
- Definire la strategia e la roadmap delle piattaforme aziendali di servizi condivisi a supporto di Risorse umane, Finanza, Legale, Compliance e altre funzioni corporate
- Allineare gli investimenti tecnologici alle priorità dei dirigenti e agli obiettivi aziendali a lungo termine
- Modernizzare i processi, semplificare le operazioni, migliorare l’esperienza utente e rafforzare l’efficacia organizzativa
- Fornire consulenza al CITO e alla leadership esecutiva sulla strategia tecnologica, sui rischi e sulle opportunità dei servizi condivisi
- Supervisionare lo stato, le prestazioni, la governance e il ciclo di vita delle applicazioni aziendali a supporto dei servizi condivisi
- Dirigere la strategia e l’ottimizzazione di Workday per Human Capital Management, Financials e funzionalità correlate
- Gestire applicazioni aziendali, integrazioni, piattaforme di reporting, soluzioni di workflow e tecnologie di automazione
- Mantenere piattaforme scalabili, sicure e conformi, in grado di supportare la crescita continua dell’azienda
- Sviluppare partnership con il Chief People Officer, il Chief Financial Officer, il Chief Legal Officer e altri leader
- Trasformare i requisiti aziendali in soluzioni tecnologiche con risultati misurabili
- Creare pratiche di governance che rafforzino allineamento, definizione delle priorità, trasparenza e responsabilità
- Operare come principale leader tecnologico per le organizzazioni corporate dei servizi condivisi
- Costruire, gestire e sviluppare un team tecnologico ad alte prestazioni
- Reclutare talenti promuovendo responsabilità, miglioramento continuo e sviluppo professionale
- Definire gli obiettivi del team, gli standard di prestazione e i piani di sviluppo individuali
- Dirigere complesse iniziative di trasformazione aziendale e tecnologica
- Aumentare l’adozione attraverso il coinvolgimento degli stakeholder, la comunicazione e la gestione del cambiamento
- Guidare le iniziative di preparazione organizzativa e miglioramento continuo
- Definire standard di servizio, metriche di prestazione e processi operativi
- Supervisionare budget, fornitori, contratti e partnership strategiche
- Migliorare l’efficienza operativa rispettando i requisiti di governance, sicurezza e conformità
- Applicare dati e metriche aziendali per migliorare l’erogazione dei servizi e le prestazioni delle piattaforme
Requisiti
- Almeno 15 anni di esperienza di leadership con responsabilità crescenti nella tecnologia aziendale
- Almeno 7 anni di esperienza nella gestione di team numerosi responsabili di applicazioni, piattaforme e servizi tecnologici aziendali
- Esperienza comprovata nella realizzazione di soluzioni tecnologiche per Risorse umane, Finanza, Legale e altre funzioni corporate
- Ampia esperienza con Workday, inclusa la collaborazione con i team Risorse umane e Finanza
- Esperienza consolidata nella gestione di portafogli di applicazioni aziendali e piattaforme tecnologiche corporate
- Esperienza nella creazione di organizzazioni, nello sviluppo di leader e nel reclutamento di talenti di alto livello
- Solide competenze di pianificazione finanziaria, budgeting e gestione dei fornitori
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione a dirigenti
- Capacità di influenzare e collaborare efficacemente con dirigenti di livello C
- Preferibile: esperienza con Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting e moduli correlati
- Preferibile: esperienza nella direzione di iniziative di trasformazione digitale o ERP su larga scala
- Preferibile: conoscenza dell’automazione dei processi, delle piattaforme di workflow, dell’analisi dei dati e delle soluzioni aziendali abilitate dall’IA
- Preferibile: esperienza in organizzazioni fortemente acquisitive o in rapida crescita
- Preferibili certificazioni ITIL, PMP, Agile o equivalenti
Benefit
- Assicurazione medica e per farmaci, dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità
- Piano di acquisto di azioni per dipendenti, 401(k), assistenza per prestiti studenteschi e rimborso delle tasse universitarie
- Servizi gratuiti di salute mentale e servizi di supporto avanzati
- Ferie e permessi retribuiti
- Festività retribuite
- Sconti tramite partner selezionati