Brown & Brown Insurance es una correduría de seguros independiente y una empresa de gestión de riesgos que presta servicios a particulares y empresas. Fundada en 1939, ofrece seguros personales y comerciales, beneficios para empleados y programas nacionales de seguros a través de una red de más de 500 ubicaciones. Con una plantilla de más de 10.000 empleados, la empresa opera en los sectores financiero y asegurador, y promueve la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia en su cultura laboral. Brown & Brown Insurance cotiza en la Bolsa de Nueva York con el símbolo BRO y se ha expandido mediante una estrategia disciplinada de fusiones y adquisiciones.
Director sénior de Soluciones Tecnológicas, presencial en Daytona Beach
Lidera las plataformas tecnológicas empresariales que prestan servicio a Recursos Humanos, Finanzas, Asuntos Jurídicos, Cumplimiento y otras funciones corporativas en Brown & Brown Insurance. Dirige la estrategia de Workday, la transformación tecnológica, la gobernanza, el liderazgo del equipo y el rendimiento operativo.
Descripción
- Definir la estrategia y la hoja de ruta de las plataformas empresariales de servicios compartidos que respaldan Recursos Humanos, Finanzas, Asuntos Jurídicos, Cumplimiento y otras funciones corporativas
- Alinear las inversiones tecnológicas con las prioridades ejecutivas y los objetivos empresariales a largo plazo
- Modernizar los procesos, simplificar las operaciones, mejorar la experiencia de usuario y fortalecer la eficacia organizativa
- Asesorar al CITO y al equipo directivo sobre la estrategia tecnológica, los riesgos y las oportunidades de los servicios compartidos
- Supervisar el estado, el rendimiento, la gobernanza y el ciclo de vida de las aplicaciones empresariales que respaldan los servicios compartidos
- Dirigir la estrategia y optimización de Workday en Human Capital Management, Financials y capacidades relacionadas
- Gestionar aplicaciones empresariales, integraciones, plataformas de informes, soluciones de flujo de trabajo y tecnologías de automatización
- Mantener plataformas escalables, seguras y conformes que puedan respaldar el crecimiento continuo de la empresa
- Desarrollar alianzas con el Director General de Personal, el Director Financiero, el Director Jurídico y otros líderes
- Convertir los requisitos empresariales en soluciones tecnológicas con resultados medibles
- Crear prácticas de gobernanza que refuercen la alineación, la priorización, la transparencia y la responsabilidad
- Actuar como principal líder tecnológico de las organizaciones corporativas de servicios compartidos
- Crear, gestionar y desarrollar un equipo tecnológico de alto rendimiento
- Contratar talento y promover la responsabilidad, la mejora continua y el desarrollo profesional
- Establecer objetivos de equipo, estándares de rendimiento y planes de desarrollo individuales
- Dirigir iniciativas complejas de transformación empresarial y tecnológica
- Aumentar la adopción mediante la participación de las partes interesadas, la comunicación y la gestión del cambio
- Liderar los esfuerzos de preparación organizativa y mejora continua
- Definir estándares de servicio, métricas de rendimiento y procesos operativos
- Supervisar presupuestos, proveedores, contratos y alianzas estratégicas
- Mejorar la eficiencia operativa manteniendo los requisitos de gobernanza, seguridad y cumplimiento
- Aplicar datos y métricas empresariales para mejorar la prestación de servicios y el rendimiento de las plataformas
Requisitos
- Al menos 15 años de experiencia de liderazgo progresivamente responsable en tecnología empresarial
- Al menos 7 años gestionando equipos grandes responsables de aplicaciones, plataformas y servicios tecnológicos empresariales
- Experiencia demostrada en la prestación de soluciones tecnológicas para Recursos Humanos, Finanzas, Asuntos Jurídicos y otras funciones corporativas
- Amplia experiencia con Workday, incluida la colaboración con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas
- Trayectoria en la gestión de carteras de aplicaciones empresariales y plataformas tecnológicas corporativas
- Experiencia creando organizaciones, desarrollando líderes y contratando talento altamente cualificado
- Sólidas capacidades de planificación financiera, presupuestación y gestión de proveedores
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación ejecutiva
- Capacidad para influir y colaborar eficazmente con ejecutivos de nivel C
- Preferente: experiencia con Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting y módulos relacionados
- Preferente: experiencia dirigiendo iniciativas de transformación digital o ERP a gran escala
- Preferente: conocimientos de automatización de procesos, plataformas de flujo de trabajo, analítica y soluciones empresariales habilitadas por IA
- Preferente: experiencia en organizaciones con numerosas adquisiciones o de rápido crecimiento
- Se valoran certificaciones ITIL, PMP, Agile o comparables
Beneficios
- Seguro médico y de medicamentos con receta, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad
- Plan de compra de acciones para empleados, 401(k), asistencia para préstamos estudiantiles y reembolso de matrícula
- Servicios gratuitos de salud mental y apoyo mejorado
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos remunerados
- Descuentos a través de socios preferentes