Brown & Brown Insurance ist ein unabhängiger Versicherungsmakler und Risikomanagementdienstleister für Privatpersonen und Unternehmen. Das 1939 gegründete Unternehmen bietet private und gewerbliche Versicherungen, Leistungen für Mitarbeitende sowie nationale Versicherungsprogramme über ein Netzwerk von mehr als 500 Standorten an. Mit mehr als 10.000 Beschäftigten ist das Unternehmen in den Bereichen Finanzen und Versicherungen tätig und legt in seiner Unternehmenskultur Wert auf Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit. Brown & Brown Insurance ist an der New York Stock Exchange unter dem Börsenkürzel BRO börsennotiert und ist durch eine konsequente Strategie für Fusionen und Übernahmen gewachsen.
Senior Director Technologie-Lösungen, vor Ort in Daytona Beach
Leiten Sie die unternehmensweiten Technologieplattformen für Personalwesen, Finanzen, Recht, Compliance und weitere Unternehmensfunktionen bei Brown & Brown Insurance. Verantworten Sie die Workday-Strategie, die technologische Transformation, Governance, Teamführung und operative Leistungsfähigkeit.
Beschreibung
- Legen Sie die Strategie und Roadmap für unternehmensweite Shared-Services-Plattformen zur Unterstützung von Personalwesen, Finanzen, Recht, Compliance und weiteren Unternehmensfunktionen fest
- Richten Sie Technologieinvestitionen an den Prioritäten der Führungsebene und den langfristigen Geschäftszielen aus
- Modernisieren Sie Prozesse, vereinfachen Sie Abläufe, verbessern Sie die Benutzererfahrung und stärken Sie die organisatorische Effektivität
- Beraten Sie den CITO und die Führungsebene zur Technologie-Strategie, zu Risiken und Chancen im Bereich Shared Services
- Überwachen Sie Zustand, Leistung, Governance und Lebenszyklus der Unternehmensanwendungen für Shared Services
- Steuern Sie die Workday-Strategie und -Optimierung für Human Capital Management, Finanzwesen und verwandte Funktionen
- Verwalten Sie Unternehmensanwendungen, Integrationen, Reporting-Plattformen, Workflow-Lösungen und Automatisierungstechnologien
- Sorgen Sie für skalierbare, sichere und regelkonforme Plattformen, die weiteres Unternehmenswachstum unterstützen können
- Bauen Sie Partnerschaften mit dem Chief People Officer, dem Chief Financial Officer, dem Chief Legal Officer und weiteren Führungskräften auf
- Überführen Sie Geschäftsanforderungen in Technologielösungen mit messbaren Ergebnissen
- Schaffen Sie Governance-Praktiken, die Abstimmung, Priorisierung, Transparenz und Verantwortlichkeit stärken
- Fungieren Sie als wichtigste Technologieführungskraft für die unternehmensweiten Shared-Services-Organisationen
- Bauen, führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Technologieteam
- Gewinnen Sie Talente und fördern Sie gleichzeitig Verantwortlichkeit, kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung
- Legen Sie Teamziele, Leistungsstandards und individuelle Entwicklungspläne fest
- Steuern Sie komplexe Transformationsinitiativen in Geschäftsbereichen und Technologie
- Steigern Sie die Akzeptanz durch Einbindung der Stakeholder, Kommunikation und Veränderungsmanagement
- Leiten Sie Maßnahmen zur organisatorischen Vorbereitung und kontinuierlichen Verbesserung
- Definieren Sie Servicestandards, Leistungskennzahlen und Betriebsprozesse
- Überwachen Sie Budgets, Lieferanten, Verträge und strategische Partnerschaften
- Verbessern Sie die betriebliche Effizienz und halten Sie gleichzeitig Governance-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen ein
- Nutzen Sie Daten und Geschäftskennzahlen, um Servicebereitstellung und Plattformleistung zu verbessern
Anforderungen
- Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Führungserfahrung im Bereich Unternehmenstechnologie
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Führung großer Teams, die für Unternehmensanwendungen, Plattformen und Technologiedienstleistungen verantwortlich sind
- Nachgewiesene Erfahrung bei der Bereitstellung von Technologielösungen für Personalwesen, Finanzen, Recht und weitere Unternehmensfunktionen
- Umfangreiche Workday-Erfahrung, einschließlich der Zusammenarbeit mit Personal- und Finanzteams
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Portfolios mit Unternehmensanwendungen und Technologieplattformen
- Erfahrung im Aufbau von Organisationen, in der Entwicklung von Führungskräften und in der Gewinnung hochqualifizierter Talente
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzplanung, Budgetierung und Lieferantenmanagement
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene
- Fähigkeit, C-Level-Führungskräfte wirksam zu beeinflussen und mit ihnen zusammenzuarbeiten
- Von Vorteil: Erfahrung mit Workday HCM, Financials, Payroll, Integrationen, Reporting und verwandten Modulen
- Von Vorteil: Erfahrung in der Leitung groß angelegter Initiativen zur digitalen Transformation oder von ERP-Initiativen
- Von Vorteil: Kenntnisse in Prozessautomatisierung, Workflow-Plattformen, Analytics und KI-gestützten Geschäftslösungen
- Von Vorteil: Erfahrung in stark akquisitionsgetriebenen oder schnell wachsenden Organisationen
- ITIL-, PMP-, Agile- oder vergleichbare Zertifizierungen von Vorteil
Zusatzleistungen
- Kranken-, Arzneimittel-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k), Unterstützung bei Studienkrediten und Erstattung von Studiengebühren
- Kostenlose Angebote zur psychischen Gesundheit und erweiterte Unterstützungsleistungen
- Bezahlte Freistellung
- Bezahlte Feiertage
- Rabatte über bevorzugte Partner