Brown & Brown Insurance est un cabinet de courtage en assurances indépendant et une entreprise de gestion des risques au service des particuliers et des entreprises. Fondée en 1939, elle propose des assurances personnelles et commerciales, des avantages sociaux ainsi que des programmes d’assurance nationaux grâce à un réseau de plus de 500 implantations. Avec plus de 10 000 employés, l’entreprise exerce ses activités dans les secteurs de la finance et de l’assurance et met l’accent sur la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance dans sa culture professionnelle. Brown & Brown Insurance est cotée à la Bourse de New York sous le symbole BRO et s’est développée grâce à une stratégie rigoureuse de fusions-acquisitions.
Directeur senior des solutions technologiques, en présentiel à Daytona Beach
Pilotez les plateformes technologiques d’entreprise au service des Ressources humaines, des Finances, du Juridique, de la Conformité et d’autres fonctions corporate chez Brown & Brown Insurance. Prenez en charge la stratégie Workday, la transformation technologique, la gouvernance, le management de l’équipe et la performance opérationnelle.
Description
- Définir la stratégie et la feuille de route des plateformes d’entreprise de services partagés qui soutiennent les Ressources humaines, les Finances, le Juridique, la Conformité et d’autres fonctions corporate
- Aligner les investissements technologiques sur les priorités de la direction et les objectifs commerciaux à long terme
- Moderniser les processus, simplifier les opérations, améliorer l’expérience utilisateur et renforcer l’efficacité organisationnelle
- Conseiller le CITO et la direction générale sur la stratégie technologique, les risques et les opportunités liés aux services partagés
- Superviser l’intégrité, la performance, la gouvernance et le cycle de vie des applications d’entreprise qui soutiennent les services partagés
- Diriger la stratégie et l’optimisation de Workday pour Human Capital Management, Financials et les fonctionnalités associées
- Gérer les applications d’entreprise, les intégrations, les plateformes de reporting, les solutions de workflow et les technologies d’automatisation
- Maintenir des plateformes évolutives, sécurisées et conformes, capables de soutenir la croissance continue de l’entreprise
- Développer des partenariats avec le Chief People Officer, le Chief Financial Officer, le Chief Legal Officer et d’autres dirigeants
- Transformer les besoins métiers en solutions technologiques aux résultats mesurables
- Mettre en place des pratiques de gouvernance qui renforcent l’alignement, la priorisation, la transparence et la responsabilisation
- Assumer le rôle de principal responsable technologique des organisations corporate de services partagés
- Constituer, gérer et développer une équipe technologique performante
- Recruter des talents tout en favorisant la responsabilisation, l’amélioration continue et le développement de carrière
- Définir les objectifs de l’équipe, les standards de performance et les plans de développement individuels
- Diriger des initiatives complexes de transformation métier et technologique
- Accroître l’adoption grâce à l’implication des parties prenantes, à la communication et à la gestion du changement
- Piloter les efforts de préparation organisationnelle et d’amélioration continue
- Définir les standards de service, les indicateurs de performance et les processus opérationnels
- Superviser les budgets, les fournisseurs, les contrats et les partenariats stratégiques
- Améliorer l’efficacité opérationnelle tout en respectant les exigences de gouvernance, de sécurité et de conformité
- Exploiter les données et les indicateurs métier pour améliorer la prestation de services et la performance des plateformes
Exigences
- Au moins 15 ans d’expérience en leadership avec des responsabilités croissantes dans la technologie d’entreprise
- Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de grandes équipes responsables des applications, plateformes et services technologiques d’entreprise
- Expérience démontrée dans la fourniture de solutions technologiques pour les Ressources humaines, les Finances, le Juridique et d’autres fonctions corporate
- Expérience approfondie de Workday, notamment en collaboration avec les équipes RH et Finance
- Expérience confirmée de la gestion de portefeuilles d’applications d’entreprise et de plateformes technologiques corporate
- Expérience dans la création d’organisations, le développement de leaders et le recrutement de talents de haut niveau
- Solides compétences en planification financière, budgétisation et gestion des fournisseurs
- Excellentes compétences en communication et en présentation auprès de dirigeants
- Capacité à influencer et à collaborer efficacement avec des dirigeants de niveau C
- Souhaité : expérience de Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting et des modules associés
- Souhaité : expérience dans la direction d’initiatives de transformation numérique ou ERP à grande échelle
- Souhaité : connaissance de l’automatisation des processus, des plateformes de workflow, de l’analytique et des solutions métier utilisant l’IA
- Souhaité : expérience dans des organisations réalisant de nombreuses acquisitions ou en forte croissance
- Certifications ITIL, PMP, Agile ou comparables souhaitées
Avantages
- Assurance médicale et médicaments, dentaire, optique, vie et invalidité
- Plan d’achat d’actions pour les employés, 401(k), aide au remboursement des prêts étudiants et remboursement des frais de scolarité
- Services gratuits de santé mentale et services d’accompagnement renforcés
- Congés payés
- Jours fériés payés
- Réductions auprès de partenaires privilégiés