Ang Brown & Brown Insurance ay isang independiyenteng brokerage ng insurance at kompanya sa pamamahala ng panganib na naglilingkod sa mga indibidwal at negosyo. Itinatag noong 1939, nagbibigay ito ng personal at komersyal na insurance, mga benepisyo ng empleyado, at mga pambansang programa sa insurance sa pamamagitan ng network na may mahigit 500 lokasyon. Sa mahigit 10,000 empleyado, nagpapatakbo ang kompanya sa mga sektor ng pananalapi at insurance at binibigyang-diin ang pagkakaiba-iba, inklusyon, at pakiramdam ng pagiging kabilang sa kultura nito sa lugar ng trabaho. Pampublikong ipinagbibili ang Brown & Brown Insurance sa New York Stock Exchange sa ilalim ng ticker na BRO at lumawak sa pamamagitan ng disiplinadong estratehiya ng mga pagsasanib at pagkuha.
Senior na Direktor ng Mga Solusyong Teknolohiya, Nasa Opisina sa Daytona Beach
Pangungunahan ang mga enterprise technology platform na nagsisilbi sa Human Resources, Pananalapi, Legal, Pagsunod sa Regulasyon, at iba pang corporate function sa Brown & Brown Insurance. Pananagutan ang estratehiya sa Workday, pagbabago sa teknolohiya, pamamahala, pamumuno ng team, at pagganap sa operasyon.
Paglalarawan
- Itakda ang estratehiya at roadmap para sa mga enterprise shared-services platform na sumusuporta sa Human Resources, Pananalapi, Legal, Pagsunod sa Regulasyon, at iba pang corporate function
- Ihanay ang mga pamumuhunan sa teknolohiya sa mga prayoridad ng ehekutibo at pangmatagalang layunin ng negosyo
- I-modernisa ang mga proseso, pasimplehin ang operasyon, pagandahin ang karanasan ng user, at palakasin ang bisa ng organisasyon
- Magbigay ng payo sa CITO at pamunuan ng ehekutibo tungkol sa estratehiya, panganib, at oportunidad sa shared-services technology
- Pangasiwaan ang kalusugan, pagganap, pamamahala, at lifecycle ng mga enterprise application na sumusuporta sa shared services
- Panguluhan ang estratehiya at pag-optimize ng Workday sa Human Capital Management, Financials, at kaugnay na kakayahan
- Pamahalaan ang mga enterprise application, integration, reporting platform, workflow solution, at automation technology
- Panatilihin ang mga platform na kayang palawakin, ligtas, at sumusunod sa mga regulasyon upang masuportahan ang patuloy na paglago ng negosyo
- Bumuo ng mga pakikipagtulungan sa Chief People Officer, Chief Financial Officer, Chief Legal Officer, at iba pang lider
- Isalin ang mga pangangailangan ng negosyo sa mga solusyong teknolohiya na may nasusukat na resulta
- Lumikha ng mga kasanayan sa pamamahala na nagpapalakas ng pagkakahanay, pag-uuna, transparency, at pananagutan
- Maging pangunahing lider sa teknolohiya para sa mga corporate shared-services organization
- Bumuo, mamahala, at magpaunlad ng team sa teknolohiya na mahusay ang pagganap
- Mag-recruit ng talento habang itinataguyod ang pananagutan, patuloy na pagpapahusay, at pag-unlad ng karera
- Magtakda ng mga layunin ng team, pamantayan sa pagganap, at mga indibidwal na plano sa pag-unlad
- Panguluhan ang mga kumplikadong inisyatiba sa pagbabago ng negosyo at teknolohiya
- Palakihin ang paggamit sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder, komunikasyon, at pamamahala ng pagbabago
- Panguluhan ang kahandaan ng organisasyon at mga pagsisikap sa patuloy na pagpapahusay
- Tukuyin ang mga pamantayan ng serbisyo, sukatan ng pagganap, at proseso ng operasyon
- Pangasiwaan ang mga badyet, supplier, kontrata, at estratehikong pakikipagsosyo
- Pagandahin ang kahusayan sa operasyon habang pinananatili ang mga kinakailangan sa pamamahala, seguridad, at pagsunod sa regulasyon
- Gamitin ang data at mga sukatan ng negosyo upang mapahusay ang paghahatid ng serbisyo at pagganap ng platform
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 15 taon ng unti-unting lumawak na karanasan sa pamumuno sa enterprise technology
- Hindi bababa sa 7 taon ng pamamahala sa malalaking team na responsable sa enterprise application, platform, at technology service
- Napatunayang karanasan sa paghahatid ng mga solusyong teknolohiya para sa Human Resources, Pananalapi, Legal, at iba pang corporate function
- Malawak na karanasan sa Workday, kabilang ang pakikipagtulungan sa mga team ng HR at Pananalapi
- Napatunayang track record sa pamamahala ng enterprise application portfolio at corporate technology platform
- Karanasan sa pagbuo ng mga organisasyon, pagpapaunlad ng mga lider, at pagre-recruit ng mataas na kalibreng talento
- Matibay na kakayahan sa pagpaplano sa pananalapi, pagbabadyet, at pamamahala ng vendor
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at presentasyon sa ehekutibo
- Kakayahang makaimpluwensya at makipagtulungan nang epektibo sa mga ehekutibong nasa antas C
- Mas gusto: Karanasan sa Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting, at mga kaugnay na module
- Mas gusto: Karanasan sa pangunguna sa malakihang digital transformation o mga inisyatiba sa ERP
- Mas gusto: Kaalaman sa process automation, workflow platform, analytics, at mga solusyong pangnegosyo na may AI
- Mas gusto: Karanasan sa mga organisasyong madalas gumawa ng acquisition o mabilis lumago
- Mas gusto ang sertipikasyong ITIL, PMP, Agile, o katumbas
Mga Benepisyo
- Medikal at inireresetang gamot, dental, paningin, life, at disability insurance
- Employee stock purchase plan, 401(k), tulong sa student loan, at reimbursement sa tuition
- Libreng serbisyo sa mental health at pinahusay na advocacy service
- Bayad na time off
- Bayad na mga holiday
- Mga diskuwento sa pamamagitan ng mga piling partner