
شركة Brown & Brown Insurance هي شركة مستقلة لوساطة التأمين وإدارة المخاطر، وتخدم الأفراد والشركات. تأسست عام 1939، وتقدم التأمين الشخصي والتجاري، ومزايا الموظفين، وبرامج التأمين الوطنية من خلال شبكة تضم أكثر من 500 موقع. ويعمل فيها أكثر من 10,000 موظف، كما تنشط في قطاعي التمويل والتأمين، وتؤكد على التنوع والشمول والانتماء في ثقافة العمل لديها. والشركة مدرجة للتداول العام في بورصة نيويورك تحت الرمز BRO، وقد توسعت من خلال استراتيجية منضبطة لعمليات الاندماج والاستحواذ.
المدير الأول لحلول التكنولوجيا، في الموقع في دايتونا بيتش
قيادة منصات التكنولوجيا المؤسسية التي تخدم الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية والامتثال والوظائف المؤسسية الأخرى في براون آند براون للتأمين. تولّي استراتيجية Workday والتحول التكنولوجي والحوكمة وقيادة الفريق والأداء التشغيلي.
الوصف
- وضع استراتيجية وخارطة طريق لمنصات الخدمات المشتركة المؤسسية التي تدعم الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية والامتثال والوظائف المؤسسية الأخرى
- مواءمة الاستثمارات التكنولوجية مع أولويات الإدارة التنفيذية وأهداف الأعمال طويلة الأجل
- تحديث العمليات وتبسيطها وتحسين تجربة المستخدم وتعزيز الفعالية التنظيمية
- تقديم المشورة إلى رئيس تكنولوجيا المعلومات والرئيس التنفيذي والقيادة التنفيذية بشأن استراتيجية تكنولوجيا الخدمات المشتركة والمخاطر والفرص
- الإشراف على سلامة التطبيقات المؤسسية التي تدعم الخدمات المشتركة وأدائها وحوكمتها ودورة حياتها
- توجيه استراتيجية Workday وتحسينها عبر إدارة رأس المال البشري والأنظمة المالية والقدرات ذات الصلة
- إدارة التطبيقات المؤسسية والتكاملات ومنصات إعداد التقارير وحلول سير العمل وتقنيات الأتمتة
- الحفاظ على منصات قابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة مع المتطلبات وقادرة على دعم نمو الأعمال المستمر
- بناء شراكات مع رئيس شؤون الموظفين والمدير المالي والمدير القانوني وغيرهم من القادة
- تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تكنولوجية ذات نتائج قابلة للقياس
- إنشاء ممارسات حوكمة تعزز المواءمة وتحديد الأولويات والشفافية والمساءلة
- العمل بوصفه القائد التكنولوجي الأساسي لمنظمات الخدمات المشتركة المؤسسية
- بناء فريق تكنولوجيا عالي الأداء وإدارته وتطويره
- استقطاب المواهب مع تعزيز المساءلة والتحسين المستمر والتطوير المهني
- تحديد أهداف الفريق ومعايير الأداء وخطط التطوير الفردية
- توجيه مبادرات التحول المعقدة في الأعمال والتكنولوجيا
- زيادة الاعتماد من خلال إشراك أصحاب المصلحة والتواصل وإدارة التغيير
- قيادة جهود الجاهزية التنظيمية والتحسين المستمر
- تحديد معايير الخدمة ومقاييس الأداء وعمليات التشغيل
- الإشراف على الميزانيات والموردين والعقود والشراكات الاستراتيجية
- تحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على متطلبات الحوكمة والأمان والامتثال
- تطبيق البيانات ومقاييس الأعمال لتعزيز تقديم الخدمات وأداء المنصات
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في القيادة ذات المسؤوليات المتزايدة في مجال تكنولوجيا المؤسسات
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة فرق كبيرة مسؤولة عن التطبيقات والمنصات وخدمات التكنولوجيا المؤسسية
- خبرة مثبتة في تقديم حلول تكنولوجية للموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية والوظائف المؤسسية الأخرى
- خبرة واسعة في Workday، بما في ذلك التعاون مع فريقي الموارد البشرية والمالية
- سجل حافل في إدارة محافظ التطبيقات المؤسسية ومنصات التكنولوجيا المؤسسية
- خبرة في بناء المؤسسات وتطوير القادة واستقطاب المواهب عالية الكفاءة
- قدرات قوية في التخطيط المالي وإعداد الميزانيات وإدارة الموردين
- مهارات ممتازة في التواصل والعروض التقديمية التنفيذية
- القدرة على التأثير والتعاون بفعالية مع المسؤولين التنفيذيين على مستوى الإدارة العليا
- مفضل: خبرة في Workday HCM والأنظمة المالية وكشوف الرواتب والتكاملات وإعداد التقارير والوحدات ذات الصلة
- مفضل: خبرة في قيادة مبادرات التحول الرقمي واسعة النطاق أو مبادرات تخطيط موارد المؤسسات
- مفضل: معرفة بأتمتة العمليات ومنصات سير العمل والتحليلات وحلول الأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- مفضل: خبرة في مؤسسات كثيرة الاستحواذات أو سريعة النمو
- يفضل الحصول على شهادات ITIL أو PMP أو Agile أو شهادات مماثلة
المزايا
- تأمين طبي ووصفات طبية وأسنان وبصر وحياة وعجز
- خطة لشراء أسهم الموظفين، و401(k)، ومساعدة في قروض الطلاب، وتعويض الرسوم الدراسية
- خدمات مجانية للصحة النفسية وخدمات دعم ومناصرة محسّنة
- إجازة مدفوعة الأجر
- عطلات مدفوعة الأجر
- خصومات عبر شركاء مفضلين