A Brown & Brown Insurance magánszemélyeket és vállalkozásokat kiszolgáló független biztosítási alkusz- és kockázatkezelési vállalat. Az 1939-ben alapított cég több mint 500 helyszínből álló hálózatán keresztül személyi és vállalati biztosításokat, munkavállalói juttatásokat, valamint országos biztosítási programokat kínál. Több mint 10 000 munkavállalójával a pénzügyi és biztosítási szektorban működik, munkahelyi kultúrájában pedig hangsúlyt fektet a sokszínűségre, a befogadásra és az összetartozás érzésére. A Brown & Brown Insurance a New York-i tőzsdén BRO ticker alatt jegyzett nyilvános vállalat, amely fegyelmezett egyesülési és felvásárlási stratégiával terjeszkedett.
Technológiai megoldásokért felelős vezető igazgató, munkavégzés Daytona Beachen
Vezesse a Brown & Brown Insurance emberi erőforrásokat, pénzügyet, jogi és megfelelőségi területeket, valamint más vállalati funkciókat kiszolgáló vállalati technológiai platformokat. Feleljen a Workday-stratégiáért, a technológiai átalakulásért, az irányításért, a csapatvezetésért és a működési teljesítményért.
Leírás
- Határozza meg az emberi erőforrásokat, a pénzügyet, a jogi és megfelelőségi területeket, valamint más vállalati funkciókat támogató vállalati közös szolgáltatási platformok stratégiáját és ütemtervét
- Hangolja össze a technológiai beruházásokat a vezetői prioritásokkal és a hosszú távú üzleti célokkal
- Modernizálja a folyamatokat, egyszerűsítse a működést, javítsa a felhasználói élményt és erősítse a szervezeti hatékonyságot
- Adjon tanácsot a CITO-nak és a felső vezetésnek a közös szolgáltatások technológiai stratégiájáról, kockázatairól és lehetőségeiről
- Felügyelje a közös szolgáltatásokat támogató vállalati alkalmazások állapotát, teljesítményét, irányítását és életciklusát
- Irányítsa a Workday-stratégiát és -optimalizálást a humántőke-menedzsment, a pénzügy és a kapcsolódó képességek területén
- Kezelje a vállalati alkalmazásokat, integrációkat, jelentéskészítési platformokat, munkafolyamat-megoldásokat és automatizálási technológiákat
- Tartson fenn skálázható, biztonságos és előírásoknak megfelelő platformokat, amelyek támogatják a folyamatos üzleti növekedést
- Építsen partneri kapcsolatokat a humánerőforrás-vezetővel, a pénzügyi vezetővel, a jogi vezetővel és más vezetőkkel
- Alakítsa át az üzleti követelményeket mérhető eredményeket biztosító technológiai megoldásokká
- Hozzon létre olyan irányítási gyakorlatokat, amelyek erősítik az összehangolást, a rangsorolást, az átláthatóságot és az elszámoltathatóságot
- Legyen a vállalati közös szolgáltatási szervezetek első számú technológiai vezetője
- Építsen fel, irányítson és fejlesszen magas teljesítményű technológiai csapatot
- Toborozzon tehetségeket, miközben előmozdítja az elszámoltathatóságot, a folyamatos fejlesztést és a karrierfejlődést
- Határozza meg a csapat céljait, teljesítménystandardjait és az egyéni fejlesztési terveket
- Irányítson összetett üzleti és technológiai átalakítási kezdeményezéseket
- Növelje az elfogadást az érintettek bevonásával, kommunikációval és változásmenedzsmenttel
- Vezesse a szervezeti felkészültségi és folyamatos fejlesztési törekvéseket
- Határozza meg a szolgáltatási standardokat, teljesítménymutatókat és működési folyamatokat
- Felügyelje a költségvetéseket, beszállítókat, szerződéseket és stratégiai partnerségeket
- Javítsa a működési hatékonyságot az irányítási, biztonsági és megfelelőségi követelmények fenntartása mellett
- Használjon adatokat és üzleti mutatókat a szolgáltatásnyújtás és a platformteljesítmény javítására
Követelmények
- Legalább 15 év fokozatosan növekvő felelősséggel járó vezetői tapasztalat vállalati technológiai területen
- Legalább 7 év nagy, vállalati alkalmazásokért, platformokért és technológiai szolgáltatásokért felelős csapatok irányításában
- Bizonyított tapasztalat technológiai megoldások szállításában emberi erőforrás, pénzügyi, jogi és más vállalati funkciók számára
- Kiterjedt Workday-tapasztalat, beleértve a HR- és pénzügyi csapatokkal való együttműködést
- Vállalati alkalmazásportfóliók és vállalati technológiai platformok kezelésében szerzett tapasztalat
- Szervezetépítési, vezetőfejlesztési és kiemelkedő tehetségek toborzásában szerzett tapasztalat
- Erős pénzügyi tervezési, költségvetési és beszállítói menedzsmentképességek
- Kiemelkedő kommunikációs és vezetői prezentációs készségek
- Képesség a felsővezetők befolyásolására és a velük való hatékony együttműködésre
- Előny: Workday HCM, Financials, Payroll, Integrations, Reporting és kapcsolódó modulok ismerete
- Előny: Nagyszabású digitális átalakítási vagy ERP-kezdeményezések irányításában szerzett tapasztalat
- Előny: Folyamatautomatizálási, munkafolyamat-platform-, analitikai és mesterséges intelligenciával támogatott üzleti megoldásokkal kapcsolatos ismeretek
- Előny: Akvizíciókban aktív vagy gyorsan növekvő szervezetekben szerzett tapasztalat
- Az ITIL, PMP, Agile vagy hasonló tanúsítványok előnyt jelentenek
Juttatások
- Egészségbiztosítás, vényköteles gyógyszerekre szóló fedezet, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás
- Munkavállalói részvényvásárlási program, 401(k), diákhitel-támogatás és tandíj-visszatérítés
- Ingyenes mentálhigiénés és kibővített érdekképviseleti szolgáltatások
- Fizetett szabadság
- Fizetett ünnepnapok
- Kedvezmények kiemelt partnereken keresztül