
Brown & Brown Insurance یک شرکت مستقل کارگزاری بیمه و مدیریت ریسک است که به افراد و کسبوکارها خدمات ارائه میدهد. این شرکت که در سال ۱۹۳۹ تأسیس شده است، از طریق شبکهای متشکل از بیش از ۵۰۰ شعبه، بیمه شخصی و تجاری، مزایای کارکنان و برنامههای بیمه ملی ارائه میکند. این شرکت با بیش از ۱۰٬۰۰۰ کارمند در بخشهای مالی و بیمه فعالیت دارد و در فرهنگ محیط کار خود بر تنوع، فراگیری و احساس تعلق تأکید میکند. Brown & Brown Insurance با نماد BRO در بورس نیویورک بهصورت عمومی پذیرفته شده و از طریق راهبردی منضبط در زمینه ادغام و تملک گسترش یافته است.
مدیر ارشد راهکارهای فناوری، حضور در محل در دیتونا بیچ
رهبری پلتفرمهای فناوری سازمانی پشتیبان منابع انسانی، امور مالی، حقوقی، انطباق و دیگر کارکردهای شرکتی در براون اند براون اینشورنس. مالک راهبرد ورکدی، تحول فناوری، حاکمیت، رهبری تیم و عملکرد عملیاتی باشید.
توضیحات
- راهبرد و نقشهراه پلتفرمهای خدمات مشترک سازمانی پشتیبان منابع انسانی، امور مالی، حقوقی، انطباق و دیگر کارکردهای شرکتی را تعیین کنید
- سرمایهگذاریهای فناوری را با اولویتهای مدیران ارشد و اهداف بلندمدت کسبوکار همسو کنید
- فرایندها را نوسازی کنید، عملیات را ساده کنید، تجربه کاربر را بهبود دهید و اثربخشی سازمانی را تقویت کنید
- درباره راهبرد، ریسکها و فرصتهای فناوری خدمات مشترک به مدیر ارشد فناوری اطلاعات و رهبران اجرایی مشاوره دهید
- سلامت، عملکرد، حاکمیت و چرخه عمر برنامههای سازمانی پشتیبان خدمات مشترک را نظارت کنید
- راهبرد و بهینهسازی ورکدی را در مدیریت سرمایه انسانی، امور مالی و قابلیتهای مرتبط هدایت کنید
- برنامههای سازمانی، یکپارچهسازیها، پلتفرمهای گزارشدهی، راهکارهای گردش کار و فناوریهای خودکارسازی را مدیریت کنید
- پلتفرمهای مقیاسپذیر، امن و منطبق با الزامات را که از رشد مستمر کسبوکار پشتیبانی میکنند حفظ کنید
- با مدیر ارشد منابع انسانی، مدیر ارشد مالی، مدیر ارشد حقوقی و دیگر رهبران مشارکت ایجاد کنید
- نیازمندیهای کسبوکار را به راهکارهای فناوری با نتایج قابلاندازهگیری تبدیل کنید
- روشهای حاکمیتی ایجاد کنید که همسویی، اولویتبندی، شفافیت و پاسخگویی را تقویت کنند
- بهعنوان رهبر اصلی فناوری برای سازمانهای خدمات مشترک شرکتی فعالیت کنید
- یک تیم فناوری با عملکرد بالا بسازید، مدیریت کنید و توسعه دهید
- ضمن ترویج پاسخگویی، بهبود مستمر و توسعه شغلی، نیروهای مستعد جذب کنید
- اهداف تیم، استانداردهای عملکرد و برنامههای توسعه فردی را تعیین کنید
- ابتکارهای پیچیده تحول کسبوکار و فناوری را هدایت کنید
- با مشارکت ذینفعان، ارتباطات و مدیریت تغییر، پذیرش را افزایش دهید
- رهبری آمادگی سازمانی و تلاشهای بهبود مستمر را بر عهده بگیرید
- استانداردهای خدمات، معیارهای عملکرد و فرایندهای عملیاتی را تعریف کنید
- بودجهها، تأمینکنندگان، قراردادها و مشارکتهای راهبردی را نظارت کنید
- ضمن حفظ الزامات حاکمیت، امنیت و انطباق، کارایی عملیاتی را بهبود دهید
- برای ارتقای ارائه خدمات و عملکرد پلتفرم، دادهها و معیارهای کسبوکار را به کار ببرید
شرایط لازم
- حداقل ۱۵ سال تجربه رهبری با مسئولیتهای فزاینده در فناوری سازمانی
- حداقل ۷ سال تجربه مدیریت تیمهای بزرگ مسئول برنامهها، پلتفرمها و خدمات فناوری سازمانی
- تجربه اثباتشده در ارائه راهکارهای فناوری برای منابع انسانی، امور مالی، حقوقی و دیگر کارکردهای شرکتی
- تجربه گسترده ورکدی، شامل همکاری با تیمهای منابع انسانی و امور مالی
- سابقه مدیریت سبد برنامههای سازمانی و پلتفرمهای فناوری شرکتی
- تجربه در ساخت سازمانها، توسعه رهبران و جذب نیروهای مستعد و توانمند
- توانمندی قوی در برنامهریزی مالی، بودجهبندی و مدیریت فروشندگان
- مهارتهای برجسته ارتباطی و ارائه به مدیران ارشد
- توانایی اثرگذاری و همکاری مؤثر با مدیران اجرایی سطح C
- ترجیحی: تجربه کار با ورکدی HCM، امور مالی، حقوق و دستمزد، یکپارچهسازیها، گزارشدهی و ماژولهای مرتبط
- ترجیحی: تجربه هدایت تحول دیجیتال در مقیاس بزرگ یا ابتکارهای ERP
- ترجیحی: دانش خودکارسازی فرایند، پلتفرمهای گردش کار، تحلیلگری و راهکارهای کسبوکار مجهز به هوش مصنوعی
- ترجیحی: تجربه در سازمانهای فعال در ادغام و تملک یا سازمانهای با رشد سریع
- مدرک ITIL، PMP، چابک یا گواهیهای مشابه ترجیح دارد
مزایا
- بیمه پزشکی/دارو، دندانپزشکی، بینایی، عمر و ازکارافتادگی
- طرح خرید سهام کارکنان، ۴۰۱(k)، کمکهزینه وام دانشجویی و بازپرداخت شهریه
- خدمات رایگان سلامت روان و خدمات حمایتی پیشرفته
- مرخصی با حقوق
- تعطیلات با حقوق
- تخفیف از طریق شرکای منتخب