LogoFresh Jobs Ahead
Electrolux Professional Group
Electrolux Professional Group
1 001 – 5 000 Працівники
ГостинністьКонсалтингЛогістика
Electrolux Professional Group розробляє та постачає професійне обладнання й рішення для закладів харчування, обслуговування напоями та пралень. Серед клієнтів компанії — ресторани, готелі, заклади охорони здоров’я та освітні установи по всьому світу. Компанія допомагає цим організаціям зробити щоденні операції у сфері гостинності та інших професійних послуг ефективнішими й сталими.
LinkedIn
Вакансії компанії

Старший HR-бізнес-партнер із Південної Європи

Співпрацюйте з підрозділом Food Solutions компанії Electrolux Professional у Південній Європі, підтримуючи керівників і близько 175 працівників. Розвивайте кадрову стратегію, супроводжуйте організаційні зміни, трудові відносини та розвиток керівників в Італії, Іспанії, Греції й Туреччині.

ITІталіяГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Підтримувати близько 175 працівників у Південній Європі
  • Працювати HR-менеджером країн Іспанії, Греції та Туреччини
  • Супроводжувати повний цикл роботи працівника
  • Забезпечувати дотримання місцевого трудового законодавства
  • Консультувати керівників щодо зростання, трансформації та організаційних змін
  • Керувати організаційним проєктуванням і управлінням змінами
  • Наставляти керівників і підтримувати їхній розвиток
  • Долучатися до пошуку талантів і планування наступництва
  • Координувати відносини з працівниками та трудові відносини
  • Підтримувати трансформацію бізнесу й планування персоналу
  • Сприяти різноманіттю, рівності та інклюзії
  • Долучатися до обговорень оплати праці та винагород
  • Удосконалювати HR-процеси й забезпечувати дотримання вимог

Вимоги

  • Щонайменше п’ять років досвіду роботи HR-бізнес-партнером у міжнародній матричній організації
  • Досвід підтримки комерційних компаній або компаній, орієнтованих на продажі
  • Глибокі знання трудового законодавства Італії та відносин із працівниками
  • Досвід керування організаційними змінами та реструктуризацією
  • Розуміння бізнесу й уміння перетворювати його потреби на рішення для роботи з персоналом
  • Навички взаємодії із зацікавленими сторонами, впливу та наставництва керівників
  • Допитливість, орієнтація на дані й відкритість до цифрових методів роботи та інструментів на основі ШІ
  • Вільне володіння англійською; знання ще однієї південноєвропейської мови буде перевагою
  • Профільна освіта у сфері HR або бізнес-адміністрування чи відповідний досвід

Переваги

  • Робота в міжнародному середовищі з колегами з HR, центрами експертизи та керівниками з різних країн і культур
  • Переваги та пільги відповідно до конкретної країни
  • Можливість стати довіреним радником комерційних команд керівників
  • Можливість формувати кадрову стратегію на ключових європейських ринках зростання
  • Можливість долучитися до керування трансформацією та підвищувати ефективність організації

Схожі вакансії

Keller Executive Search International

Старший HR-бізнес-партнер з організаційного розвитку та корпоративної культури

Keller Executive Search International
11 – 50 Працівники
КонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
ITІталія
60 000 € – 75 000 € / рік
ГібридПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаОбов’язкова Мова: італійськаУправління персоналом

Співпрацюйте з керівниками тосканської компанії у сфері вина та гостинності, розвиваючи лідерство, культуру праці й професійне зростання працівників. Коучте команди та впроваджуйте програми організаційного розвитку на кількох майданчиках.

Відкрити